1. 자원의존이론(자원동원이론) 자원의존이론(resource dependence model)은 환경의 중요성을 강조하면서도 조직의 능동성과 자율성을 부각시킨 이론입니다. 이 이론은 조직과 환경 간의 관계에서 조직이 환경에 적응하여 능동적으로 전략을 세우고 결정한다는 것을 전제로 합니다. 즉, 조직은 환경의 영향을 일방적으로 받는 수동적 존재가 아니고 환경에 적응하고 나아가 환경을 통제하기 위해 다양한 전략을 구사하는 능동적 주체임을 강조합니다. 자원의존이론은 조직이 환경으로부터 받는 통제, 조직과 환경 간의 관계에서 주요한 것은 조...

1. 자원동원이론 자원동원이론은 개인이 가진 자원(능력, 지식, 지지 등)을 활용하여 자신의 문제를 해결하고 사회적으로 적응하는 과정을 탐구합니다. 이 이론은 개인의 자원 동원과 사회적 지원이 상호작용하여 복지를 증진시키는 역할을 강조합니다. 그러나 자원의 가용성이나 접근성에 대한 사회적 불평등, 개인 중심적인 관점, 구조적인 문제 해결의 한계 등이 이 이론의 한계점으로 지적됩니다. 2. 교환이론 교환이론은 개인이 사회적인 관계에서 상호작용을 통해 자원, 지식, 지지 등을 교환하는 과정을 탐구합니다. 이 이론은 사회적 교환에 대한 ...