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인적자원관리2025.01.141. 인간관계론 이 책은 인간관계에 대한 다양한 방법을 제시하고 있습니다. 주요 내용으로는 상대방에게 칭찬과 인정을 해주고, 비판을 자제하며, 상대방의 이름을 기억하고 관심사에 관심을 가지는 등의 방법을 통해 긍정적인 인간관계를 만들어갈 수 있다고 설명합니다. 저자는 이러한 방법을 실제 사례를 통해 설명하고 있으며, 독자들이 이를 실천할 수 있도록 안내하고 있습니다. 1. 인간관계론 인간관계는 개인의 삶에 매우 중요한 부분을 차지합니다. 건강한 인간관계는 개인의 정서적, 심리적 안정을 가져다주며, 사회적 유대감과 소속감을 형성하는 ...2025.01.14
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[학점은행제] 인간관계론 레포트2025.01.171. 분노 대처법 분노는 일상생활에서 누구나 겪는 감정이지만, 이를 적절히 다스리지 못하면 개인과 사회에 큰 피해를 줄 수 있다. 본 레포트에서는 상대방의 분노에 대처하는 방법으로 한 숨 돌리기, 건강한 활동하기, 내 방식으로 표현하기, 대화하기 등을 제시하고 그 이유를 설명하고 있다. 또한 분노조절이 어려운 경우 전문가의 도움을 받는 것이 필요하며, 부모의 역할도 중요하다고 강조하고 있다. 2. 분노의 원인 현대사회에서의 분노는 개인의 문제이기도 하지만 대부분 사회 내부, 사회 구조적 문제와도 연관되어 있다. 물질만능주의와 지나친...2025.01.17
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인간관계론_불안감을 감소시키기 위한 방어기제 9가지 중 5가지를 선택하여 설명하고 해당 방어기제를 자신이 실제로 겪은 경험을 방어기제별로 각각 하나씩 제시하시오.2025.01.231. 억압(Repression) 억압은 불쾌하거나 고통스러운 생각, 감정, 기억을 무의식 속으로 밀어내어 의식하지 않도록 하는 방어기제이다. 필자는 대학 시절 중요한 시험을 앞두고 심한 불안을 경험했을 때, 시험에 대한 두려움과 실패할지도 모른다는 불안을 의식하지 않기 위해 공부에만 몰두하고 시험과 관련된 모든 부정적인 생각을 억압하려 했다. 이는 일시적으로 불안을 감소시킬 수 있지만, 장기적으로는 더 큰 불안으로 이어질 수 있다는 것을 보여주었다. 2. 부인(Denial) 부인은 현실에서 일어난 불쾌한 사실이나 감정을 인정하지 않...2025.01.23
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[최종A+98/토론점수95]인간관계론_오늘날 현대사회에서 [갑질]이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해결방안 등에 대해 자유롭게 토론하시오.2025.01.241. 갑질 갑질이라는 표현은 우월적 지위를 이용해 부당한 요구를 하거나 상대방을 부당하게 대우하는 행위를 의미합니다. 이러한 갑질 행위는 조직 내의 협력과 상호존중을 해치고, 직원들의 업무효율과 창의성을 저하시키며, 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칩니다. 또한 직원들의 심리적 안녕을 해치고 조직 내 긍정적인 분위기를 파괴하며, 회사의 이미지를 손상시키는 문제를 일으킵니다. 2. 리더십 리더는 갑질 문제를 해결하기 위해 조직 내에서 갑질 예방을 위한 명확하고 강력한 정책을 수립하고 시행해야 합니다. 이를 위해 갑질 행위를 강력하게 ...2025.01.24
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[A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)2025.01.221. 회피 회피는 단기적으로 갈등을 피할 수 있는 방법이다. 갈등을 해결할 수 있는 결정을 의사결정을 전적으로 회피하거나 무관심으로 대한다. 또는 갈등상황에 놓인 당사자들을 물리적으로 분리시키는 물리적 분리와 갈등상황에 처한 당사자들과의 접촉을 피하는 상호작용의 제한이 있다. 2. 완화 완화는 갈등 당사자들 간의 차이점을 파악하고 유사성이나 공동이익을 강화해서 갈등을 해소시켜 보려는 방법이다. 완화는 서로 상반되는 의견이나 이익과 같은 차이를 억압하고 유사성과 공동이익을 전면에 부각시키는 기법이다. 3. 타협 당사자들의 대립되는 주...2025.01.22
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인간관계론 개별과제(독서 보고서-카네기 인간관계론)2025.01.161. 인간관계론 이 과제에서는 카네기의 인간관계론을 바탕으로 인간관계의 3가지 기본 원칙, 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법, 상대방을 설득하는 12가지 방법, 리더가 되는 9가지 방법 등을 학습하고 이를 실제 사례에 적용해보았다. 이를 통해 인간관계에 대한 이해를 높이고 향후 간호사로서 환자와 주변 사람들과의 관계 형성에 도움이 될 것으로 기대된다. 1. 인간관계론 인간관계는 개인의 삶에 매우 중요한 부분을 차지합니다. 건강한 인간관계는 개인의 정서적, 심리적 안정을 도모하고 삶의 질을 높이는 데 기여합니다. 인간관계론은 이러한 인...2025.01.16
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스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요소와 사랑의 유형2025.01.181. 사랑의 삼각형 이론 로버트 스턴버그의 '삼각 이론'은 사랑을 이해하는 데 있어 매우 유용한 틀을 제공한다. 이 이론은 사랑을 구성하는 세 가지 기본 요소 - 친밀감, 열정, 결정/책임 - 을 바탕으로, 이들의 다양한 조합을 통해 사랑의 여러 형태를 설명한다. 친밀감은 개인들 사이의 정서적 연결과 이해를 의미하며, 열정은 주로 육체적 매력이나 낭만적 감정에서 비롯된 강렬한 욕망을 가리킨다. 헌신은 인지적 요소로, 책임감, 약속, 관여와 같은 합리적인 감정을 내포한다. 이 세 요소의 결합 방식에 따라 사랑의 다양한 형태들이 달라진...2025.01.18
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사랑의 삼각형 이론을 통한 자신의 사랑 파악2025.01.141. 사랑의 삼각형 이론 사랑의 3요소인 친밀감, 열정, 헌신에 따라 7가지 사랑의 유형이 결정된다. 친밀감은 사랑하는 관계에서 느끼는 가깝고 연결된 느낌이며, 열정은 사랑하는 관계에서 일어나는 뜨거운 욕망이고, 헌신은 사랑하기로 결심하고 그 사랑을 지속하려는 의지이다. 이 3요소의 조합에 따라 우애적 사랑, 낭만적 사랑, 도취성 사랑, 허구적 사랑, 공허한 사랑, 동료적 사랑, 완전한 사랑 등 7가지 유형의 사랑이 나타난다. 1. 사랑의 삼각형 이론 사랑의 삼각형 이론은 사랑의 본질을 이해하는 데 도움을 줍니다. 이 이론에 따르면...2025.01.14
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회계원리 ) 감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개2025.01.281. 회계 원리 감가상각은 유형자산의 취득원가를 사용기간에 걸쳐 체계적으로 배분하는 회계 절차이다. 그리고 이는 자산의 경제적 효익 소비 패턴을 반영하여 비용을 인식하는 과정이다. 감가상각 방법은 크게 정액법, 체감법, 비례법으로 나눌 수 있다. 이 중 정액법은 매년 동일한 금액을 상각하며, 체감법(정률법, 연수합계법)은 초기에 더 많은 금액을 상각한다. 그리고 비례법(생산량비례법, 작업시간 비례법)은 자산의 실제 사용량에 기반하여 상각한다. 각 방법은 자산의 특성과 사용 패턴에 따라 선택된다. 정액법은 안정적 사용 자산에, 체감법...2025.01.28
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인간관계론_인지왜곡 5유형2025.01.131. 인지적 왜곡의 유형 대인사고 과정에서 발생할 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 5가지 유형을 설명하였습니다. 선택적 여과, 과일반화, 개인화, 이분법적 사고, 긍정격화 등이 그것입니다. 2. 필자의 인지적 왜곡 필자는 자신의 인지적 왜곡 유형 중 '긍정격화'에 해당한다고 분석하였습니다. 어릴 때부터 부모님의 과도한 칭찬과 비교로 인해 자신의 긍정적인 면을 평가절하하는 경향이 있었다고 합니다. 이러한 인지적 왜곡이 대인관계에 부정적인 영향을 미쳤다고 설명하였습니다. 3. 인지 재구조화의 필요성 인간관계에서 발생할 수 있는 인...2025.01.13
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