1. 지적능력 지적능력은 사물이나 현상을 받아들이고 생각하는 능력으로, 기업에서는 구성원의 업무 이해도와 문제해결 능력을 평가하기 위해 중요하게 여긴다. 학력, 시험 성적 등으로 지적능력을 판단하려 한다. 2. 성격 성격은 개인의 고유한 특성으로, 기업에서는 타인과의 상호작용 능력을 중요하게 여긴다. 고립되거나 은둔적인 성격보다는 원활한 대인관계를 보이는 지원자를 선호한다. 3. 신체능력 신체능력은 일을 수행할 수 있는 기본적인 체력과 건강을 의미한다. 경찰, 소방관 등 특정 직무에서는 신체 검사를 통해 이를 평가한다. 4. 약사의...