1. 리더십 리더란 많은 이들의 삶, 사고와 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인을 말한다. 리더십이란 그런 영향을 미치는 힘이라고 할 수 있다. 즉, '리더십이란 영향력이다.' 사람들에 있어서는 겉으로 드러나는 것보다 훨씬 더 많은 리더십이 잠재되어 있다고 한다. 자신이 익히 알고 있는 것, 삶이 이미 자신에게 가르쳐준 것으로 시선을 돌린다면 이 잠재력을 인식할 수 있다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십이란 자기 스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다. 이를 잘 실행하기 위해서는 자신의 인생에 있어 목...

1. 조직몰입의 개념과 유형 조직몰입은 조직에 대한 심리적 동일시 및 애착 상태로 조직에 헌신하고자 하는 정도를 의미합니다. 규범적 몰입, 지속적 몰입, 정서적 몰입으로 구분되며, 정서적 몰입의 형성이 중요합니다. 조직몰입이 높을수록 구성원의 조직 애착도가 증가하고 이직률이 감소하며, 구성원의 희생이 조직의 직무성과에 기여합니다. 조직이 목표를 달성하기 위해서는 높은 조직몰입도를 가진 구성원의 비중을 높이기 위한 조직 설계가 필요합니다. 2. 지역적 문화 동일시와 인적 네트워킹 특정 지역대 출신의 다수 구성원은 지역적 문화의 동일성...