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조직관리규정(자동차산업,표준)2025.01.211. 조직관리 이 규정은 당사의 조직 구성과 책임과 권한에 대하여 적용한다. 조직은 회사의 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리의 기구이며, 업무조직은 단위에 주어지는 업무의 소관범위를 의미한다. 직능은 회사의 경영목적을 달성하기 위하여 전문적으로 분업화된 업무의 성질 또는 영역을 말하며, 직무는 정해진 직위가 반드시 수행하여야 할 업무의 범위를 의미한다. 조직의 신설, 개편 또는 임시조직은 최고경영자의 지시, 경영층의 회의/협의 결과, 필요부서의 건의 또는 요청에 따라 실시하며, 인사총무팀장이 수립하여 임원 및 최...2025.01.21
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유치원 행사계획에 대해 설명하고, 연간 행사계획을 세운 후, 그 중 행사 하나를 택하여 업무분장을 계획하시오.2025.05.131. 유치원 행사계획 유치원 행사계획은 유치원에서 수행되는 행사의 진행 방향, 전체적인 흐름을 계획하는 것이다. 행사계획안을 통해 계획이 구체화되며, 행사의 시작 단계에 해당하기 때문에 가장 중요한 단계라고 할 수 있다. 또한 유치원 행사계획은 유치원에서 이루어지는 행사를 계획하는 단계 외에도, 행사를 계획하는 과정이나 행위 그 자체를 뜻하기도 한다. 2. 연간 행사계획 연간 행사계획은 3월부터 다음 해 2월까지 유치원에서 이루어지는 다양한 행사들을 월별, 주제별로 계획한 것이다. 이를 통해 유치원의 교육과정과 연계된 행사들을 체계...2025.05.13
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사회복지 실습 소감문2025.01.201. 사회복지사의 역할 실습을 통해 사회복지사가 현장에서 다양한 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있었습니다. 간단한 행정업무부터 아이들의 일상생활지원, 숙제지도, 돌봄을 수행하고 프로그램 기획?제공, 행정업무, 프로포절 작성, 차량운전을 통해 대량의 후원물품을 수행하였습니다. 이렇듯 1명의 사회복지사가 많은 업무를 수행하기 때문에 담당자의 갑작스러운 이직이 생길 경우 기관 운영 자체에 문제가 생길 수 있어 업무의 분장이 필요해 보였습니다. 2. 방과 후 돌봄 기관의 중요성 방과 후 돌봄 기관의 중요성을 느낄 수 있었는데 복합적인...2025.01.20
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중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책2025.01.131. 경영마인드 부재 중소기업 조직에서 경영자의 일관성 결여, 잦은 정책 변경 등으로 인해 직원들의 경영마인드와 조직 충성도가 부족한 문제가 발생하고 있다. 이로 인해 내부 고발자가 양성되고 집단/개인 이기주의가 만연하게 된다. 2. 목표의식 부족 중소기업 직원들의 프로 정신이 부족하고 지시하지 않으면 아무것도 하지 않는 태도로 인해 조직 내 목표의식이 부족한 문제가 있다. 경영자 또한 직원들의 눈치를 보는 모습을 보이며 팀 조직의 붕괴와 의사결정 속도 저하를 겪고 있다. 3. 소통 부재 중소기업 조직 내에서 상하, 좌우 간 소통이...2025.01.13
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업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)2025.05.141. 주야간보호센터 운영 주야간보호센터의 전반적인 운영과 관리를 담당하는 직무와 책임이 상세히 기술되어 있습니다. 시설장이 총괄하며, 사회복지사, 간호사, 요양보호사 등 각 직종별로 구체적인 업무가 분장되어 있습니다. 수급자 관리, 프로그램 운영, 시설 관리 등 다양한 영역의 업무가 포함되어 있습니다. 2. 수급자 관리 수급자의 초기상담, 사례관리, 욕구사정, 건강평가, 재평가 및 급여계획 재수립, 퇴소관리 등 수급자 관리와 관련된 업무가 상세히 기술되어 있습니다. 사회복지사와 간호사가 주요 담당자로 명시되어 있습니다. 3. 프로그...2025.05.14
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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안2025.05.121. 직무급제의 실시 삼양사에서는 2001년부터 임원을 상대로 성과 보상 시스템을 적용하였고, 2002년에는 모든 사원들을 대상으로 직무급제가 실시되었다. 직무급제는 보상과 급여가 지위가 아닌 업무에 따라 결정되는 시스템으로, 기존의 승진 제도 대신 직무급제가 완전히 자리 잡게 되었다. 직무급제 도입 당시 많은 우려가 있었지만, 삼양사는 기업 발전을 위해 예외 없이 기업 전체에 직무급제를 실시했다. 2. 명확한 업무분장 직무급제의 도입으로 인해 삼양사의 직원들은 자신이 어떤 일을 해야 하는지 명확하고 확실하게 파악하게 되었다. 삼양...2025.05.12