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중증장애인 직업재활 및 직업 체험 사업계획2025.05.121. 중증장애인 직업재활 지원사업 중증장애인의 경제활동 부재로 인한 사회통합 어려움을 해결하기 위해 직업재활 서비스를 제공하여 취업을 지원하고 사회적, 경제적 활동을 촉진시키는 사업입니다. 사업 내용으로는 숙련 장애인 노동자의 직업 OJT, 참여기업 컨택 및 실습 실시 등이 포함되어 있습니다. 1. 중증장애인 직업재활 지원사업 중증장애인의 직업재활 지원은 매우 중요한 사회적 과제입니다. 이들은 일반 노동시장에 진입하기 어려운 경우가 많아 특별한 지원이 필요합니다. 중증장애인 직업재활 지원사업은 이들의 직업능력 개발, 취업 알선, 고...2025.05.12
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상상과 창조 과제2025.05.091. 상상력 필자는 어렸을 때부터 이미지와 퍼즐을 통해 상상력을 기르는 것을 즐겼지만, 고등학교에서 기하와 벡터를 배우면서 어려움을 겪었다. 하지만 대학에 진학하면서 화학을 공부하며 다양한 화학 구조와 반응을 이해하기 위해 상상력이 필수적이라는 것을 깨달았다. 특히 연구 인턴 경험을 통해 상상력이 연구원에게 얼마나 중요한지 깨닫게 되었다. 2. 창의력 필자는 타인의 차이와 다름을 존중하는 것이 중요하다고 말한다. 자신의 방법이 무조건 옳다고 생각하지 않고, 다른 사람들의 방식도 인정하고 이해하려 노력해야 한다. 이는 연구 분야에서도...2025.05.09
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현대 시장에 맞는 효과적인 인재 모집 전략2025.12.121. 모집의 정의와 중요성 모집은 조직이 목표 달성을 위해 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스입니다. 단순한 채용 공고를 넘어 조직의 문화와 가치관을 홍보하고 적합한 인재를 끌어들이는 중요한 과정입니다. 효과적인 모집은 조직의 생산성과 혁신 역량을 강화하며, 장기적으로 시장에서의 경쟁 우위를 결정짓습니다. 적합한 인재 확보는 조직의 성과 향상뿐만 아니라 내부 구성원들의 사기와 협력도 크게 향상시킵니다. 2. 모집의 원천과 방법 모집의 원천은 내부와 외부의 두 가지 경로로 구분됩니다. 내부 모집은 기존 직원의...2025.12.12
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사회복지사업법에 의한 사회복지시설 분류와 진로 계획2025.05.031. 사회복지사업법 사회복지사업법은 사회복지사의 정체성과 법적 정의를 규정하고, 사회복지서비스를 운영하는 근거와 시설의 역할을 정의하고 있다. 이 법은 사회복지사, 사회, 정부가 사회복지 실천에 개입할 수 있는 명분을 제공하며, 클라이언트 정보와 민감한 사항을 다루는 기준과 근거를 담고 있다. 2. 사회복지시설의 종류 사회복지시설은 설립자, 이용방법, 이용비용에 따라 다양하게 구분된다. 공공시설, 기업시설, 민간시설로 나뉘며, 이용시설과 생활시설, 유료시설과 무료시설, 실비시설로 구분된다. 이를 통해 사회복지시설의 정체성과 특성을 ...2025.05.03
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중증장애인 직업재활 및 직업 체험 사업계획2025.01.181. 중증장애인 직업재활 지원사업 한국에서 전체 인구 중 경제활동을 하는 장애인의 비율이 현저하게 낮고, 특히 중증장애인의 고용률이 매우 낮아 사회적 격차가 크게 나타나고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 시작된 '중증장애인 직업재활 지원사업'은 중증장애인들을 발굴하고 그들에게 직업재활 서비스를 제공하는 것을 목표로 하는 프로젝트이다. 이 프로젝트의 목적은 중증장애인에게 종합적인 직업재활 서비스를 제공하여 고용 기회를 지원하고, 그들의 사회 및 경제 활동을 촉진하여 사회 구성원으로서의 역할을 수행할 수 있도록 돕는 것이다. 2. ...2025.01.18
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한일 문화 차이: 취업 준비 과정의 차이2025.01.151. 한국과 일본의 취업 준비 과정 차이 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 다음과 같은 차이가 있습니다. 한국의 경우 4학년부터 또는 졸업 후 자기소개서와 면접으로 진행되며, 상반기(3월)와 하반기(9월) 두 번의 채용 시기가 있습니다. 인턴십의 경우 2개월에서 6개월 정도 진행되며 급여도 지급됩니다. 반면 일본의 경우 3학년 6월부터 인턴십과 기업 설명회가 시작되며, 4학년 3월부터 자기소개서 제출, 6월~8월에 시험과 면접, 10월에 내정식을 거쳐 4월부터 근무하게 됩니다. 이처럼 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 시기와 절차의...2025.01.15
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대학생의 리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정2025.01.241. 리더십 개발의 개요 리더십은 모든 사람이 학습하고 개발할 수 있는 능력이며, 개인의 자아실현 욕구 충족과 사회 전체에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 리더십 개발은 개인의 잠재력 발현과 사회 통합에 기여할 수 있다. 2. 한국 대학의 리더십 교육 과정 한국 대학의 리더십 교육은 셀프리더십, 인턴십, 리더십 인증 프로그램, 의사소통 학습, 사회봉사 활동, 국제적 인재 양성 등의 다양한 방식으로 이루어지고 있다. 이를 통해 대학생들의 자기 주도적 역량과 사회적 책임감을 기르고자 한다. 1. 리더십 개발의 개요 리더십 개발은 개인의 ...2025.01.24
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소방안전 전공 목표달성 전략 및 추진 계획2025.12.131. 소방안전 전공의 필요성 및 목표 소방안전 전공을 선택한 이유는 개인의 안전뿐만 아니라 공동체의 안전을 지키기 위한 필수적인 지식과 기술을 습득하기 위함이다. 화재는 예고 없이 발생하여 인명과 재산에 막대한 피해를 줄 수 있으므로, 이러한 위험을 예방하고 신속하게 대응하는 능력을 기르는 것이 중요하다. 궁극적으로 소방안전 분야에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하여 안전한 사회를 만드는 데 기여하고, 지역 사회의 안전을 책임지는 역할을 수행하는 것을 목표로 한다. 2. 목표달성 전략 목표 달성을 위한 전략은 세 가지로 구성된다. 첫째...2025.12.13
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사회복지기관에서의 인턴활동과 열정페이2025.05.071. 열정페이 열정페이는 현재 어려운 고용 현실을 일컫는 신조어로, 취업을 원하는 사회 초년생 구직자에게 저임금 노동을 강조하는 것을 말한다. 현재 우리나라의 열정페이는 미지급이나 최저시급에 못 미치는 아주 적은 급여를 주는 것으로 표현되고 있는데, 이는 결국 청년의 노동력을 착취하는 범죄행위에 해당한다. 2. 사회복지기관 인턴활동과 실습 현재 우리나라 사회복지사 정규직의 급여는 다른 직종 근로자의 급여의 70%에도 미치지 못한다. 이러한 현실에도 불구하고 한국의 사회복지기관들은 사회 초년생 사회복지사들에게 이른바 열정페이를 부과하...2025.05.07
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2020년대 현 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법2025.05.111. 모집의 기초 모집이란, 선발을 전제로 양질의 인력을 불러 모으는 과정이다. 이 과정에서 반드시 채용계획이 마련되어야 한다. 채용계획에는 필요한 채용 인원의 숫자, 성별, 직종, 연령, 학력, 경험 등이 명기되어야 하며, 채용원과 채용에 필요한 예산이 계획되어야 한다. 또한 장기 경영 계획안에 편성되어 있는 장기 인원 계획, 장기 채용 계획과의 관련 속에 이루어져야 한다. 인력충원은 현재 조직 내의 인력에서 찾는 방법과 외부에서 충원하는 방법이 있다. 2. 모집의 원천과 방법 모집의 원천은 대학, 경쟁업체 같이 자격 있는 후보자...2025.05.11
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