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[A+인증] 21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 과제2025.01.231. 기업의 인재상 삼성전자의 인재상은 열정, 창의혁신, 인간미·도덕성으로 구성되어 있다. 열정은 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재를 의미하며, 창의혁신은 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재를 의미한다. 인간미·도덕성은 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재를 의미한다. 이러한 인재상은 기업 경영 및 발전에 도움이 될 사람을 뜻한다. 2. 인재상 표방 이유 삼성전자의 경영 철학은 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구로 구성되어 있다. 이를 통해 기업은 인재를 소중히 여기고 능력을 발휘할 수 있는 기회...2025.01.23
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사랑의 삼각형이론에 대해 서술하시오2025.05.031. 사랑의 삼각형이론 사랑의 삼각형이론은 스턴버그에 의해 제시된 이론으로, 사랑의 기본적 유형을 병렬식으로 분류하려는 기존의 연구들과는 달리 사랑의 세 가지 구성요소인 친밀감, 열정, 결정/책임감을 중심으로 사랑의 현상을 통합적이고 포괄적으로 설명하는 이론입니다. 이 이론에 따르면 사랑의 세 요소의 균형과 정도에 따라 사랑의 유형이 달라지며, 각 요소의 특성과 상호작용을 통해 다양한 사랑의 유형을 제시하고 있습니다. 사랑의 삼각형이론은 사랑의 감정과 행동을 설명함으로써 사랑의 요소를 규명하고 여러 가지 사랑의 현상들을 구조화하여 ...2025.05.03
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스턴버그의 사랑의 3가지 요소 중 결혼에 가장 중요한 것2025.05.061. 스턴버그의 사랑의 3가지 요소 스턴버그에 따르면 사랑은 헌신, 열정, 친밀감의 세 가지 요소로 구성된다. 이 세 요소가 균형을 이루는 정삼각형의 사랑이 가장 이상적이다. 삼각형의 면적은 사랑의 크기를 나타내며, 정삼각형이 면적을 극대화할 수 있다. 2. 사랑의 발전과 결혼 결혼은 단순한 1-2년의 관계가 아니라 평생을 함께하는 것이다. 따라서 상대방을 이해하고 지속적으로 사랑하는 '헌신'이 가장 중요하다. 헌신은 사랑의 책임감과 관계를 반영하며, 결혼은 이러한 헌신의 가장 강력한 표현이다. 3. 헌신의 중요성 헌신은 사랑하는 ...2025.05.06
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능력과 열정의 균형: 승진 후보 선택의 논리2025.05.041. 사회복지행정 사회복지행정에서는 능력과 열정의 균형이 중요하다. 능력이 뛰어나더라도 열정이 부족하면 조직에 기여하기 어려우며, 반대로 열정만 앞서고 능력이 부족하다면 실무를 효과적으로 수행하기 어렵다. 따라서 사회복지행정가에게는 전문적인 태도와 자세가 필요하며, 이는 열정에서 비롯될 수 있다. 특히 직원에 대한 존중과 지원은 조직 발전의 핵심이므로, 열정적인 직원을 선발하고 육성하는 것이 중요하다. 1. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하기 위한 행정적 노력을 의미합니다. 이는 사회복지 정책...2025.05.04
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사랑에 대한 이론과 개인 경험 분석2025.01.241. 스턴버그의 사랑의 삼각형 이론 스턴버그는 사랑을 친밀감, 열정, 의사결정/개입의 세 가지 요소로 구성된다고 주장했다. 이 세 가지 요소가 균형을 이룰 때 성숙한 사랑을 할 수 있다. 친밀감은 가깝고 연결되어 있는 느낌, 열정은 낭만과 성적 매력, 의사결정은 사랑한다는 결심과 실행을 의미한다. 이 세 요소 중 두 개로 이루어진 사랑의 유형도 있는데, 친밀감과 열정은 낭만적 사랑, 열정과 의사결정은 백치 사랑, 친밀감과 의사결정은 동반자적 사랑이다. 2. 펙(Peck)의 참사랑 이론 펙은 참사랑을 일시적인 충동이나 느낌이 아니라 ...2025.01.24
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사랑의 삼각형 이론을 적용하여 자신의 현재 및 과거 혹은 미래의 사랑을 파악해 보시오2025.01.151. 사랑의 삼각형 이론 스턴버그의 사랑의 삼각형 이론에 따르면, 사랑은 친밀감, 열정, 헌신 세 가지 요소로 구성됩니다. 이들 요소의 조합에 따라 다양한 사랑의 유형이 도출됩니다. 현재의 사랑은 완전한 사랑에 가깝고, 과거의 사랑은 시간이 지남에 따라 변화하는 과정을 보였습니다. 미래의 사랑에서도 완전한 사랑을 이루기 위해 끈임없이 노력해야 할 것입니다. 1. 사랑의 삼각형 이론 사랑의 삼각형 이론은 사랑의 본질을 이해하는 데 도움을 줍니다. 이 이론에 따르면 사랑은 열정, 친밀감, 헌신의 세 가지 요소로 구성됩니다. 열정은 강렬...2025.01.15
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부모교육론_Sternberg는 사랑의 유형을 감정, 생각, 행동까지 포함한 다차원 구조로 분류했습니다2025.01.281. 사랑의 삼각형 이론 Sternberg는 사랑을 친밀감, 열정, 헌신이라는 세 가지 구성 요소로 나누어, 각 요소의 결합 방식에 따라 다양한 사랑의 유형이 나타난다고 설명하였다. 그의 이론은 사랑을 단순한 감정적 교류가 아닌, 인지적, 행동적 요소까지 포함하는 복합적 경험으로 설명하여 사랑의 본질을 보다 깊이 있게 이해하는 데 기여했다. 2. 나의 현재 사랑 유형 분석 나의 경우, 현재의 사랑은 '친밀감'과 '헌신' 요소가 두드러지게 나타나고 있다. 상대방과의 감정적 유대감이 매우 강하며, 서로에 대한 깊은 신뢰와 이해를 바탕으...2025.01.28
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행동특성 및 종합의견 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.2025.05.111. 행동 특성 1급우들에게 자신이 알고 있는 지식을 친절하게 알려주고 설명하는 것을 좋아함. 성격이 활달하여 움직이는 것을 좋아하며 특히 단거리 달리기, 피구, 야구 등에 뛰어난 소질을 발휘함. 항상 침착한 성격으로 어떤 과제를 주면 끝까지 책임감 있게 그 일을 완수하는 성격임. 2. 학업 능력 두뇌가 우수해 영어단어 암기에 탁월한 능력을 보이며, 영어 과목에서 항상 우수한 등급을 맞는 학생임. 책 읽기를 좋아해 알퐁스 도데의 '마지막 수업'을 감명 깊게 읽었다고 밝힘. 감명받은 이유로는 독일에 점령당한 프랑스의 한 소년이 선생님...2025.05.11
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복지행정론] 능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진을 시켜야 한다면, 기관장인 당신은2025.05.071. 능력이 탁월하나 열정이 부족한 직원의 특징 능력이 탁월하나 열정이 부족한 직원의 특징은 다음과 같습니다. 1) 높은 기술적 역량: 이러한 직원은 자신의 분야에서 높은 기술적 역량을 가지고 있으며, 주어진 업무를 수행하는 데 있어 뛰어난 능력을 발휘합니다. 2) 낮은 참여 의욕: 열정이 부족한 직원은 조직의 목표나 비전에 대한 관심이 낮아, 업무에 대한 참여 의욕이 부족할 수 있습니다. 이로 인해 팀워크나 협력에 어려움을 겪을 수 있습니다. 3) 자기주도적 성향: 이러한 직원은 종종 자기주도적으로 일하는 경향이 있으며, 다른 사...2025.05.07
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사랑의 삼각형 이론을 적용하여 자신의 현재 및 과거 혹은 미래의 사랑을 파악해 보시오2025.01.161. 사랑의 삼각형 이론 사랑의 삼각형 이론은 1986년 Sternberg가 제시한 이론으로 사랑의 요소를 3가지로 나누어 삼각형 모양으로 설명하고 있다. 첫 번째는 친밀이다. 친밀은 정서 요인으로 사랑하는 사람에게 느끼는 가까움, 정서적인 지지의 교환, 유대관계 등을 뜻한다. 두 번째는 열정이다. 열정은 동기 요인으로 신체적인 매력, 성적인 커뮤니케이션으로 이끄는 충동, 로맨스, 설레임, 함께 있고 싶은 충동 등을 뜻한다. 세 번째는 헌신이다. 헌신은 의지 요인으로 장기적으로 상대방과 관계를 발전시키겠다는 결심을 하는 것을 의미한...2025.01.16
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