총 8개
-
2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)2025.01.171. 평생교육사 실습 실습생으로서 첫날 평생교육기관인 한국정보**개발원을 방문하여 기관 소개 및 오리엔테이션을 받았다. 기관의 비전과 교육 프로그램, 시설 등을 소개받았고, 실습 기간 동안 진행할 업무와 역할에 대해 이해할 수 있었다. 실습지도자의 친절한 안내 속에 긴장감을 해소하고 실습에 대한 다짐을 하게 되었다. 2. 평생교육기관 소개 한국정보**개발원은 정보기술 분야의 전문가 양성을 목표로 하는 평생교육기관이다. IT 기술 분야의 전문가를 양성하기 위해 프로그래밍 언어 기초 학습과 웹 개발 프로젝트 실무 경험을 제공하는 교육 ...2025.01.17
-
신입교사 오티보고서2025.01.121. 어린이집 소개 어린이집의 보육철학 및 운영방침, 현황, 보육교사의 업무 및 자세, 운영규정과 복무규정, 해당 반 영유아에 대한 이해 등을 소개하였다. 2. 하루일과 소개 교사의 역할에 대해 소개하였다. 3. 보육일지 및 문서관리 보육일지 및 문서관리에 대해 설명하였다. 4. 부모상담 면담일지 및 상담일지, 상담기법 등 부모상담에 대해 소개하였다. 5. 건강, 영양 및 안전 안전교육 담당 및 교실 내 안전사고 주의에 대해 설명하였다. 특히 아동학대와 성폭력 예방 안전에 대해 강조하였다. 1. 어린이집 소개 어린이집은 영유아의 건...2025.01.12
-
신규간호사 오리엔테이션 계획2025.04.291. 신규간호사 오리엔테이션 신규간호사 교육은 2주 동안 진행되며, 모든 신규간호사들은 오리엔테이션에 참석해야 합니다. 오리엔테이션 내용에는 병원 소개, 간호부 소개, 병동 관리, 물품 및 약품 관리, 전산 업무, 감염 관리, 간호업무, 특수검사 업무, Duty별 업무 등이 포함됩니다. 2. 병원 소개 병원 직원 소개, 병원의 철학과 목적, 병원 구조 및 시설, 소화기와 소화전 위치 확인 등이 포함됩니다. 3. 간호부 소개 간호부의 미션, 철학, 비전, 병동 매뉴얼, 교육자료 제공, 간호 일과, 인수인계 확인, 교육프로그램 소개, ...2025.04.29
-
장애 영유아 유아교육기관 입학 준비절차2025.04.251. 장애 영유아 유아교육기관 입학 절차 장애 영유아의 유아교육기관 입학을 위해서는 다음과 같은 절차가 순서대로 이루어져야 한다. 먼저 유아교육기관 입학을 위한 준비를 하고, 입학 상담 및 관찰을 진행한다. 그 다음 입학 전 적응 프로그램을 실시하며, 마지막으로 부모 오리엔테이션을 실시한다. 이러한 일련의 절차를 통해 장애 영유아가 유아교육기관에 순탄하게 적응할 수 있도록 해야 한다. 2. 장애 영유아 보육교사의 준비 자세 장애 영유아 보육교사로서 준비해야 할 자세는 다음과 같다. 첫째, 장애 영유아에 대한 기본적인 파악이 이루어져...2025.04.25
-
장애 영유아의 유아교육기관 입학 준비절차2025.01.051. 장애 유아의 유아교육 기관 입학 준비절차 장애 유아의 유아교육 기관 입학을 위해서는 입학 대기 신청, 교사 준비, 입학 전 적응 프로그램 등의 순서대로 진행되어야 하는 업무와 활동이 있다. 입학 대기 신청 시 장애아보육료 지급 여부를 체크하고, 교사는 장애 영유아 가족에 대한 이해와 통합보육에 대한 철학적 이해가 필요하다. 입학 상담 및 관찰, 입학 전 적응 프로그램 등을 통해 장애 영유아가 안정적으로 적응할 수 있도록 해야 한다. 2. 보육교사의 자세 보육교사는 장애에 대한 차별적 요소를 인식하고, 관련 법률을 이해하며, 부...2025.01.05
-
사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.05.121. 사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직에서 시행되고 있는 인적자원관리의 현황을 살펴보면, 충원과 채용계획 수립, 모집, 선발, 임용 및 오리엔테이션 등의 과정으로 이루어지고 있다. 그러나 이러한 인력 관리 방식에는 몇 가지 문제점이 있다. 첫째, 인력 모집 과정과 방법이 제한적이라는 점이다. 서류 심사 외에 다른 선발 방법의 개발이 필요하다. 둘째, 사회복지 인력 관리와 개발을 전문적으로 담당하는 통합 홈페이지가 부재하다는 점이다. 이를 통해 구직자와 채용 기관 모두에게 편의를 제공할 수 있을 것이다. 1. 사회복지조직의 인적...2025.05.12
-
[사회복지] [현장실습보고서] 지역아동센터 실습일지(10일치)2025.05.131. 지역아동센터 실습 실습생은 지역아동센터에서 10일간의 실습을 진행했습니다. 첫날 실습에서는 실습 오리엔테이션, 시설 및 직원 소개, 클라이언트 인사와 라포 형성, 간식 배식 보조, 프로그램 참관 등의 활동을 수행했습니다. 실습생은 클라이언트들의 이름과 특징을 기록하는 습관을 갖고 실습에 반영하고자 했습니다. 1. 지역아동센터 실습 지역아동센터 실습은 아동복지 현장에 대한 이해와 실무 경험을 쌓을 수 있는 중요한 기회입니다. 실습을 통해 아동의 발달 단계와 특성, 그리고 그들이 겪는 어려움을 직접 관찰하고 이해할 수 있습니다. ...2025.05.13
-
인적자원관리의 과정2025.05.091. 인적자원관리 과정의 의의 인적자원관리의 과정은 업무가 이루어지는 과정에서는 여러 기능이 동시에 수행되거나 동태적으로 순환되는 경우도 많기 때문에 동태성, 순환성의 맥락에서 이해되어야 한다. 인적자원관리의 과정은 여덟 가지 활동 혹은 단계로 이루어져 있으며, 적절히 시행만 된다면, 장기적으로 높은 성과를 유지할 수 있는 유능한 구성원들을 보유한 조직이 될 것이다. 2. 인적자원계획 인적자원계획은 조직의 전체 목적을 효과적 ? 효율적으로 달성하기 위해 유능한 인재를 적소 및 적시에 배치할 수 있도록 하는 관리의 과정이다. 인적자원...2025.05.09