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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건: 기술과 야망2025.01.111. 세계화(Globalization) 오늘날 기업들이 마주하고 있는 환경은 세계화에 의해 빠르게 변화하고 있다. 이로 인해 기업 구성원들의 근무 환경이 과거와 다르게 변화하고 있으며, 성공적인 과업 달성과 커리어 목표 달성을 위해서는 새로운 역량이 필요하다. 2. 4차 산업 혁명(4th Industrial Revolution) 정보통신기술의 고도화로 인한 4차 산업 혁명이 전개되면서 환경 변화의 수준과 속도가 더욱 극심해지고 있다. 이에 따라 기업 구성원들은 과거와는 다른 근무 환경을 경험하고 있으며, 새로운 역량이 필요하다. 3...2025.01.11
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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제2025.01.241. 직무수행 준거 직무수행 준거는 개인 또는 집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때 그 결과에 대한 성과를 평가하기 위한 여러 측면의 기준을 말한다. 산업심리학에서 직무수행 준거는 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 된다. 양적 측정과 질적 측정으로 나뉘며, 생산량, 판매액, 근속기간, 이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동, 정서노동, 적응행동과 시민행동 등이 대표적인 준거이다. 필자는 결근이 가장 중요한 준거라고 생각한다. 2. 역량 역량은 특정 업무에서 직무수행 준거에 따라 탁월하고 우수한 수행을 펼칠 수 있...2025.01.24
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가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가에게 필요한 능력과 자질2025.05.071. 가족생활교육사의 정의 가족생활교육사는 현대 사회에서 가족의 복지와 건강한 가족 관계 건설을 위해 중요한 역할을 하는 전문가입니다. 이들은 가족 구성원 간의 소통 및 상호 작용 능력 향상을 돕고 가족 간의 이해와 협력을 증진시키는 교육 및 상담 활동을 수행합니다. 2. 가족생활교육사의 역할 가족생활교육사의 주요 역할은 교육 프로그램 개발 및 운영, 상담 및 지원, 진단 및 평가, 연구 및 자료 개발, 네트워크 구축 및 협력, 사회 인식 개선 및 홍보 등입니다. 이를 통해 가족의 삶의 질 향상, 건강한 가족관계 구축, 사회적 연대...2025.05.07
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코로나 19 이후 간호사에게 필요한 역량과 그에 대한 제도적 개선, 협력의 사례2025.05.141. 전문적인 실무지식 코로나19의 확산으로 인해 중환자의 수가 증가함에 따라 이들을 면밀하게 모니터링하고 집중적으로 간호할 수 있는 숙련된 간호사의 필요성이 증가하고 있다. 간호사는 감염 환자를 그 누구보다 가까이서 돌보기에 기본적으로 코로나바이러스 감염증에 대한 정확한 지식을 가지고 있어야 하며, 보호구 착용 및 탈의 방법을 비롯한 실무지식 또한 필요하다. 2. 간호사로서의 소명의식 코로나19 감염 환자를 간호할 때, 간호사는 간호행위 중심의 간호 제공자 역할 뿐만 아니라 환자 및 보호자의 옹호자이자 교육자, 의사소통자, 돌봄자...2025.05.14
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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의2025.01.241. 역량의 개념 역량은 개인이 특정 직무를 수행하는 데 필요한 기술, 지식, 태도, 성향 등을 포괄하는 개념이다. 역량의 구성 요소는 지식, 기술, 태도, 성향 등이며, 이들이 상호작용하여 개인의 업무 역량을 결정한다. 2. 조직에서 요구되는 역량의 특징 조직에서 요구되는 역량은 단순한 기술적 능력만을 의미하지 않으며, 의사소통 능력, 팀워크, 문제 해결 능력, 자기 주도성 등 다양한 측면에서 발휘될 수 있다. 이러한 역량은 시대와 기술의 발전에 따라 변화할 수 있다. 3. 효과적인 역량 평가의 필요성 효과적인 역량평가는 조직이 ...2025.01.24
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직장에서 성공하기 위한 새로운 조건2025.01.161. 자기효능감이 뛰어난 사람 자기 효능감이란, 주어진 과제를 끝마치고 목표에 도달할 수 있는 능력에 대한 스스로의 평가를 의미한다. 이는 특정 상황에 영향을 미칠 수 있는 자신의 힘에 대한 신념을 결정함으로써, 개인이 시도하는 모든 노력에 긍정적 혹은 부정적 영향을 끼치게 된다. 따라서 뛰어난 자기효능감을 가진 개인은 자신을 끝없이 발전시키고 새로운 혹은 어려운 과제 또한 도전하고자 하는 의지가 강하게 작용함에 따라 일의 세계에서 성공하는 사람이 될 가능성이 높다. 2. 기업철학에 부합하며 목표가 뚜렷한 사람 기업철학이란 조직이 ...2025.01.16
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인간행동의 심리학적 이해2025.04.291. 심리적 동기의 종류 인간은 자율성을 추구하려는 욕구, 자신의 역량을 발휘해 능력을 확인하려는 욕구, 다른 사람과 좋은 관계를 추구하는 욕구 등 3가지의 심리적 동기를 가지고 있다. 이러한 심리적 동기를 충족시키기 위해 인간은 자극을 찾고 환경을 만들려고 노력한다. 2. 자율성 추구 자율성 추구는 인간이 행동을 시작하고 통제하는 경우 스스로 결정하는 경험을 원하는 심리적 욕구이다. 이를 판단하기 위한 세 가지 기준은 행동의 원인이 자신에게 있는지, 행동이 자신의 의지에 따라 이루어졌는지, 선택 가능한 대안이 얼마나 있었는지 등이...2025.04.29
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청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)의 자질(역량)2025.05.091. 청소년지도사(사회복지사)의 자질(역량) 청소년지도사(사회복지사)에게 요구되는 자질은 크게 성격과 기술의 두 가지 특성으로 나눌 수 있다. 성격적 자질로는 청소년 지도에 대한 강한 사명감, 청소년 활동에 대한 열정, 청소년에 대한 사랑과 애정, 인간에 대한 신뢰, 민주주의, 민주적 성격 등이 중요하다. 기술적 자질로는 청소년과 청소년을 둘러싼 환경에 대한 이해, 지도 기획 및 프로그램 관련 이론, 지도 방법 및 평가 이론, 지도 사례 연구, 레크리에이션 지도 기술, 야외활동 지도 기술, 전통문화활동 지도기술, 인간관계기술, 행정...2025.05.09
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인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량2025.05.041. 인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량 인적자원 관리의 성공을 위해서는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주 등 다양한 역량이 필요하다. 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리 역량이, 대인관계 범주에는 의사소통 능력과 글로벌 및 문화적 효과성, 윤리적 실행 능력이 포함된다. 비즈니스 범주에는 상담, 비판적 평가, 비즈니스 통찰력이, 리더십 범주에는 리더십과 네비게이션, 윤리적 관행 등이 필요하다. 이러한 역량들이 균형 있게 발전되어야 인적자원 관리의 성공을 이룰 수 있다. 1. 인적자원 관리의 성공을 ...2025.05.04
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사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량2025.01.161. 사회복지사의 정의 사회복지사는 경제적, 심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안 및 문제 해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 전문적인 직업이다. 2. 사회복지사가 하는 일 사회복지사는 여러 분야에서 다양한 활동을 하고 있으며, 생활시설 내 케어 및 상담, 후원 업무, 지역사회복지관에서의 저소득 계층 문제 해결, 학교에서의 문제 학생 상담, 병원에서의 ...2025.01.16
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