1. 야쿠르트 아줌마의 교육제도 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유는 직접적 수익창출 경로이면서 소비자의 접점, 기업이미지를 맡고 있기 때문이다. 야쿠르트의 대표적인 교육제도로는 멘토링 케어, 자율참여형 교육, 마스터 교육이 있다. 이러한 교육제도를 통해 야쿠르트 아줌마의 직무능력 향상, 동기부여, 성과 향상 등의 효과를 확인할 수 있었다. 2. 야쿠르트 아줌마의 임금구성 야쿠르트 아줌마의 임금체계는 수수료 기반으로 설계되어 있다. 개인별 목표는 구체적으로 설정되어 있지 않지만 수수료 급여체계와 성과 인센티브제도를 통해 높은...