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가족 관련 영화 감상 후 사정 및 계획안 작성하기2025.04.281. 가족의 문제 사정 현숙은 한부모 가정의 가장으로 경제적으로 어려운 상황이다. 만지는 동생의 죽음으로 힘들어하고 있으며, 천지는 말이 없고 조용한 성격으로 학교에서 왕따를 당하고 있다. 화영은 천지의 친구로 주변 친구들을 괴롭히고 왕따로 만든다. 미라는 어머니가 없고 아버지와 사이가 나쁜 상황이다. 2. 가족의 자원 확인 현숙은 마트에서 근무하며 경제적 자립이 가능하고, 마트 동료들과 동료애를 느낄 수 있다. 만지는 학교에서 선생님과 친구들의 도움을 받을 수 있다. 이웃집 총각 추상박은 현숙과 만지의 가족에게 도움을 주고 있다....2025.04.28
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우리나라의 다문화와 인권 문제 개선을 위한 방안2025.01.041. 다문화 가정 차별 문제 우리나라에서 다문화 가정 아이들이 피부색이나 부모 국적 등의 이유로 차별받는 문제가 심각하다. 이를 해결하기 위해서는 전 국민을 대상으로 한 다문화 교육이 필요하다. 부모와 청소년, 청년 등 모든 세대가 차별에 대한 인식을 개선하고 다양성을 존중하는 태도를 갖추어야 한다. 또한 정부 차원에서도 적극적인 캠페인과 교육 지원 등의 노력이 필요하다. 2. 단일민족 사상의 극복 우리나라는 오랜 역사 속에서 단일민족 사상이 깊이 자리 잡고 있어, 이를 변화시키기 위한 노력이 필요하다. 다양성을 인정하고 존중하는 ...2025.01.04
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양성평등과 건강한 사회2025.01.101. 디지털 시대 필요한 남녀의 태도 현재 우리사회의 젠더갈등은 인터넷을 통해서 심각하게 표출되고 있다. 각종 뉴스 기사를 살펴보면 문제의 근원을 '사람'에게서 찾는 것이 아니라 '성별'에서 찾는 것을 많이 살펴볼 수 있다. 디지털 시대에서 양성평등 사회를 구현하기 위해서는 이러한 성별에 입각한 시각을 버리는 태도를 가져야 한다. 사건사고를 바라 볼 때 성별로 바라보는 태도를 버리기 위해서는 성인지 감수성을 가지고 성을 올바르게 바라보는 태도가 필요하다. 2. 양성평등에 대한 이해 젠더갈등이 심각하게 발생하고 있는 이유 중 하나는 ...2025.01.10
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조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현2025.01.241. 조직문화의 개념 조직문화는 추상적인 개념이지만, 다양한 전문가들에 의해 조금씩 다르게 정의되고 있다. 조직문화의 핵심은 '조직의 가치와 신념'에서 출발하며, 특정 조직이 고유하게 취하는 행동 방식을 포함한다. 2. 조직문화와 생산성 관계 조직문화는 단순한 근무시간 단축만으로는 한계가 있으며, 구성원들이 자신의 업무를 통해 집단적 가치를 실현할 수 있는 기반을 조성해야 한다. 이를 통해 구성원들이 업무에서 진심 어린 기쁨과 만족을 느낄 수 있는 여건을 마련하고, 생산성을 높일 수 있다. 3. 본인이 생각하는 조직문화 조직문화의 ...2025.01.24
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사회복지실천현장에서 사회복지사의 역할2025.05.091. 사회복지사의 역할 사회복지사는 현대 사회에서 발생되는 다양한 사회 및 개인적 문제를 겪는 사람들에게 전문지식을 활용하여 문제를 진단 및 평가하고 문제해결을 돕거나 지원하는 역할을 담당한다. 사회복지사에게는 봉사 정신과 전문적 지식 및 기술이 요구되며, 업무 중 윤리강령을 준수해야 한다. 2. 아동학대 문제 현재 우리나라는 OECD 국가 중 자살률이 가장 높은 상황이며, 이는 사회복지체계가 제대로 확립되지 않은 결과라고 볼 수 있다. 특히 아동학대 문제는 심각한 상황으로, 가정 내에서 발생하는 아동학대의 70~80%가 정당한 훈...2025.05.09
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내가 생각하는 사회복지란2025.04.291. 사회복지의 개념 사회복지의 개념, 사회복지를 단어는 우리가 일상생활에서 많이 볼 수 있는 단어이다. 어떻게 보면 대중화되었다고 할 수 있다. 사회복지와 많이 혼동되어 사용하는 단어가 있는데 사회사업이 있다. 사회복지의 어의적인 측면을 보면 제도나 정책의 목적적인 개념을 중요하게 생각하고 어떻게 보면 이상적인 면을 강조한다고 할 수 있다. 사회사업의 어의적 측면은 실질적이고 전문적인 활동을 중요하게 생각하고 사업이 들어가 있기 때문에 실천적인 면을 강조한다고 할 수 있다. 그러므로 사회복지는 바람직한 사회건설을 목적으로 하고 있...2025.04.29
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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해2025.05.041. 의사소통 유형 의사소통 유형에는 일치형, 회유형(아첨형), 비난형, 초이성형 및 계산형, 산만형 및 혼란형 등이 있습니다. 발표자는 자신이 초이성형 유형이라고 생각하며, 이는 상황을 중시하고 타인의 감정을 무시하는 경향이 있습니다. 발전 방안으로는 타인에 대한 공감과 이해, '역지사지'의 실천이 필요하다고 제안하고 있습니다. 2. 의사소통의 중요성 의사소통은 개인의 정신건강과 대인관계에 큰 영향을 미치므로 매우 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 파악하고 발전시키는 것은 사회복지사로서 필수적인 과정이라고 설명하고 있습니다. 1...2025.05.04
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집단에서 발생하는 갈등의 유형과 해소 방안2025.01.171. 갈등의 정의 갈등이란 서로 상반되는 견해나 이해관계의 차이로 인해 발생하는 충돌을 의미하며, 개인 내부, 집단 간, 집단 내부에서 다양한 형태로 나타날 수 있다. 2. 집단 내 갈등의 유형 집단 내 갈등은 수직적 갈등(상하 관계에서 발생)과 수평적 갈등(같은 계층 또는 부서 간 갈등)으로 구분된다. 3. 갈등의 원인 내집단 편향, 즉 자신이 속한 집단에 대한 호의적 태도와 외집단에 대한 비판적 태도가 집단 간 갈등을 심화시키는 주요 요인이다. 4. 갈등 해결 방안 집단 구분의 경계가 임의적이며, '역지사지' 원칙을 통해 상대방...2025.01.17
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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유2025.04.271. 다문화 사회와 문화 이해의 중요성 우리나라는 경제개방과 더불어 다양한 문화들이 유입되면서 다문화 사회가 되었다. 이에 따라 타문화에 대한 이해와 존중이 중요해졌다. 과거에는 우리 문화만을 중요시하고 다른 문화를 배척하는 태도가 있었지만, 이제는 서로 다른 문화를 인정하고 존중하는 자세가 필요하다. 문화는 지역과 국가마다 다르므로 이를 이해하고 배려하는 것이 중요하다. 2. 타문화 이해의 방법 타문화를 이해하는 데 있어 가장 중요한 것은 매너와 배려이다. 상대방에 대한 예의와 피해를 주지 않는 것이 중요하다. 또한 역지사지의 자...2025.04.27
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현대사회의 가족의 개념 및 기능이 변화하고 있다. 학습자가 생각하는 가족의 가치관에 대해 보기에서 하나를 골라 서술하시오.2025.05.101. 가족의 개념 변화 현대 사회에서 가족의 개념은 크게 변화하고 있습니다. 과거엔 가족이 주로 혈연적인 관계에 의해 형성되었지만 지금은 다양한 형태의 가족이 존재하고 있습니다. 예전엔 부모와 자녀로 이루어진 전통적인 핵가족이 일반적이었지만 현재는 동성 부부, 재혼 가정, 한부모 가정, 동거 가정 등 다양한 형태의 가족이 사회에서 인정받고 있습니다. 2. 가족의 기능 변화 가족의 기능도 현대 사회에서 크게 변화하고 있습니다. 예전엔 가족이 사회 안정과 보호의 장을 담당했지만 지금은 그 역할이 다양화되고 있습니다. 가족은 더 이상 단...2025.05.10
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