총 85개
-
대전시 정신의료기관의 정신 건강 복지 실천 현황2025.01.231. 정신의료기관의 운영 현황 대전시에 위치한 정신의료기관은 150병상 규모로 운영되며, 주로 정신분열증, 우울증, 불안장애 등의 정신 질환을 가진 환자들이 입원하여 치료를 받고 있다. 2022년 기준 약 1,500명의 환자가 이 기관에서 치료를 받았으며, 그 중 65%가 6개월 이상의 장기 치료를 필요로 하는 환자들이었다. 이 기관은 정신과 의사, 임상 심리사, 정신 건강 사회복지사 등 다양한 전문가들로 구성된 치료팀을 운영하고 있으며, 환자들에게 맞춤형 치료 계획을 제공하고 있다. 2. 정신 건강 복지 실천의 구체적 사례 정신의...2025.01.23
-
국내 조선사들의 수주 풍년의 이유와 문제점2025.04.301. 선박 수출액 증가 반도체·디스플레이 업종이 부진한 가운데 선박 수출액이 86% 증가하며 수출 효자 노릇을 했다. 이는 세계적인 정치, 경제, 문화적 혼란 속에서 조선사들이 강한 의지로 중심을 지킬 수 있었기 때문이다. 2. 국내 조선사들의 수주 호황 지난해 전 세계 발주량의 37%를 수주하며 국내 조선사들의 수주 호황이 계속되고 있다. 이는 다른 사람이 가는 길을 맹목적으로 따라가지 않고 자신만의 방식으로 헤쳐나가려는 노력 덕분이다. 3. 인력 부족 문제 만성적인 인력 부족으로 인해 일감을 따내고도 제때 공정을 진행하지 못해 ...2025.04.30
-
부산 정신건강증진센터의 정신 건강 복지 실천2025.01.231. 정신건강증진센터의 역할과 기능 부산 정신건강증진센터는 지역 내 정신건강 문제 해결을 위한 중심적인 기관으로, 정신건강 문제의 예방과 조기 발견, 상담 및 치료 서비스 제공, 정신건강 교육 프로그램 운영 등 다양한 역할을 수행하고 있다. 센터는 지역 주민들의 정신건강 증진을 위해 노력하고 있으며, 정신질환에 대한 인식 개선에도 기여하고 있다. 2. 정신건강 복지 실천 방식 부산 정신건강증진센터의 정신건강 복지 실천은 상담, 치료, 예방 등 다양한 방식으로 이루어지고 있다. 개인별 맞춤형 상담 서비스, 정신질환 치료 프로그램 운영...2025.01.23
-
간호사 이주가 세계 보건 시스템에 미치는 영향2025.05.081. 간호사 이주 간호사 이주는 간호사들이 국가 간 이동하여 다른 국가에서 일하거나 교육을 받는 것을 의미합니다. 주요 원인으로는 경제적 이동성, 직업 기회, 교육 및 개인 발전 등이 있습니다. 간호사 이주는 인력 부족한 지역에서 의료 서비스 제공에 도움을 줄 수 있지만, 출신 국가의 간호사 인력을 약화시키고 불균형한 분포를 초래할 수 있는 문제점도 있습니다. 2. 간호사 이주의 영향 간호사 이주는 인력 부족 극복, 노력의 이전, 재무 및 경제적 영향 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 인력 빠져나가기, 인건비 부담, ...2025.05.08
-
노인복지 ) 노인장기요양보험법- 법, 정책설명,분석내용2025.01.031. 노인장기요양보험법 노인장기요양보험법은 고령이나 노인성 질병으로 인해 일상생활을 혼자서는 수행할 수 없거나 신체활동에 어려움을 겪는 고령자들을 대상으로 가상 활동을 지원하고 건 증진과 생활 안정을 도모하기 위해 만들어진 제도입니다. 이 법은 65세 이상의 고령자 및 성인병 또는 희귀병을 앓고 있는 65세 미만의 대상자를 기준으로 시행되고 있습니다. 그러나 이 제도에는 다양한 문제점이 발견되고 있으며, 빠른 속도로 진전되고 있는 고령화에 요양 서비스를 제공할 수 있는 공급 인프라가 부족한 상황입니다. 이러한 불균형은 재정 부담이 ...2025.01.03
-
노인장기요양보험제도와 노인요양시설의 문제점 및 해결방안2025.01.131. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 우리 사회의 노인 인구 증가에 대응하여 도입된 중요한 제도로, 노인들의 장기적인 요양 서비스에 대한 금융적 지원을 제공하고 있다. 이 제도는 노인들의 건강과 복지를 보장하는데 핵심적인 역할을 하고 있으며, 노인들과 그들의 가족에게 큰 안도감을 주고 사회적 안정을 증진시키는 데 기여하고 있다. 2. 노인요양시설의 문제점 노인요양시설은 현재 인력 부족과 시설 부족이라는 두 가지 주요 문제에 직면하고 있다. 인력 부족으로 인해 노인들에게 필요한 적절한 간병과 의료 서비스를 제공하기 어려워지고...2025.01.13
-
고령화 사회에 따른 은퇴 전 자원봉사 의무화 제도에 대한 찬반 의견2025.04.301. 고령화 사회 전 세계적으로 고령화 문제가 심각해지고 있으며, 이에 따른 노인복지 정책이 중요한 과제로 대두되고 있다. 그 중 하나의 방안으로 은퇴 전 자원봉사 의무화 제도가 제안되고 있다. 2. 자원봉사 의무화 제도 은퇴 전 자원봉사 의무화 제도는 고령화 사회에서 발생하는 복지 수요와 공급의 불균형을 해소하기 위한 방안으로 제시되고 있다. 이를 통해 자원봉사 인력을 확보하고 사회복지사의 업무 부담을 줄일 수 있을 것으로 기대된다. 3. 찬성 논거 자원봉사 의무화 제도에 찬성하는 이유는 복지 분야의 재정적 한계와 인력 부족 문제...2025.04.30
-
간호학과 교직이수 교직실무 과제 (보건교사 인력부족 관련 실태)2025.01.131. 보건교사 배치 현황 학교보건법에 따른 보건교사 배치 기준은 학급 수에 따라 정해져 있으나, 실제로는 이를 준수하지 못하는 경우가 많다. 일부 지역에서는 순회 보건교사를 배치하고 있지만, 응급상황 대처와 학생 건강관리에 어려움이 있다. 최근 보건교사 2인 배치를 의무화하는 법안이 발의되었으며, 이에 대한 필요성과 기대효과가 논의되고 있다. 2. 보건교사 2인 배치 필요성 보건교사는 학교의 유일한 의료인이자 교육자로, 응급상황 대처와 학생 건강관리에 매우 중요한 역할을 한다. 그러나 현재 보건교사 1명이 감당해야 할 업무가 과중하...2025.01.13
-
인적자원의 부족과 과잉2025.01.231. 4차 산업혁명의 핵심 분야 4차 산업혁명의 4대 핵심 분야로는 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 증강/가상현실(AR/VR)이 거론된다. 인공지능은 컴퓨터 공학, 데이터 분석 및 통계, 하드웨어 및 소프트웨어 엔지니어링, 언어학, 신경 과학은 물론 철학과 심리학을 포괄하는 광범위한 분야이다. 클라우드는 광대한 네트워크를 통하여 접근할 수 있는 가상화된 서버와 서버에서 작동하는 프로그램과 데이터베이스를 제공하는 IT 환경을 의미한다. 빅데이터는 방대한 제타바이트급 데이터로 구성된 정보의 바다를 가리키며, 조직의 의사결정과 프...2025.01.23
-
우리나라 노인장기요양보험 제도의 문제점과 개선 방향2025.01.291. 재정적 지속 가능성 문제 우리나라의 노인장기요양보험 제도는 고령화의 가속화로 인해 재정적 지속 가능성에 큰 도전에 직면하고 있다. 현재 노인장기요양보험의 재정 상태는 심각한 적자를 보이고 있으며, 이는 지속적인 고령화와 요양 서비스 수요의 급증에 따른 결과이다. 이러한 재정 적자는 보험료 인상이나 서비스 축소 등 제도의 기본 구조를 변경하지 않는 한 장기적으로 해결하기 어렵다. 재정적 지속 가능성을 확보하기 위해서는 보험료 체계를 재검토하고, 재정 관리의 효율성을 높이는 방안이 필요하다. 2. 서비스의 질적 향상과 인력 부족 ...2025.01.29
1 / 9
