1. 과학적 관리론 과학적 관리론은 테일러에 의해 발전된 이론으로, 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용하여 일을 수행하는 데 가장 효율적인 방법을 결정하고자 하였다. 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장제도 등의 특징을 가지고 있으나, 생산성과 작업능률 향상에만 초점을 맞추었다는 한계가 있다. 2. 인간관계론 인간관계론은 1940년대 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려 있다는 데 초점을 두면서 주목받기 시작했다. 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십 등의 주요 개념을 강조하며, 인간의 태도나 감정을 중시하는 '감정의...

1. 병원 경영 분석 국민건강보험공단 일산병원의 경영을 종합적으로 분석한 결과, 재무적으로 단기 지불 능력의 우려가 있지만 자본 운용은 안정적으로 이루어지고 있다. 총자산투자효율은 증가하는 경향을 보이며 인건비투자효율도 2021년에 증가하여 노동생산성이 향상되었다. 그러나 병상이용률과 병상회전률이 감소하여 병원 수용 능력이 감소한 것으로 나타났다. 이를 위해 유동성 비율 강화, 효율적 자산 활용, 생산 및 운영 과정의 효율성 강화, 교육 프로그램 운영 등의 대책이 필요할 것으로 보인다. 1. 병원 경영 분석 병원 경영 분석은 병원의...