1. 인적자원개발의 목적 인적자원개발의 목적을 '인간 자체의 자원 개발'과 '조직의 인적자원개발'로 구분하여 설명하고 있습니다. 전자는 개인의 성장 욕구를 고려하는 전인적 개발을 추구하고, 후자는 조직의 전략, 사명, 가치, 목적 실현을 위해 인간을 자원으로 개발하는 것입니다. 두 관점 모두 개인과 조직의 요구를 균형있게 고려해야 한다고 강조하고 있습니다. 2. 국가 수준의 인적자원개발 국가 수준에서 인적자원개발의 필요성과 변천 과정을 설명하고 있습니다. 국가인적자원개발은 산업 발전 단계에 따라 교육 정책의 변화를 거쳐왔으며, 최근...

1. 인간개발지수 인간개발지수(HDI)는 국가의 발전 수준을 나타내는 지표로, 기대수명, 교육 수준, 1인당 실질 국민소득 등을 종합적으로 평가한다. HDI는 인간의 권리와 자유를 보장하는 것을 목표로 하며, 빈곤 감소와 인권 증진을 위한 수단으로 작용한다. 경제학자 아마르티아 센은 HDI를 통해 경제 지표 외에 삶의 질적 요소를 평가하고자 했다. HDI는 국가 간 비교가 가능하며, 한국은 2018년 기준 22위를 기록했다. 그러나 HDI에는 다차원적인 인간개발 개념을 지나치게 단순화한다는 한계가 있어, 이를 보완하기 위해 불평등조...