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우리나라의 대표적인 여가복지시설인 경로당을 활성화하기 위한 방안2025.05.061. 노인 여가복지시설로서 경로당의 의의 한국 노인복지 체계는 노년기 인구가 지닌 다양한 욕구를 효과적으로 충족하기 위해 세분화된 정책과 서비스를 개발 및 공급하려 노력해왔고, 그 결과물로 노인 여가복지시설로서의 경로당 체계가 도입되기 시작했다. 경로당이 국내에 본격적으로 증설되기 시작한 시점은 한국의 산업화가 촉진되던 1970년부터인데, 이러한 기조는 2000년대 초반까지 이어져 현재 경로당은 사실상 노인 여가복지시설의 전부와 다름이 없어졌다. 경로당을 통해 실현할 수 있는 노인복지 차원의 유익은 '노인 보호', '노인 여가생활 ...2025.05.06
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장기요양인정체계의 문제점과 개선방안2025.05.101. 장기요양보호와 장기요양대상자 장기요양보호는 신체적, 지적, 정신적 질병이나 장애로 인해 일상생활에 어려움을 겪는 사람들에게 제공되는 서비스입니다. 보통 6개월 이상 어려움을 겪는 경우 장기요양보호가 필요하다고 인정됩니다. 2. 장기요양보호서비스의 내용 장기요양보호서비스에는 의료서비스, 복지서비스 등이 포함됩니다. 의료서비스에는 의사진단, 급성기 의료서비스, 정신보건서비스 등이 있고, 복지서비스에는 주간보호, 가족교육, 가사지원 등이 있습니다. 3. 장기요양 등급과 등급 판정절차 장기요양 등급은 1등급부터 5등급까지 있으며, 장...2025.05.10
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기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족2025.05.131. 기업의 인력 수요 분석 기업의 인력 수요 분석은 기업의 인력 계획에 있어 그 수요를 예측(prediction)하기 위한 행위입니다. 즉 미래 시점에 기업이 어느 정도의 인력을 요구할 것인지 그 수요를 양적 및 질적으로 예측하는 것을 의미합니다. 양적 예측에는 통계적 기법, 노동과학적 기법, 델파이 기법 등이 있으며, 질적 예측에는 자격 요건 분석, 시나리오 기법 등이 있습니다. 2. 기업의 인력 공급 계획 기업의 인력 공급 계획이란 기업이 어떻게 필요로 하는 인력을 공급할 것인지를 예측 및 계획하는 것을 의미합니다. 기업은 내...2025.05.13