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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향, 한국의 대표적인 윤리적 리더2025.01.071. 윤리적 리더십의 정의 윤리적 리더십은 리더의 개인적 행동과 대인 관계를 통해 적절한 행동을 보여주는 것이다. 리더가 정직, 배려, 신뢰, 공정을 특징으로 하는 자질을 갖추고, 의사소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할을 수행하는 것을 말한다. 윤리적 리더십은 '도덕적 사람'(moral person)과 '도덕적 관리자'(moral manager)의 두 가지 차원으로 구성된다. 2. 윤리적 리더십의 리더행동 윤리적 리더의 행동은 다음과 같다. 첫째, 도덕적 사람으로서 평판을 인정받는다. 둘째, 리더의 개인적 자질, 행...2025.01.07
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글로벌 기업의 소비자 피해 배상 사례와 시사점2025.01.071. 폭스바겐 디젤게이트 사례 폭스바겐은 2015년 9월 전 세계에 판매한 경유차 1,100만대의 배기가스 저감장치를 조작하는 디젤게이트 사건을 일으켰다. 이는 실내 시험에서는 배기가스 저감장치가 정상적으로 작동하지만 실제 주행 시에는 작동을 중단시켜 질소산화물 배출량이 기준치의 40배에 달하는 문제가 발생했다. 폭스바겐은 연비와 가격 경쟁력을 높이기 위해 이러한 편법을 사용했으며, 이로 인해 소비자들의 신뢰를 잃고 막대한 손실을 입었다. 이 사례는 글로벌 기업이 윤리경영과 사회적 책임을 소홀히 한 대표적인 사례이다. 2. 존슨앤드...2025.01.07
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분식회계에 대한 설명2025.01.041. 분식회계의 개념과 중요성 분식회계는 회계 재무보고서를 조작하여 회사의 실적을 인위적으로 과장하는 행위를 말합니다. 이러한 행위는 기업의 이해관계자들에게 신뢰성 있는 정보를 제공하지 못하며, 기업의 경영에 심각한 영향을 미칩니다. 따라서, 분식회계 방지는 기업의 신뢰성과 투명성을 확보하는데 매우 중요합니다. 이를 위해 기업은 내부통제 체계를 강화하고, 외부감사를 수행하여 분식회계를 방지해야 합니다. 또한, 정부나 국제기구에서는 분식회계 방지를 위한 법률과 규제를 만들어 이를 강제하고 있습니다. 2. 분식회계의 특징 및 대응 방안...2025.01.04
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코오롱그룹의 윤리 경영 실천2025.01.051. 코오롱그룹의 윤리경영 현황 코오롱그룹은 2000년대 초반부터 윤리경영의 필요성을 인식하고 실천에 옮겨왔다. 윤리규범 재정비, 윤리행동지침 마련, 2년마다 전 임직원 대상 윤리경영 교육 실시, 윤리경영 홈페이지 운영, 윤리경영 드라마 제작 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 또한 사회공헌활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있다. 2. 코오롱그룹의 윤리경영 조직 운영 코오롱그룹은 윤리경영을 기업문화로 정착시키기 위해 감사협의회를 구성하고 사이버감사팀을 운영하는 등 체계적인 윤리경영 조직을 운영하고 있다. 정기감사 정...2025.01.05
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기업의 사회적 책임이 중요한 이유2024.12.311. 기업의 사회적 책임의 개념 기업의 사회적 책임은 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임으로 구성됩니다. 경제적 책임은 이윤 창출과 고용 창출 등이며, 법적 책임은 회계 투명성, 세금 납부, 소비자 권익 보호 등입니다. 윤리적 책임은 환경 보호, 윤리경영, 공정한 대우 등이며, 자선적 책임은 사회공헌 활동 등입니다. 2. 이케아(IKEA)의 사회적 책임 이케아는 '많은 사람들을 위한 더 좋은 생활을 만든다'는 비전을 가지고 있으며, 이를 실천하기 위해 다양한 사회적 책임 활동을 하고 있습니다. 대표적으로 난민을 위한 에너지 지원 ...2024.12.31
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기업의 사회적 책임과 윤리경영2025.01.091. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 자발적으로 사회적, 환경적 관심을 영업 활동과 이해관계자들과의 상호작용에 통합하는 것입니다. 기업의 사회적 책임은 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임의 4단계로 구분됩니다. 기업이 사회의 일원으로서 지속가능한 발전을 위해 이러한 책임을 다해야 합니다. 2. 윤리경영 LG전자는 지속가능경영을 추진하며 다양한 고용복지제도, 현지화된 조직운영 및 인력 관리, 협력업체와의 동반성장, 환경적 책임 활동 등을 실천하고 있습니다. 이를 통해 기업 이미지 개선, 이해관계자와의 호의적...2025.01.09
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기업의 사회적 책임의 사례2024.12.311. 기업의 사회적 책임 기업은 단순히 이윤 추구만이 아닌, 사회 공헌, 윤리 경영, 환경 경영과 같이 사회 전체에 이익을 줌으로써 공동체적 가치 실현도 추구하는 추세이다. 기업의 사회적 책임을 설명하기 위해 Caroll(Archie B. Carroll)의 4가지 CSR 분류 방법(경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 재량적 책임)에 대해 설명하였다. 파타고니아는 이러한 4가지 책임을 모두 실천한 사례로, 친환경 경영, 광고 전략, 기부 활동 등을 통해 기업의 사회적 책임을 이행하고 있다. 이를 통해 기업의 사회적 책임 이행이 ...2024.12.31
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윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.2025.01.141. 윤리적 리더십 윤리적 리더십이란 리더가 조직구성원에게 규범적으로 올바른 행동을 보이고, 윤리적 의사결정을 통해 조직구성원들에게도 그러한 리더의 윤리적 가치와 행동이 내재화하도록 영향력을 행사하는 리더십을 의미한다. 최근 우리나라에서는 기업 경영진에 의한 각종 횡령 및 배임 사건이 끊이지 않음에 따라, 윤리적 리더십이 강조되고 있다. 2. 타인에 대한 존중 사회학자 칸트는 다른 사람을 존경하는 것은 인간에게 부여된 의무라고 하였다. 리더가 리더로서 조직구성원을 진심으로 존경하고, 그들을 배려할 때, 조직구성원은 리더의 윤리적 행...2025.01.14
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기업 내 갑질의 종류, 원인 및 해결 방안2025.01.141. 기업 내 갑질의 종류 기업 내에서 발생하는 갑질은 크게 직접적인 갑질, 간접적인 갑질, 정서적인 갑질로 분류할 수 있다. 직접적인 갑질은 상사의 부당한 지시나 폭언, 동료의 괴롭힘 등 직접적인 압박과 폭력으로 나타나며, 간접적인 갑질은 사회적 배제나 정보 제한 등으로 표현된다. 정서적인 갑질은 감정적 폭력이나 성적 괴롭힘 등 정서적인 측면에서 발생한다. 이러한 다양한 형태의 갑질은 조직 내 관계와 상호작용에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 2. 갑질의 원인 갑질이 발생하는 주요 원인은 조직 문화, 권력과 지위의 남용, 그리고 인...2025.01.14
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사회복지조직의 윤리경영2025.01.151. 윤리경영의 이해 일반적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정하고 합리적으로 수행하는 것이다. 기업조직의 윤리경영은 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility : CSR)의 일환으로서 기업과 기업의 내부 ? 외부 이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 2. 사회복지조직의 윤리경영 2000년대 중반 이후 사회복지조직들 사이에서는 윤리경영 및 투명성 제고를 ...2025.01.15
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