1. 여성 할당제 여성 할당제는 여성들의 사회 및 공직 진출을 위해 일정 비율 이상의 자리를 여성에게 할당하는 제도입니다. 이를 통해 여성의 대표성 확보, 권익 증대, 사회 진출 도움, 사회적 균형 등의 장점이 있지만, 현행 선거법의 한계, 소수 여성만의 진입, 남성 중심적 정치 문화, 남성 역차별, 경쟁력 쇠퇴 등의 단점도 지적되고 있습니다. 따라서 여성 할당제의 득과 실을 종합적으로 고려하여 보다 효과적인 정책 마련이 필요할 것으로 보입니다. 1. 여성 할당제 여성 할당제는 여성의 정치적, 경제적, 사회적 참여를 높이기 위한 제...

1. 여성고용할당제 여성고용할당제는 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 것을 의미합니다. 이에 대한 찬반 논의가 있는데, 찬성 측에서는 보상적 정의론, 배분적 정의론, 사회적 효용론 등을 근거로 들고 있습니다. 반대 측에서는 기회평등 침해, 능력주의 위배, 유권자 선택권 제한 등을 주장하고 있습니다. 또한 페미니스트 시각에서는 '상징적인 여성' 또는 '대리여성' 문제, '낙인효과', 여성의 정치참여에 대한 부정적 효과 등을 지적하고 있습니다. 필...