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사회복지조직의 특수성에 대한 고찰2025.01.071. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 일반 조직과 달리 인간이 중요한 원료가 되며, 다양한 이해당사자들이 존재하고 환경에 의존적이며, 전문가의 기술에 의존적이고 객관적 성과 측정이 어려운 특수성을 가지고 있다. 이러한 특성으로 인해 사회복지조직은 도덕적 가치, 인간 간 상호작용, 사회적 정당성, 모호한 목표, 기술과 지식의 불완전성 등의 특징을 가지고 있다. 1. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 일반 영리 기업과는 다른 고유한 특성을 가지고 있다. 첫째, 사회복지조직의 목적은 이윤 극대화가 아닌 사회적 가치 창출이다. 이들은...2025.01.07
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정책의제의 형성과정과 사회복지정책 결정에 관하여 논하시오2025.01.141. 정책의제의 형성과정 사회의 다양한 이해당사자들이 참여하고 의견을 수렴하여 진행된다. 이해당사자의 인식 단계에서는 사회문제의 발생과정과 그 심각성을 이해하는 과정이 중요하다. 문제 인식 단계에서는 사회문제를 정확하게 파악하고 심각성을 인식하는 과정이 진행된다. 정책의제 설정 단계에서는 문제 인식을 바탕으로 정책의제를 설정하는 과정이 진행된다. 2. 사회복지정책 결정 정책 수립과정에서는 먼저 정책의제를 바탕으로 사회복지정책을 수립하는 과정이 진행된다. 이해당사자의 참여는 사회복지정책 결정과정에서 핵심적인 부분을 차지한다. 의사결정...2025.01.14
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사회복지정책 의제 형성에 영향을 미치는 요인2025.01.121. 의제 형성 참여자 사회복지정책의제의 형성에 가장 많은 영향을 미치는 요인으로는 사회복지문제를 이슈화시키고 정책가들로 하여금 논의토록 만드는 이슈 기업가들, 사회복지 이슈와 관련된 이해관계자들, 그리고 사회복지 이슈를 정책의제로 다루는 정책가들이다. 이 밖에도 논의되는 사회복지문제에 의해 어려움을 겪고 있는 클라이언트와 사회복지전문가들이 있다. 2. 이슈 기업가 사회복지정책의제의 형성에 가장 영향을 미치는 사람은 이슈 기업가다. 이슈 기업가는 사회복지문제를 이슈화시켜 일반 국민에게 인식시키고, 정책가들로 하여금 심각하게 논의토록...2025.01.12
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협상과 조정의 개념과 차이점 설명 및 이해당사자들의 Position과 Interest 구분2025.01.251. 협상과 조정의 개념과 차이점 협상은 공통의 이익을 가진 양측이 의견 일치를 이끌어내기 위해 노력하는 과정이며, 조정은 협상 참여자들이 자발적인 의견 일치를 창출할 수 있도록 지원하는 것을 말한다. 협상에는 정보, 시간, 힘이라는 중요한 세 가지 요소가 포함되어 있다. 2. 이해당사자들의 Position과 Interest 구분 협상에서 Position은 가시적인 입장이고, Interest는 내면의 진정한 욕구이다. 성공적인 협상을 위해서는 이해당사자들의 숨겨진 Interest를 파악하는 것이 중요하다. 본 사례에서 1001호 부...2025.01.25