1. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용은 기업이 핵심인력을 효과적으로 활용하고 변화하는 경영환경에 신속히 대응할 수 있게 하며, 잘못된 인력 선발의 오류를 감소시킬 수 있다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직과 정규직 간의 갈등, 비정규직의 낮은 조직몰입으로 인한 제품 및 서비스 품질 저하, 잦은 인력 교체로 인한 업무 연속성 저하 등의 부작용이 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안 정규직과 비정규직 간의 위화감 완화, 정규직 전환 기회 제공을 통한 동기 부여, 잦은 인력 교체 자제 등의 방안을...