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법정복리후생에 대해 설명하시오2025.01.121. 복리후생의 개념 복리후생이란 기업 내 종업원의 생활수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 계급부를 말한다. 복리후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있다. 2. 복리후생의 목적 기업의 복리후생이 추구하는 목적은 경제적 목적, 사회적 목적, 정치적 목적, 윤리적 목적으로 분류할 수 있다. 경제적 목적은 종업원의 사기 향상과 성과 향상, 신규 인력 확보, 이직 방지 등이며,...2025.01.12
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우리나라와 독일의 평생교육제도 비교 및 시사점2025.01.201. 우리나라의 평생교육 현황 우리나라는 현재 정부 차원에서 평생교육을 중점적으로 추진하고 있다. 평생학습도시 정책을 2001년부터 추진하고 있으며, 국가평생교육진흥원을 중심으로 다양한 사업들이 진행되고 있다. 그러나 관련 예산이 부족하여 좋은 성과가 나오고 있지 않은 상황이다. 2. 독일의 평생교육제도 독일은 평생교육제도 활성화를 위해 교육상여금, 계속교육적금, 계속교육 대출, 각종 평생교육 캠페인, 교육상담정책, 지역교육 강화, 전문성 있는 교육 강화 등의 정책을 시행하고 있다. 특히 직장연수와 자기계발연수가 평생교육의 두 축을...2025.01.20
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오2025.01.271. 우리나라 일 가정 양립의 대표적인 정책 우리나라의 대표적인 일 가정 양립 정책으로는 육아휴직제도, 맞춤형 보육제도, 시간연장 보육제도 등이 있다. 육아휴직제도는 1987년 도입되었으며 점차 남녀근로자로 확대되었다. 맞춤형 보육제도는 2015년 도입되어 전업주부의 보육서비스 이용시간을 조정하고 긴급보육바우처를 제공한다. 시간연장 보육제도는 맞벌이 부모의 직장과 육아 병행을 지원한다. 2. 우리나라와 외국의 정책 비교 우리나라와 중국의 정책을 비교하면 다음과 같다. 유연근무제의 경우 한국은 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 ...2025.01.27