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우리나라와 외국의 보육제도 비교 및 개선 방향2025.05.021. 우리나라와 일본의 보육제도 비교 한국과 일본의 보육제도 중 '맞춤형 보육제도'를 비교해보면, 보육료의 결정과 지원정책 측면에서 차이를 보인다. 한국은 보호자의 소득이나 가구 상황과 관계없이 보육료가 결정되어 '이용자 부담금'이 없는 반면, 일본은 보호자의 소득에 따라 '이용자 부담금'이 존재하며 가구 상황에 따라 보육료를 경감해준다. 또한 보육 대상 아동 선정 기준에서도 차이가 있다. 2. 앞으로의 보육제도 개선 방향 한국의 경우 보육기관 설립 기준 완화와 신고제 도입으로 보육기관 수는 늘었지만, 여전히 자녀 양육에 대한 부담...2025.05.02
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결혼과 가족: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도2025.04.291. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 지위를 유지하면서 일정 기간 자녀를 양육할 수 있도록 하는 제도로, 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 출산 휴가와는 별도로 운영됩니다. 이 제도의 목적은 자녀 양육을 지원하고 근로자를 부당하게 대우하지 않도록 하는 것입니다. 육아휴직 기간에는 급여가 출산 휴가보다 낮은 편이며, 사회보장체계를 통해 지급됩니다. 기업 입장에서는 대체인력 확보의 어려움 등 부담이 있지만, 근로자 입장에서는 일과 가정의 양립을 위해 필요한 제도로 여겨집니다. 2. 각국의 육아휴직제도 유럽의 스웨덴은 육아휴...2025.04.29
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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제2025.04.261. 돌봄의 개념 돌봄은 발달적 특성을 바탕으로 하여 출생부터 8세까지의 유아가 스스로 잠재적 능력을 발휘할 수 있는 최적의 인적·물적 자원을 제공하여 기관·형식교육기관 및 가정 등 비제도적 장소에서의 교육이 보완된다. 2. 우리나라 자녀돌봄의 현황 우리나라는 유치원의 약 70%가 사립유치원이며, 어린이집의 약 90%가 사립어린이집이다. 재원은 대부분 민간 어린이집 출신으로 학부모가 부담하는 수업료가 대부분이다. 따라서 학부모들은 일반 보육기관보다 비용 부담이 적은 선교사나 학원 등 유사한 교육기관을 선호하고 있다. 3. 돌봄의 문...2025.04.26
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사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다2025.01.261. 일과 가정의 양립 문제 산업사회에 들어서면서 과거 전통적으로 사회적 위험이라고 간주되던 질병, 실업, 고령 외에도 다양한 가족, 가족 내 돌봄 등이 신사회적 위험으로 대두되면서 새로운 사회적 이슈로 등장하였다. 신사회적 위험은 한국보다 사회 발달 속도가 빨랐던 서구 유럽 국가에서 먼저 나타났었는데 이와 같은 위험에 대응하기 위해 가정과 직장에서 전통적으로 여긴 남성과 여성의 역할이 변화되어야 한다는 담론이 대두되었다. 우리나라는 전통적으로 여성은 가족 내 돌봄 노동을 대체로 전담해 왔으며 현재 또한 이와 같은 경향성이 지속되고...2025.01.26
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.011. 육아휴직제도의 개념과 목적 육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하는 것이다. 2. 육아휴직제도의 도입배경과 변화과정 육아휴직제도는 우리나라의 출산율감소와 인구 노령화, 여성의 노동력 증가로 인한 아동의 돌봄문제 등이 사회적으로 꾸준히 제기되면서 이에 대한 정책마련...2025.05.01
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저출생 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스2025.05.041. 저출산 문제 저출산이 현재 한국에서 가장 뜨거운 이슈라고 해도 과언이 아니다. 우리나라는 저출산 고령화 사회위원회를 대통령 직속으로 두고 있을 정도로 저출산을 심각한 사회문제로 보고 있다. 저출산이 사회적 문제인 이유는 저출산이 지속되면 부양해야 할 인구에 비해 생산가능인구가 너무 적어지기 때문이다. 인구 피라미드의 역삼각형이 증가하면 사회의 급속한 붕괴로 이어질 수 있기 때문에 저출산 문제 해결을 위한 노력이 필요하다. 2. 사회복지서비스 저출산 극복 방안으로는 국가가 제공하는 사회복지서비스가 있을 수 있다. 저출산 문제를 ...2025.05.04
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성행동의 심리학: 성역할 고정관념과 성 인식2025.05.051. 성역할 고정관념 성역할 고정관념은 남녀의 역할 구분에 대하여 사람들이 일반적으로 받아들이는 신념으로, 성폭력에 대한 잘못된 믿음, 왜곡된 성규범, 전통적인 성역할을 수용하는 사람일수록 성폭력에 대해 관용적이고 성폭력을 가할 가능성이 더 높은 것으로 나타났다. 이로 인해 야기되는 대표적인 사회문제는 성폭력과 성희롱이다. 2. 성역할의 변화 전통적으로 남성은 생계부양자로, 여성은 가정 내 돌봄과 가사를 담당하는 역할이 있었다. 그러나 현대 사회에서는 여성의 사회진출이 활발해지면서 남녀 모두 돌봄과 가사, 소득활동에 참여하는 등 보...2025.05.05
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.191. 육아휴직제도 한국의 육아휴직 제도는 1987년 양성평등법 제정과 함께 도입되었으며, 이후 지속적으로 확대되어 왔습니다. 그러나 여전히 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 한계가 있습니다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌이 육아부담이라는 점을 감안하면 여성의 경력 지속에 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직 제도는 노동시장 복귀를 통한 휴직과 노동권 보장을 지향한다는 점에서 의미가 있지만, 국내에서는 여성의 경제활동 참...2025.01.19
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여성의 사회활동과 가사노동 불평등 해결방안2025.01.041. 여성 경력단절과 성별 임금 격차 여성의 경력단절은 주로 육아로 인한 것으로, 이로 인해 여성의 고용률이 30대를 기점으로 급감하고 있다. 또한 여성의 시간당 임금 수준은 남성 대비 69.6%에 그치는 등 성별 임금 격차가 크게 나타나고 있다. 2. 가사와 돌봄 노동의 불평등 육아를 비롯한 가사노동은 여성의 몫으로 여겨지고 있으며, 맞벌이 가구나 외벌이 가구 모두에서 여성의 가사 시간이 남성보다 훨씬 더 길다. 이로 인해 여성들은 일과 가정의 양립에 어려움을 겪고 있다. 3. 가사 및 돌봄 노동의 공평한 분담 가사와 돌봄 노동의...2025.01.04
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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언2025.01.221. 경력단절 발생 요인 여성들이 경험하는 어려움 중 경력단절은 여성 10명 중 4명이 경험할 정도로 흔한 문제이다. 경력단절이 발생하는 이유는 육아가 주요한 원인으로 꼽혔으며, 이어 결혼, 임신 및 출산, 가족 돌봄 그리고 자녀교육 순서였다. 가족을 돌보는 이유로 경력단절이 되는 나이는 대체로 40대와 50대에서 증가하였는데, 이는 돌봄이 필수적인 부모 세대가 고령화를 맞이한 것으로 해석된다. 2. 경력단절 현황 우리나라 여성 10명 중 4명이 출산과 결혼, 육아 등으로 경력 단절을 경험한 것으로 조사되었다. 경력단절 후에 일자리...2025.01.22