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임파워먼트 리더십의 개념과 적용 장애요인2024.12.311. 임파워먼트 개념 임파워먼트는 '힘이나 권한을 주다' 또는 '자격이나 능력을 부여하다'는 의미를 가지고 있습니다. 임파워먼트는 개인의 내부적인 힘을 발견하고 주변 환경을 적극적으로 변화시키는 것을 말합니다. 2. 임파워먼트 리더십 개념 임파워먼트 리더십은 조직 구성원에게 업무에 대한 권한과 자율성을 제공하여 주도적이고 능동적으로 업무를 수행하도록 독려하는 리더십입니다. 이를 통해 구성원들의 동기를 증진시키고 의사결정 과정에서 높은 자율성을 가질 수 있습니다. 3. 임파워먼트 리더십 적용의 장애요인 임파워먼트 리더십 적용의 장애요...2024.12.31
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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사2025.01.151. 평생교육기관 경영자의 필요 능력 평생교육기관 경영자에게는 기술적 능력, 인간관계 능력, 의사결정 능력이 필요하다. 기술적 능력은 평생교육 프로그램 개발, 홍보/마케팅, 교수매체 활용 등의 구체적인 방법과 기법을 활용할 수 있는 능력이다. 인간관계 능력은 직원, 강사, 학습자, 후원자, 지역사회 관계자 등 다양한 이해관계자와 효과적으로 협력할 수 있는 능력이다. 의사결정 능력은 끊임없이 변화하는 환경과 내부 자원을 종합적으로 파악하여 기관을 바람직한 방향으로 이끌어나가는 판단력이다. 2. 평생교육기관과 일반기업의 차이 평생교육기...2025.01.15
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서2025.01.221. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십은 이른바 뚝심 리더십, 끈기 리더십 등으로 불리기도 하는데 이러한 리더십은 특히 정주영 회장이 현장에서 직접 실무자들과 의사 결정을 공유하는 과정에서 표출되었던 것으로 분석된다. 이러한 과정에서 정주영 회장은 기업 이념을 체화(Embodiment)하여 보여주는 모습을 리더로써 표출하였으며, 최고 경영자의 솔선수범을 통해 현대 그룹의 기업 사훈이 성실함, 근면함, 우직함, 책임감 등으로 자리잡히게 되었다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장의 리더십은 직접 현장에 방문하여 실무자들과...2025.01.22