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언택트 시대에 평생교육이 직면한 위기와 해결방안2025.01.061. 언택트 시대의 평생교육 위기 코로나19로 인해 교육환경이 급격하게 변화되면서 평생교육 분야도 큰 어려움을 겪고 있습니다. 대면 교육에 익숙한 평생교육기관과 학습자들이 수업을 중단하는 상황이 발생했고, 비대면 교육을 위한 인프라와 교육자의 준비가 부족했습니다. 또한 디지털 기기 사용에 익숙하지 않은 학습자들의 참여도가 낮아 평생교육의 지속가능성이 위협받고 있습니다. 2. 언택트 시대 평생교육의 해결방안 평생교육이 위기를 극복하고 새로운 시대에 대비하기 위해서는 다음과 같은 해결방안이 필요합니다. 첫째, 온라인 강좌뿐만 아니라 실...2025.01.06
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지역사회복지실천 현장에서의 사회복지사의 역할과 언택트 시대의 사회복지서비스 방향성2025.04.281. 사회복지사의 역할 사회복지사는 클라이언트를 옹호하는 사람으로써 클라이언트가 일상생활에서 받는 고통으로부터 해결할 수 있도록 큰 도움을 주는 존재이다. 사회복지사는 가치관, 태도, 윤리의식을 갖춘 전문가여야 하며, 인본주의·평등주의 사상에 기초하여 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신한다. 또한 사회적 경제적 약자들의 편에서서 사회정의와 평등·자유와 민주주의 가치를 실현하는데 앞장선다. 2. 언택트 시대의 사회복지서비스 방향성 코로나19로 인해 언택트 시대가 도래하면서 기존의 오프라인 중...2025.04.28
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자기자본가치의 극대화와 양극화 및 언택트 시대의 주주 가치와 이해관계자 가치2025.01.191. 자기자본가치 극대화의 개념 기업에는 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 다양한 이해관계자들이 있으며, 이들의 이해관계는 항상 상충한다. 따라서 기업 가치를 극대화함으로써 여러 이해관계자들을 만족시키는 것이 중요하다. 자기자본가치 극대화는 곧 기업 가치를 극대화하는 것을 의미한다. 주주에게 최종 의사결정권이 부여되는 이유도 여기에 있다. 그러나 자기자본가치 극대화가 항상 기업가치 극대화로 이어지는 것은 아니며, 주주와 다른 청구권자들 간의 목적이 다를 수 있어 이해관계 충돌 등 대리 문제가 발생할 수 있다. 2. 양극...2025.01.19
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현재 한국 시에 나타난 특징적 면모와 한국 시의 전망2025.01.221. 신자유주의와 플랫폼 노동 신자유주의에 힘입은 플랫폼 노동의 발달은 개인주의를 심화시키고 타인과의 관계 맺기를 꺼리게 만들었다. 플랫폼 노동은 편리한 존재로 여겨지지만, 개인의 책임을 더욱 무겁게 만들고 있다. 2. 언택트 시대와 기술의 발달 코로나19로 인한 언택트 상황은 정보통신 기술의 발달을 가속화시켰다. 사람들은 편리함에 안주하며 언택트 기술을 계속 사용하고 발달시켜 나갈 것이다. 이는 면대면 상호작용의 감소로 이어질 수 있다. 3. 빈익빈 부익부와 개인의 고립 자본주의의 심화로 인한 빈익빈 부익부 현상은 중산층의 몰락을...2025.01.22
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재무관리 ) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시2025.01.171. 자기자본 가치의 극대화 개념 자기자본 가치의 개념을 이해하기 위해서는 주주와 채권자의 차이점을 먼저 이해하는 것이 필요하다. 주주는 법적인 자본의 소유자를 말하며, 채권자는 자금을 빌려준 사람을 의미한다. 따라서, 주주는 자기자본을 가지고 있고, 채권자는 타인의 자본의 가치가 커지기를 목표로 한다. 기업은 기업의 가치를 극대화하는 것을 목표로 하며, 이러한 기업 가치는 구체적으로 투자한 자산들의 가치를 의미한다. 자산 가치는 부채 가치와 자기자본 가치로 이루어져 있고, 기업의 가치가 증가하면 사전에 확정되어 있지 않은 주주의 ...2025.01.17
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코로나19 시기 미국의 성장 산업: 화상회의 앱과 디지털 헬스케어2025.01.241. 코로나19로 인한 헬스 산업계의 변화 코로나19로 인해 헬스케어 산업의 서비스가 매우 다양해졌다. 코로나 이전에는 주로 병에 걸린 사람들을 대상으로 한 치료 중심의 서비스였지만, 코로나19 이후에는 수요자 중심의 건강관리 서비스로 변화하였다. 특히 언택트 시대가 도래하면서 디지털화가 빠르게 진행되었고, 개인맞춤형 건강관리 시스템이 발달하게 되었다. 2. 화상회의 앱의 성장 코로나19 이후 언택트 시대가 도래하면서 화상회의 앱의 사용이 급증하였다. 기존에는 화상회의 앱이 큰 인기가 없었지만, 코로나19 발발 이후 Zoom의 다운...2025.01.24
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포스트 코로나 시대, 변화한 소비자 행동과 이에 따른 기업의 마케팅 대응2025.01.211. COVID-19 팬데믹과 소비자 행동의 변화 현대사회에 들어 이례적 Long-term 전염병인 코로나 바이러스는 국가별로 철저한 방역수칙과 락다운을 시행할 만큼 일상생활에도 큰 영향을 미쳤다. 이에 소비자들의 소비 행동에도 큰 변화가 있었다. 마스크에 가려지는 탓에 색조화장품의 수요가 감소하고, 반대로 건강에 대한 관심은 증가했다. 외출을 삼가는 사회분위기에 외식이 줄어들었고, 각종 온라인 플랫폼이 발달해 점차 소비자는 집에서 모든 것을 해결하는 것에 익숙해졌다. 집콕생활을 이어나가는 삶의 형태와 동시에, 지속가능한 제품을 소...2025.01.21
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자기자본가치의 극대화와 주주가치 및 이해관계자가치의 균형2025.01.111. 자기자본가치의 극대화 재무관리의 목표는 주주 부의 극대화 (주식가격의 극대화)이며, 기업의 가치는 투자한 자산들의 가치를 말한다. 자산가치 = 부채가치 + 자기자본가치 = 채권자가치 + 주주가치이므로, 자기자본만 기업의 가치를 극대화할 수 있다. 이익의 극대화 (EPS)는 재무관리의 목표로 적합하지 않으며, 대리인 문제로 인해 경영자의 의사결정이 주주의 부를 감소시킬 수 있다. 2. 주주가치와 이해관계자가치 과거에는 기업들이 자기자본에 초점을 맞추어 이윤을 추구했지만, 코로나 시대를 거치면서 사회적 가치 창출의 중요성이 부각되...2025.01.11
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자기자본가치의 극대화와 양극화시대, 언택트시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.131. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본가치의 극대화는 기업의 자기자본가치, 즉 주식의 가치를 극대화시키는 것을 의미합니다. 이는 1602년 네덜란드 동인도회사가 주식회사로 탄생하면서 시작되었으며, 주도세력이 금융자본이고 수익률에만 관심을 쏟아 기업의 장기적 목표 추구가 어려웠습니다. 2008년 금융위기 이후 주주만을 위한 경영논리는 시대착오적 발상이 되었고, 이해관계자가치 극대화의 필요성이 대두되었습니다. 2. 양극화시대와 주주가치 극대화 주주가치 극대화는 기업이 단기적으로 주가를 상승시키는 수익률 상승 방향으로만 경영되어 왔습니...2025.01.13
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자기자본가치의 극대화와 양극화 시대 및 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자 가치2025.01.281. 자기자본가치의 극대화 개념 기업의 목표는 자기자본에 대한 가치를 극대화하는 것이며, 이는 주주들의 부를 극대화하는 것을 의미한다. 주식가격을 극대화하는 것이 기업의 목표가 된다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 개념 양극화 시대는 경제적, 사회적으로 상위 계층과 하위 계층 간의 격차가 커지고 있는 시대를 의미한다. 언택트 시대는 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인을 중심으로 하는 비대면 생활이 늘어나고 있는 시대를 말한다. 3. 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치 극대화 방안 플랫폼 기업의 새로운 가치 창출, 디지털...2025.01.28
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