총 554개
-
결혼과 가족: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도2025.04.291. 육아휴직제도의 현실 우리나라의 육아휴직제도는 정책적으로 선진국과 큰 차이가 없으며, 오히려 더 많은 혜택을 제공하고 있다. 육아휴직 기간도 3개월의 출산휴가와 1년의 육아휴직을 지원하고 있으며, 남편도 육아휴직을 사용할 수 있다. 이를 통해 아이가 엄마와 아빠의 시간을 골고루 보내며 유아기를 보낼 수 있다. 하지만 이러한 제도는 일부 기업에서만 활용되고 있어, 여성의 경력단절이 여전히 문제로 대두되고 있다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 아이와 부모의 애착 관계 형성, 부모의 직접적인 양육 경험 등이다. 반면...2025.04.29
-
여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안2025.05.081. 경단녀(경력단절여성) 문제 경단녀 문제가 우선적으로 해결되어야 한다. 경단녀는 결혼, 임신·출산, 육아 등의 요인으로 인해 경력이 단절되고 있으며, 특히 육아로 인한 경력 단절이 가장 많다. 고학력 여성일수록 일과 가정을 양립하기 어려워하며, 경단녀에 대한 열악한 고용시장 분위기도 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 요인이 되고 있다. 2. 고급 여성 인력의 경력단절 이공계 박사 학위를 받은 여성 중 절반 가량이 연구 현장을 떠나고 있는데, 이는 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀가 주된 원인으로 지적되고 있다. 고급 인력...2025.05.08
-
보육학개론 ) 행복의 조건, 복지국가를 가다 4부 보육-의 시사점2025.01.201. 복지 선진국의 보육 정책 핀란드와 영국의 보육 정책을 살펴보면, 출산과 양육에 대한 국가의 적극적인 지원과 보편적 보육 서비스 제공, 부모와 아이를 함께 돌보는 전 국가적 토털 케어 서비스 등이 인상적이었다. 이러한 정책들은 출산율 증가와 여성 노동력 신장, 맞벌이 가정의 일-가정 양립 등에 도움이 되고 있다. 2. 한국 보육 정책의 현주소 한국의 보육 정책은 과거에 비해 발전했지만, 여전히 보육 서비스의 질적 향상과 보편적 접근성 확보, 지역 간 격차 해소, 부모의 육아 부담 경감 등의 측면에서 개선이 필요하다. 복지 선진국...2025.01.20
-
결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.04.271. 육아휴직제 현황 및 사용 실태 대한민국에서 시행되고 있는 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀가 있는 근로자가 가정과 일의 양립을 목적으로 사업주를 통해 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 처음 제도가 도입되었던 1987년에는 여성 근로자를 대상으로 도입되었으나 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 1995년 제도가 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 남성 근로자와 여성 근로자 각각 자녀 한 명 당 최대 1년 이내로 사용이 가능하며, 육아휴직 시작 예정일의 1일 전까지 근속기간이 1년 이상이어야 합니다. 육아휴직제도는 최근 여...2025.04.27
-
우리나라 저출산 현상을 극복하기 위한 방안과 보육과정의 최근 동향2025.01.031. 저출산 극복 방안 우리나라의 저출산 극복을 위해서는 출산과 자녀양육을 국가 차원의 문제로 인식하고 종합적인 대책을 마련하여 일관성 있게 추진해야 한다. 가족의 육아부담 경감과 일-가정 양립 제고에 중점을 두어 양성평등적 기업과 가족문화 조성, 공공 보육 서비스 확충, 육아휴직 활성화 등을 통해 출산과 양육에 유리한 환경을 조성해야 한다. 또한 다양한 가족형태에 대한 법적 지위 보장과 사회적 지원 강화가 필요하다. 2. 보육과정의 최근 동향 보육과정의 최근 동향은 다양한 보육 서비스 요구를 반영한 프로그램 개발, 특정한 목적을 ...2025.01.03
-
온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대 견해와 그 이유2025.05.111. 재택근무의 장점 재택근무의 장점으로는 출퇴근 시간 단축, 교통비 및 주유비 절감, 일-가정 양립 가능, 근로만족도 향상 등이 있다. 특히 코로나 팬데믹 이후 많은 기업들이 재택근무를 도입하면서 근로자들이 긍정적으로 생각하게 된 것으로 알려져 있다. 2. 재택근무의 단점 재택근무의 단점으로는 업무 집중도 저하, 업무와 사생활의 경계 모호, 동료와의 소통 부족 등이 있다. 또한 일부 근로자들은 재택근무 환경이 마음에 들지 않을 수 있다. 3. 미래 사회와 재택근무 4차 산업혁명의 도래로 인해 생산라인에서 로봇이 인간의 일자리를 대...2025.05.11
-
[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점2025.05.081. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성 육아휴직제도는 일-가정 양립정책의 일환으로 출산 이후, 아동의 생애 초기에 부모가 일정기간 육아 활동에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도입니다. 이러한 제도를 통해 육아에 따른 부모의 노동시장 이탈을 방지하는 경제활동 지원과 출산율 제고의 효과가 기대될 수 있습니다. 특히 출산율 제고 차원에서는 남성의 가사노동과 육아에 대한 참여가 상당한 영향을 줄 수 있다는 점이 제기되면서, 육아휴직 제도 또한 남성의 참여를 증진시키기 위한 방향으로 점진적인 확대 및 발전의 양상을 보이고 있습니다. 2...2025.05.08
-
맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제2025.05.121. 맞벌이 가족 맞벌이 가족이란, 남편과 아내가 동시에 직업을 가져 자아실현의 욕구를 충족하고, 사회적 지위를 확보, 가정 경제 기여 등 자아의 만족과 행복감을 경험하고 있는 새로운 가족의 형태이다. 이에 대한 유형으로는 내조형, 자아실현형, 생계유지형, 여가활용형 등이 있다. 2. 자녀 보육의 문제 맞벌이 가족의 문제점 중 하나는 자녀 보육의 문제이다. 직장생활을 하면서 아이를 케어해주는 곳을 찾는 것과 아이가 갑자기 아플 때나 다른 문제가 생겼을 때 챙겨 줄 사람을 찾는 것은 맞벌이 가족에게 있어 쉬운 일이 아니다. 36개월 ...2025.05.12
-
우리나라 여성의 일-가정 양립정책에서 자녀양육과 관련하여 여성양육자의 부담을 감소시키기위한 대안2025.05.151. 일-가정 양립 방안 가정에서는 여성에 대한 역할기대를 가지지 않아야 하며, 남성과 함께 가사를 담당하는 것이 당연하다고 생각해야 한다. 학교에서는 방과후 프로그램 등을 운영하여 아이들을 보호할 수 있는 곳을 마련하고, 부모의 경제적 부담을 최소화해야 한다. 회사에서는 육아휴직이나 육아휴가 등을 자유롭게 사용할 수 있게 하는 제도를 마련해야 한다. 지역에서는 공립 보육시설을 중심으로 운영하여 경제적 부담을 줄이고, 부모가 신뢰할 수 있는 체계와 운영방안을 마련해야 한다. 1. 일-가정 양립 방안 일-가정 양립은 현대 사회에서 매...2025.05.15
-
[A+ 레포트]논리적 사고와 글쓰기(대한민국 저출산 원인과 해결방안)2025.01.231. 저출산의 경제학적 원인 저출산의 경제학적 원인으로는 자녀 양육 및 교육비의 경제적 부담, 여성의 경제활동 참여 증가로 인한 일과 가정 양립의 어려움, 고용 불안정으로 인한 출산기피 등이 있다. 이러한 경제적 요인들이 복합적으로 작용하여 출산률 감소로 이어지고 있다. 2. 저출산의 사회학적 원인 저출산의 사회학적 원인으로는 초혼·출산 연령의 상승, 일과 양육의 양립 어려움, 결혼 및 자녀관의 변화 등이 있다. 고학력 여성의 증가, 가족 가치관의 변화 등으로 인해 결혼과 출산에 대한 인식이 변화하면서 저출산 현상이 나타나고 있다....2025.01.23
1 / 56
