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간호관리리더십PPT(간호임상사례)2025.01.121. 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 이 사례에서는 신규 간호사가 항생제 반응 검사와 수술 환자 간호를 동시에 담당하면서 시간 관리를 하지 못한 상황을 다루고 있습니다. 프리셉터 간호사는 이를 엄격하게 관리하고 공개적으로 훈육하였는데, 이는 특성이론과 상황이론 관점에서 볼 때 리더십 부족으로 볼 수 있습니다. 개선 방안으로는 후임 간호사에 대한 존중, 노하우 전수, 행동 수정, 책임감 강화 등이 제시되고 있습니다. 1. 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 리더십은 조직의 성과와 생산성 향상을 위해 매우 중요한 요소입니다. 리더십을 ...2025.01.12
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아동간호학이론_감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계2025.05.161. 홍역 홍역은 홍역 바이러스에 의한 감염으로 발생하며 전염성이 강하다. 발열, 콧물, 결막염, 홍반성 반점, 구진 등의 증상이 나타나며 코플릭 반점이 진단적 가치가 있다. 홍역 환자는 신고해야 하며, 의료기관에서는 환자 및 의사환자 진단 시 지체없이 관할보건소로 신고해야 한다. 홍역 의심환자 신고 시 검체채취 및 확인검사를 의뢰하고, 환자의 중증도에 따라 가택격리 또는 격리입원 여부를 결정한다. 또한 의료종사자, 내원환자 및 보호자 등 접촉자 조사와 필요한 예방적 조치를 시행해야 한다. 병원에서 홍역 환자가 발생한 경우, 표준주...2025.05.16
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성인간호학 협력 조정 사례 A+++ 자료입니다2025.01.281. 전문분야 간 협력관계와 보건의료팀 내 업무조정 역할 드레싱 부위 소독이 필요한 환자의 경우, 감염팀에 전화해 소독이 필요한 환자가 몇 명이고 오늘 드레싱 교체하는 날이 라며 소독을 부탁을 하였고, 감염팀에서 병동으로 와서 선생님 한테 소독이 필요한 환자를 인계받고 소독을 진행 하는 모습을 볼 수 있었다. 보건의료팀 구성원은 감염관리팀이며, 이들의 역할은 오염이 되지 않게 드레싱 세트를 관리하여 환자에게 드레싱 교환을 해주며, 주기적으로 드레싱을 해야한다고 환자에게 알려주며, 퇴원환자들에게도 드레싱을 하는 방법을 알려주고 교육해...2025.01.28
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의료기관의 보건의료 협력과 조정의 사례 보고서2025.05.071. 보건의료 협력 및 조정 의료기관 내에서 보건의료 전문가들 간의 협력과 조정이 중요하다. 사례에서는 간호사와 전공의 간의 갈등이 있었으나, 상호 이해와 배려, 효과적인 의사소통을 통해 문제를 해결할 수 있었다. 또한 환자 중심의 치료 시스템을 만들어 업무를 원활하게 조정하는 것이 필요하다. 2. 의료기관 내 의사소통 보건의료팀 간의 협력과 조정을 위해서는 상대방의 상황을 이해하고 배려하는 자세가 중요하다. 또한 효과적인 의사소통 기술을 사용하여 상호 이해와 존중을 바탕으로 문제를 해결해 나가는 것이 중요하다. 3. 환자 중심 치...2025.05.07
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간호관리학 케이스, 간호업무 조정, 업무조정2025.05.051. 간호 업무 조정 간호 업무는 정규 업무 내용이 있지만 대상자의 응급 상황이나 긴급하게 다른 업무를 처리해야 하는 경우가 많다. 간호사 수와 시간은 한정되어 있어서 모든 환자의 응급 상황과 정규 업무를 동시에 수행하기 어렵다. 갑작스럽게 동시적으로 일이 발생하여 업무를 수행한다면 간호사와 대상자에게 스트레스와 혼란, 의료사고가 발생할 수 있다. 따라서 업무조정을 통해서 발생한 일들의 우선순위를 매겨서 진행할 수 있다. 2. 업무조정 기전 의료진들은 의료의 정확도를 높이기 위해 상호조정 하면서 업무를 수행하는 경우가 많다. 업무조...2025.05.05
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간호관리학실습 - 업무조정2025.01.031. 업무조정 간호업무는 순차적으로 정해져 있는 업무도 있지만, 예기치 못한 일들이 동시다발적으로 발생하는 경우가 대부분이다. 이때 업무의 명확한 우선순위를 가지고 업무를 처리하면 환자들에게 좀 더 질 높은 간호를 제공할 수 있다. 또한 병원조직은 의사, 간호사, 약사, 임상병리사 등으로 분업·전문화 되어있으며 상호협력하는 관계이다. 이들이 환자에게 최적의 의료를 제공하려고 노력하는 과정 속에서 갈등이나 분쟁이 발생하기도 한다. 이때 업무조정을 함으로써 효율적으로 업무처리를 하게 되면 갈등이나 분쟁이 발생할 가능성이 작아지고, 만약...2025.01.03
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간호업무 조정, 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전2025.05.041. 간호업무 조정 간호업무 조정은 복잡한 의료 환경에서 전문화된 지식과 기술을 가진 다양한 전문가들이 상호의존적으로 협력하여 환자의 요구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스를 제공하는 것이 중요합니다. 이를 통해 비용 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있습니다. 2. 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전 민츠버그가 제시한 5가지 업무 조정 기전은 다음과 같습니다: 1) 상호조정 - 구성원 간 상호 조정을 통해 업무를 수행하는 것, 2) 직접 감독 - 관리자가 구성원을 직접 감독하여 업무를 조...2025.05.04
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보건의료팀 내 조정을 위한 협력 보고서2025.04.271. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보건의료팀은 질병의 치료와 예방을 목적으로 다양한 전문가들이 환자의 건강과 안녕을 위해 노력하는 팀입니다. 이러한 다양한 부서와 전문 인력 간의 효과적인 연계 및 상호작용을 위한 '조정'과 '협력'은 질 높은 의료행위와 환자의 생명, 건강, 안전 결과를 최선으로 성취할 수 있게 합니다. 간호사는 환자를 직접 돌보며 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가로, 다른 간호사와의 업무조정, 다른 전문직종 간 업무조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 합니다. 이 과정에서 각 서비스 제공자는...2025.04.27
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간호관리실습(사례보고서)2025.05.021. 보건의료 팀 내 전문분야 간 업무조정 사례 보고서에서는 OO의료원 OO병동의 간호?간병 통합 병동 상황을 제시하고 있습니다. 팀 간호로 이루어지는 이 병동에서 A, B팀이 functional 간호를 수행하는데, 신규환자 OOO님(M/75)의 입원 과정에서 보건의료 팀 내 전문분야 간 업무조정이 필요한 상황이 발생합니다. 액팅간호사와 보호자 간의 대화를 통해 주사 처방과 환자 옷 갈아입기 등의 업무 조정이 필요함을 확인할 수 있습니다. 2. Mintzberg의 조직 설계 유형 사례 보고서에서는 Mintzberg의 조직 설계 유형...2025.05.02
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정신간호학 의료진의 협력 및 업무 조정 사례보고서2025.01.031. 자해 행동 대상자는 자해 행동에 대해 남들과 다르게 인식하고 있으며, 자해로 의료진과 협상하려고 하는 모습을 보였습니다. 자해 행동이 심해지면서 입·퇴원을 반복하고 있으며, 병동에 입원했을 때는 병동에서 나가기 위한 목적으로 자해 행동을 줄이는 것으로 나타났습니다. 또한 자신과 같이 자해 경험이 있는 친구들을 만나기 위해 병동에 일부러 입원하는 경우도 있었습니다. 2. 가족 및 지인 관계 대상자의 어머니는 장기 입원을 원하지만, 가족 행사로 인해 중간에 퇴원하는 경우가 종종 있었습니다. 대상자는 새벽까지 알바를 하고 집에 가서...2025.01.03
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