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현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서2025.01.241. 아동수당 아동수당은 대부분의 OECD 국가들이 오래 전부터 시행해 온, 대표적인 아동복지 정책이다. 국가가 아동에게 별다른 조건 없이 수당을 주는 데는 분명한 이유가 있는데, 아동은 그들 스스로의 힘으로는 생산활동을 할 수 없기 때문에 자기의 생계를 책임질 수 없기 때문이다. 우리나라에서는 2018년 9월에 아동수당 제도가 처음 도입되었으며, 2019년 1월부터는 소득이나 자산에 관계없이 만 6세 미만의 모든 아동이 수당을 받을 수 있는 보편적 제도로 전환되었다. 현재는 만 8세 미만의 아동이 받을 수 있으며, 지원 금액은 아...2025.01.24
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여성의 직장과 가정 역할 양립의 어려움2025.01.241. 새로운 사회적 위험 현대 사회의 경제 및 사회적 변화로 인해 발생하는 새로운 사회적 위험은 여성들이 직장과 가정의 역할을 조화롭게 수행하기 어려운 구조적 변화를 반영하고 있다. 여성들은 여전히 남성 중심 사회에서의 역할을 벗어나고, 사회적, 경제적 변화로 인해 새로운 위험의 중심에 서있는 것으로 나타난다. 2. 여성의 일-가정 양립 어려움 맞벌이 부부의 증가와 여성 교육 수준의 상승은 저숙련 여성들이 직업과 가정 역할을 조화시키기 어렵다는 문제를 증가시켰다. 또한 노인 인구의 증가로 인한 노인 돌봄 부담 증가로 여성들이 노동시...2025.01.24
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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안2025.01.221. 일과 가정의 양립 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다. 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다. 2. 5시간 근무 탄력 근무제 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육이 어려운 사람을 대상으로만 실시하는 것으로 5시간을 근무하는 것으로 기간은 만 7세까지로 3년 이내로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중...2025.01.22
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아이돌봄서비스 정책의 의제 형성, 대안 도출 및 정책 집행 과정 분석2025.01.261. 아이돌봄서비스 정책 아이돌봄서비스 정책은 저출산 문제와 가정 내 양육 부담을 해결하기 위한 중요한 사회복지정책으로, 의제 형성, 대안 도출, 정책 결정 및 집행 과정을 거쳐 시행되고 있다. 이 정책은 맞벌이 가정과 한부모 가정의 증가, 경력 단절 문제 등을 해결하기 위해 도입되었으며, 가정 방문 돌봄과 돌봄센터 이용 등 다양한 방식으로 제공되고 있다. 정부는 비용 효과성, 서비스 품질, 접근성 등을 고려하여 정책을 결정하였으며, 현재 약 30만 명 이상의 아동이 이용하고 있다. 그러나 서비스 제공자 수급 불균형, 일부 지역의 ...2025.01.26
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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서2025.01.101. 시간선택제 일자리 시간선택제 일자리는 근로자의 자발적 수요에 부합하고, 기본적인 근로조건이 보장되며 근로조건에 있어 불합리한 차별이 없는 일자리를 말한다. 근로자가 일·가정 양립, 점진적 퇴직 및 재취업, 일·학습 병행 등을 위하여 사업주와 협의하여 근로시간, 업무의 시작과 종료시각, 근무요일 등을 선택할 수 있는 일자리이다. 정부는 2017년까지 양질의 시간제 일자리 93만 개를 새로 창출해 고용률 70%를 달성하려는 계획을 가지고 있다. 2. 시간선택제 일자리의 찬성 논거 시간선택제 일자리는 여성의 경력단절 예방, 퇴직자의...2025.01.10
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여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안2025.05.081. 경단녀(경력단절여성) 문제 경단녀 문제가 우선적으로 해결되어야 한다. 경단녀는 결혼, 임신·출산, 육아 등의 요인으로 인해 경력이 단절되고 있으며, 특히 육아로 인한 경력 단절이 가장 많다. 고학력 여성일수록 일과 가정을 양립하기 어려워하며, 경단녀에 대한 열악한 고용시장 분위기도 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 요인이 되고 있다. 2. 고급 여성 인력의 경력단절 이공계 박사 학위를 받은 여성 중 절반 가량이 연구 현장을 떠나고 있는데, 이는 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀가 주된 원인으로 지적되고 있다. 고급 인력...2025.05.08
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여2025.01.221. 육아휴직제도 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용이 가능하며, 2번에 나눠서 쓸 수 있다. 1987년 여성만을 대상으로 시작됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 그러나 아빠의 육아휴직 사용은 부족한 편이며, 보다 현실적인 유급휴직 지원, 근로 시간 단축 및 휴직 기간 연장, 아동 관련 수당 지원 금액 인상 등 다양한 접근이 필요한 시점이다. 2. 육아휴직 현실 육아휴직은 강제적이지 않으며, 아빠의 육아휴직 사용은 부족한 편이다...2025.01.22
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복지국가 중 하나의 가족정책 조사 및 장단점 서술2025.05.121. 아동 정책 스웨덴의 아동 정책은 '일과 가정 양립'과 '보육 수당 지원'을 중심으로 이루어지고 있다. 여성뿐만 아니라 남성의 육아 휴직도 적극 권장하여 높은 남성 육아 휴직율을 기록하고 있다. 또한 부모 휴가 제도가 총 480일로 길며 휴가 기간 동안 월급의 80%가 지급되는 등 높은 급여 대체율을 보이고 있다. 2. 노인 정책 스웨덴은 초고령화 사회에 속하지만, 노인 문제에 대해 단순히 인구 증가에 대한 우려보다는 노인들의 경제적 문제, 거주 문제, 복지 서비스 등 실질적인 문제에 대한 인식을 바탕으로 접근하고 있다. 특히 ...2025.05.12
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[A+ 레포트]논리적 사고와 글쓰기(대한민국 저출산 원인과 해결방안)2025.01.231. 저출산의 경제학적 원인 저출산의 경제학적 원인으로는 자녀 양육 및 교육비의 경제적 부담, 여성의 경제활동 참여 증가로 인한 일과 가정 양립의 어려움, 고용 불안정으로 인한 출산기피 등이 있다. 이러한 경제적 요인들이 복합적으로 작용하여 출산률 감소로 이어지고 있다. 2. 저출산의 사회학적 원인 저출산의 사회학적 원인으로는 초혼·출산 연령의 상승, 일과 양육의 양립 어려움, 결혼 및 자녀관의 변화 등이 있다. 고학력 여성의 증가, 가족 가치관의 변화 등으로 인해 결혼과 출산에 대한 인식이 변화하면서 저출산 현상이 나타나고 있다....2025.01.23
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한국 사회의 여성 문제와 성평등을 위한 노력2025.01.151. 생물학적 성과 사회학적 성의 차이 생물학적 성은 신체적 특징과 유전적 차이에 기반한 것이며, 사회학적 성은 사회적 기대와 역할에 기반한 것입니다. 생물학적 성은 남녀의 기본적인 신체적 특성을 규정하지만, 사회학적 성은 개인의 역할과 행동을 규정하고 성별 간 불평등을 초래할 수 있습니다. 성평등을 이루기 위해서는 이러한 차이를 이해하고 사회적 고정관념과 역할 기대를 개선하는 노력이 필요합니다. 2. 한국 사회의 여성 문제 한국 사회에서 여성 문제는 성별 임금 격차, 유리천장, 사회적 역할 기대 등 세 가지 주요 요소로 요약할 수...2025.01.15
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