1. 직무만족의 정의 및 중요성 직무만족은 종업원이 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 전반적인 만족 정도를 의미하는 복합적 개념입니다. 개인의 욕구, 가치, 태도, 신념에 따라 형성되는 감성적 상태이며, 조직의 효율성과 개인의 삶의 질 향상에 모두 중요한 영향을 미칩니다. 현대 사회에서 대부분의 시간을 직장에서 보내는 개인에게 직무만족도는 전반적인 삶의 질을 결정하는 핵심 요소입니다. 2. 급여를 통한 직무만족 증진 급여는 직무 선택 시 가장 기본적이고 원초적인 고려 요소로, 높은 급여 수준은 직무만족도를 직접적으로 높입니다. 조직에...