1. 사회적 책임 C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관, 시민단체, 예술단체에 많은 기부금을 희사하고 있다. 이는 회사의 이미지와 연관성이 있으며, 회사의 결정이라고 볼 수 있다. 2. 임직원 보수 임직원들은 보수를 많이 받길 바라는 분위기가 형성되어 있으나, 성과에 비해 많은 보수는 이해하기 어렵다. 성과를 보이는 임직원의 경우 그에 마땅한 성과급을 지급하는 것이 더 이해가능할 것이다. 3. 재무 관리 회사의 재정 면에서 볼 때, 기부금으로 많은 금액을 지출하는 것이 회사에 어떤 파생이익을 가져오는지, 세제혜택은 어떤지, 임직...

1. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임은 자선기관, 시민단체, 예술단체에 대한 기부금 희사를 통해 기업의 긍정적 이미지를 형성하는 것을 목표로 한다. 그러나 단순한 기부만으로는 사회적 책임의 근본 논리를 충족할 수 없으며, 기업윤리 준수를 넘어 전략적 접근이 필요하다. CSR은 비즈니스 전략으로서 기업문화에 녹아들어야 하고, 임직원들의 자긍심의 근본이 되어야 한다. 2. 임직원 관리 및 인재경영 임직원들은 기업의 가장 큰 내부고객이자 중요한 이해관계자로서 기업의 생존과 번영을 좌지우지할 수 있는 힘을 가지고 있다. 직...