1. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직무별 책임, 작업환경, 의무를 기술한 직무기술서와 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등의 인적요건을 명시한 직무명세서를 작성하는 과정입니다. 인적자원을 과학적, 합리적으로 관리하기 위한 기초자료를 제공하며, 모집과 선발, 직무평가에 기초한 보상, 인사고과, 교육과 훈련 등 다양한 용도로 사용됩니다. 조직의 목표와 걸맞은 역량을 갖춘 인재 채용과 공정한 보상 시스템 구축을 가능하게 합니다. 2. 직무분석 절차 직무분석은 예비단계, 직무분석 실시, 직무분석표 작성 및 정보수집, 직무기술서와 ...