1. 신조류 거래적 리더십 신조류 거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하에게 교환적 의도를 가지고 접근하는 것으로, 리더가 지닌 어떤 가치를 부하가 가지고 있는 어떤 가치와 교환하여 거래이익을 획득하고자 하는 리더십의 유형이다. 신조류 거래적 리더십의 핵심적 하위요인은 상황적 보상(contingent reward)과 예외관리(management-by-exception)이다. 상황적 보상은 부하의 노력이 특정한 보상과 교환된다는 관점에서 리더가 약속된 보상을 제공하는 것이며, 예외관리는 부하의 성과...

1. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 부하 간의 상호 교환 관계에 기반한 리더십 스타일로, 보상과 제재를 통해 부하들을 동기화하고 조직 목표 달성을 촉진한다. 성과와 보상 간의 직접적 연결을 강조하며, 단기적인 목표 달성에 초점을 맞춘다. 보상 중심, 계약적 접근, 성과 중심의 특징을 가지고 있으며, 단기적 성과 향상을 촉진할 수 있으나 장기적 조직 성과나 창의성을 억제할 수 있는 한계를 내포하고 있다. 2. 조건적 보상 거래적 리더가 행하는 조건적 보상은 부하들이 특정 목표를 달성하거나 원하는 행동을 취할 때 제공되는 보상이...