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현대사회의 인간관계 변화와 과제2025.01.131. 기술 발전과 인간관계 현대사회에서 기술의 발전은 인간관계에 큰 영향을 미치고 있다. 온라인 공간에서의 관계 형성이 증가하면서 실제 대면 소통이 감소하고 있으며, 이는 소통의 부정확성과 개인정보 보호 등의 문제를 야기하고 있다. 이에 대한 대응으로 온라인과 오프라인의 균형 있는 관계 유지와 개인정보 보호 대책이 필요하다. 2. 인간관계의 표면적 확대 소셜 미디어 등을 통한 인간관계의 표면적 확대는 현대사회의 특징이다. 이는 편리성과 접근성을 높이지만, 동시에 더 얕은 관계를 형성하고 감정과 경험을 완전히 이해하지 못할 수 있다....2025.01.13
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넷세대의 특징과 인간관계에 미치는 영향2025.01.021. 넷세대의 정의와 특징 넷세대는 1980년대 후반부터 2000년대 초반까지 출생한 세대로, 디지털 기술이 발전하며 성장한 세대입니다. 이들은 인터넷과 모바일 기술 등의 디지털 기술을 자연스럽게 접하며 성장했기 때문에 기존 세대와는 다른 특징을 가지고 있습니다. 넷세대는 빠른 정보 전달과 공유에 익숙하며, 소셜미디어를 통해 다양한 인간관계를 형성하는 경향이 있습니다. 2. 넷세대의 인간관계 변화 넷세대의 디지털 기술 활용과 소셜미디어 사용은 인간관계에 큰 변화를 가져왔습니다. 이들은 가족, 친구, 동료 등 다양한 인간관계에 대한 ...2025.01.02
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방송대 가족자원 관리학 출석수업 과제2025.01.261. 4차 산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징 4차 산업혁명은 최첨단 정보통신기술을 기반으로 하면서 사람과 사물, 공간을 초지능, 초연결화 하고 이를 바탕으로 생산성을 고도로 향상하고 산업구조가 근본적으로 변화하는 '지능정보사회'입니다. 지능정보사회에서 나타나는 변화의 특징은 일적인 측면과 생활적인 측면으로 볼 수 있습니다. 일적인 측면에서는 인공지능과 로봇이 근로 환경에 투입되어 자동화가 확산되고 단순반복적인 업무가 줄어드는 반면, 고도의 기술을 요하는 업무와 창의력 및 감성 기반 업무의 수요가 증가하고 있습니다. 또한 탄력적...2025.01.26
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학은제 토론 만점자 답변 3개: 조직행동론, 사회복지학개론, 인간관계론2025.01.281. 조직몰입의 유형 조직몰입의 유형으로는 규범적 몰입, 정서적 몰입, 지속적 몰입이 있다. 이 중 정서적 몰입이 가장 중요하다고 생각한다. 정서적 몰입을 하는 직원은 조직에 대한 애착으로 강한 소속감을 느끼고 있기 때문에 다른 직원들과 비형식적 관계 형성에도 힘을 쏟을 수밖에 없다. 따라서 정서적 몰입을 하는 직원은 조직을 평생 직장으로 여기며 기업에 충성을 다한다. 기업은 조직 내 비형식적 관계 형성, 높은 임금과 승진 기회 제공 등을 통해 직원들의 조직몰입을 유도해야 한다. 2. 노숙인 복지 개입 노숙인들이 시설 입소를 거부할...2025.01.28