총 45개
-
의료현장에서 사회복지사의 중요한 행정업무2025.05.101. 환자의 사회적 지원 의료현장에서 사회복지사의 가장 중요한 행정업무는 환자들의 사회적 지원과 자원 조사입니다. 사회복지사는 환자들의 심리적 안정과 사회적 연결성을 제공하여 치료 과정의 효과를 극대화시킬 수 있습니다. 이를 위해 가족, 지역 사회 자원, 재정 지원 등 환자들의 필요에 맞는 적절한 서비스를 제공합니다. 2. 환자의 사회적 자원 조사 사회복지사는 환자들의 생활환경, 사회적 네트워크, 재정 상태, 법률적 문제 등을 파악하여 개인의 필요에 맞는 종합적인 지원 방안을 제시합니다. 이를 통해 환자들은 자신의 복지를 증진시키는...2025.05.10
-
가난한 사람이 없다면 사회복지는 필요하지 않다2025.05.101. 사회복지의 필요성 사회복지는 단순히 빈곤을 해결하는 것 이상의 의미를 가지고 있다. 사회복지 안에는 개인과 지역사회의 전반적 복지와 더불어 개인의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하는 광범위한 서비스와 이니셔티브가 포함되어 있다. 따라서 빈곤 없는 사회라고 할지라도 의료, 교육, 정신 건강지원, 장애 서비스 등과 같은 다른 사회적 문제를 해결하기 위해서는 사회복지 프로그램이 필요하다. 사회복지 프로그램은 사회적 결속력을 촉진시키고 불평등을 줄이며 예기치 못한 상황에 대비한 사회보험까지도 제공하는 등 다방면으로의 안정감을 얻을 수 ...2025.05.10
-
중앙대 간호연구방법론 개인과제 A+2025.01.191. 간호사 소진과 직무 만족도 이 연구는 중국 정신병원 간호사들을 대상으로 부작용 보고 시스템(AERS)이 소진과 직무 만족도에 미치는 영향을 조사했습니다. 연구 결과, AERS 구현은 간호사들의 소진을 줄이고 직무 만족도를 높이는 데 도움이 될 수 있지만, 그 효과는 크지 않았습니다. 직장 폭력이 이 관계를 매개하는 것으로 나타났습니다. 향후 연구에서는 AERS의 장기적인 영향과 다른 요인들을 고려한 실험 연구가 필요할 것으로 보입니다. 2. 정신병원 간호사의 직장 폭력 이 연구는 정신병원 간호사들이 겪는 직장 폭력이 소진과 직...2025.01.19
-
국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면2025.05.151. 국내총생산(GDP)의 한계점 국내총생산(GDP)은 한 나라의 경제 발전 정도를 가늠하거나 세계의 경제 상황을 비교하기에 용이한 지표이지만, 여러 한계점을 지니고 있다. 첫째, 시장에서 거래되는 경제만을 다루기에 봉사활동이나 지하경제가 배제된다. 둘째, 근로 시간, 여가 등의 비물질적 가치를 고려하지 않는다. 셋째, 경제적 대가가 발생하지 않는 노동은 포함되지 않아 일관성이 결여된다. 넷째, 생산물의 질은 반영하지 못한다. 다섯째, 생산과정에서 발생한 공해나 환경파괴 같은 외부효과가 고려되지 않는다. 마지막으로, 추계방식으로 인...2025.05.15
-
코칭의 정의 및 유형2025.01.221. 생활 코칭 생활 코칭(Lifestyle Coaching)은 일상생활의 다양한 영역에서 개인의 역량과 웰빙을 향상시키기 위한 체계적인 과정입니다. 전문 코치는 클라이언트와 협력하여 시간 관리, 대인 관계, 스트레스 관리, 자기계발 등 다양한 측면에서 개선이 필요한 부분을 파악하고 맞춤형 전략을 수립합니다. 생활 코칭의 주요 목적은 클라이언트가 삶의 균형과 행복을 되찾고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것입니다. 2. 경력 코칭 경력 코칭(Career Coaching)은 전문 코치가 개인의 경력 목표 달성을 위해 체...2025.01.22
-
일상에서 행복하게 살아갈 수 있는 방안을 심리학 근거로 논술2025.01.041. 행복 행복은 심리학의 오랜 연구 주제이며, 개인의 경험과 가치에 따라 다양하게 정의될 수 있다. 심리학 연구는 개인의 행복을 이해하고 증진시키는 데 중요한 기여를 해왔다. 일상에서의 행복은 단순한 감정이 아니라, 삶의 질을 높이는 핵심 요소이다. 이는 심리적 안정감, 만족감, 그리고 삶의 의미를 찾는 과정에서 발현된다. 2. 긍정 심리학 현대 심리학에서는 긍정 심리학의 발전을 통해 행복에 대한 새로운 이해를 제공한다. 긍정 심리학은 인간의 긍정적 특성과 강점을 강조하며, 이를 통해 행복과 웰빙을 증진시키는 방법을 모색한다. 이...2025.01.04
-
도파민 분비를 강화하기 위한 전략 모색2025.05.101. 도파민 분비의 메커니즘 도파민은 뇌의 보상과 쾌락 시스템에 중요한 역할을 하는 신경전달물질이다. 도파민 분비는 뉴런 간의 의사소통을 촉진하고 동기, 기분, 움직임 등 다양한 측면에 영향을 미친다. 도파민 분비의 메커니즘은 복잡하며 유전학, 뇌 화학, 생활 방식, 환경 요인 등이 상호작용한다. 2. 도파민 분비 증진 전략 규칙적인 운동, 충분한 수면, 보람 있는 활동 참여, 균형 잡힌 식단, 마음챙김 연습 등의 생활 방식 요소들이 도파민 합성과 방출을 증진시킬 수 있다. 그러나 과도한 도파민 자극은 불균형을 초래할 수 있으므로 ...2025.05.10
-
인간관계론의 생성배경과 발전과정2025.05.081. 인간관계론의 생성배경 인간은 사회적 동물로서 다양한 관계와 상호작용을 통해 삶을 살아가고 있습니다. 이러한 인간관계의 복잡성과 영향력은 우리가 살아가는 모든 분야에 미치는 영향은 물론, 개인의 행복과 만족도에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 이러한 이유로 인간관계를 이해하고 분석하는 학문 분야인 '인간관계론'은 우리 사회에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다. 2. 인간관계론의 발전과정 인간관계론은 인간의 상호작용과 관계 형성에 대한 이해를 중심으로 한 학문 분야로, 다양한 이론과 연구의 진보, 사회적 변화와 상황 변화에 따...2025.05.08
-
글로벌 호텔 기업 '힐튼'(Hilton) 보고서2025.04.261. 힐튼의 인적자원과 혁신 힐튼은 직원경험 향상을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 직원 복지 및 교육 프로그램 운영, 물리적 업무 공간 개선, 채용 과정에서의 AI 도입 등을 통해 직원 만족도와 생산성 향상을 이루어내고 있다. 또한 지속적인 변화와 혁신을 통해 기업의 성장을 이뤄내고 있다. 2. 개인과정 힐튼은 다양성과 포용성을 중요하게 여기며, 이를 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 군인 및 퇴역군인 고용 확대, 인종차별 금지 등의 정책을 통해 직원과 고객의 다양성을 존중하고 있다. 또한 직원들의 스트레스 관리와 웰빙 증진...2025.04.26
-
건강 불평등 문제와 해결 방안2025.01.211. 건강 불평등의 개념과 정의 건강 불평등은 단순한 건강 수준의 차이가 아니라 성별, 인종 등의 생물학적 차이가 사회에서 차별적으로 평가되어 나타나는 건강 수준의 차이를 의미한다. 세계보건기구에서 정의한 건강은 신체적, 정신적, 사회적 완전한 웰빙 상태를 의미하며, 건강 불평등은 사회경제적 위치에 따른 건강 수준의 차이를 말한다. 2. 건강 불평등의 원인 건강 불평등의 원인으로는 물질적/구조적 요인, 문화적/행태적 요인, 사회심리적 요인, 생애주기 요인 등이 있다. 물질적/구조적 요인은 빈곤, 실업 등 경제적 요인이 건강 불평등을...2025.01.21
1 / 5
