1. 인적 자원 조직, 사회 또는 국가차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력이다. 그 나라의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되고, 생산적인 재능 · 기술 · 지식을 갖춘 노동자의 수에 의하여 그 양이 결정된다. 2. 인적 자원의 관리 조직의 목표달성을 위하여 미래 인적 자원 수요 예측을 기초로 하여 인적 자원을 확보하고 개발, 배치, 평가와 관련되는 업무이다. 구성원들은 조직의 목적과 그들의 능력에 맞도록 활용하며, 그에 맞는 물리적·심리적 보상을 통해 실질적인 조직의 구성원들의 발탁과 개발 한다...

1. 여성복지 여성복지란 '모든 여성이 공동체적 생활 속에서 인간존엄을 기초로 평등하게 존중 받도록 양성평등실현과 개인의 역량계발 강화를 통한 자아실현과 삶의 질을 높여 나갈 수 있도록 국가와 사회가 거시 미시적으로 개입하는 총체적 활동과 노력'으로 정의된다. 과거에는 요보호 여성과 가부장적 질서를 수행하기 위한 부녀복지 개념이었으나, 1990년대 이후 모든 여성을 대상으로 하는 적극적이고 긍정적인 개념으로 변화되었다. 2. 오만과 편견의 여성 의식 오만과 편견에서는 전통적인 여성상으로 베넷부인, 제인, 샬롯, 리디아를 제시하고 있...