1. 직무 기준 인사 관리의 의미 직무 기준 인사 관리(Job-based Human resource management)란 기업이 인사 관리를 실시함에 있어 사람 또는 인적 속성이 아닌 직무에 중심을 두고 진행하는 인사 관리의 방안을 의미한다. 즉 개인이 수행하는 직무(Job)에 무게중심을 두고 인사 관리를 실시하는 방안을 의미한다. 2. 직무 기준 인사 관리 실행을 위한 요건 직무 기준 인사 관리를 실시하기 위해서는 직무에 대한 정확한 분석 및 정보 수집이 필수적이다. 직무 분석을 통해 직무에 대한 정보를 수집하고 체계화하여 직무...