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산업복지론 ) 촛불 이후, 한국 복지국가의 길을 묻다 제 8장 문재인 정부의 최저임금정책 임금인상의 사회적 기반과 평가2025.05.141. 최저임금 결정 과정의 특징 최저임금 결정 과정은 노상정협의체(임금위원회), 단체협약, 의회 입법에 의해 결정되는 법정 방식, 정부가 결정하는 등의 제도적 특징이 있다. 또한 최저임금 결정은 정치적 성격을 가지며, 노동자위원, 사용자위원, 공익위원, 특별위원으로 구성된 협의체에서 노사 간 합의가 이루어지지 않을 경우 정부의 공익위원이 중재하여 결정하게 된다. 2. 최저임금 인상의 사회적 기반 선행 연구에 따르면 노조가입률, 단체협약적용률, 정치적 특성 등이 최저임금 인상의 사회적 기반에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사용자와 ...2025.05.14
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최저임금 1만원 인상에 대한 찬반 의견2025.04.251. 최저임금 인상 최저임금 1만원 인상에 대한 찬성 의견으로는 저임금 구조에서 벗어나 근로자들의 삶의 질을 높이고 소득주도성장을 실현할 수 있다는 점, 물가 상승에 대응하기 위해 임금 인상이 필요하다는 점 등이 있다. 반대 의견으로는 중소기업과 자영업자의 경영 부담이 커져 폐업으로 이어질 수 있다는 점, 일자리 감소와 같은 부작용이 우려된다는 점 등이 있다. 1. 최저임금 인상 최저임금 인상은 저소득 근로자의 삶의 질 향상을 위해 필요한 조치라고 생각합니다. 최저임금 인상은 근로자의 생활 안정과 소득 증대에 도움이 될 것입니다. ...2025.04.25
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장기요양기관 운영위원회 회의록 - 정기평가 최우수2025.01.021. 장기요양기관 운영위원회 장기요양기관인 OOOOO방문요양과 OOOOO요양원의 2023년 4분기 운영위원회 회의록입니다. 주요 안건으로는 2023년 결산 및 2024년 예산안 심의, 요양보호사 임금 인상, 직원 처우 개선, 이용자 요구사항 및 불만사항 청취 등이 있었습니다. 회의 결과 대부분의 안건이 원활히 진행되었으며, 특히 크리스마스 행사 계획 등 이용자들을 위한 다양한 활동이 계획되었습니다. 1. 장기요양기관 운영위원회 장기요양기관 운영위원회는 장기요양서비스의 질적 향상과 이용자의 권리 보호를 위해 매우 중요한 역할을 합니다...2025.01.02
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노인일자리 사업의 현황과 개선 방안2025.05.121. 노인일자리 사업 현황 노인일자리 사업의 공공분야와 민간분야 현황을 살펴보았습니다. 공공분야의 공익활동과 재능나눔, 민간분야의 시장형 사업단, 인력 파견형 사업단, 시니어 인턴쉽, 고령자 친화 기업 등 다양한 유형의 일자리 사업이 진행되고 있습니다. 참여자 수와 월 평균 보수 등 구체적인 통계 정보를 제공하였습니다. 2. 노인일자리 사업의 문제점 노인일자리 사업에서 제공되는 임금 수준이 낮아 노인들의 취업 의욕을 저하시키고 있습니다. 퇴직 이전 임금의 50% 이하 수준으로 저임금을 감수해야 하며, 연령이 많을수록 임금이 적고 취...2025.05.12
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 구축2025.05.141. 팀의 성과를 높이기 위한 보상체계 팀의 성과를 높이기 위해서는 개인의 공헌도를 인정하고 보상하는 것뿐만 아니라 팀 전체의 성과에 대한 보상도 필요하다. 개인의 창의성과 조직적 공헌을 이끌어내기 위해서는 기존의 성과주의 보상제도의 한계를 극복하고 이타주의 보상제도를 도입할 필요가 있다. 2. 팀 내 근무 태만 감소를 위한 개인 보상방법 팀 내 근무 태만을 감소시키기 위해서는 차등적 임금인상 제도를 활용할 수 있다. 이는 개인의 성과에 따라 임금인상률을 달리함으로써 개인의 분발을 촉구하고 성과 달성을 유도할 수 있다. 3. 팀 성...2025.05.14