1. 액션러닝(Action Learning) 액션러닝은 소규모로 구성된 집단이 개인이나 조직 등이 당면한 실질적 문제와 원인을 규명함으로써 문제해결을 위한 실행 계획을 수립하여 적용하는 활동을 의미합니다. 적용과 성찰을 통해 반복적이고 순환적으로 학습함으로써 각 구성원이나 조직의 요구를 충족할 수 있는 적시형 학습 방법입니다. 2. 멘토링(Mentoring) 멘토링은 직장 상사와는 별개로 나이나 연차가 비교적 가까운 선배가 멘토(Mentor)가 되어 신입사원이나 연차가 낮은 사원인 멘티(Mentee)를 지원함으로써 조직 내에 적할 ...

1. 성인학습의 특징 성인학습은 아동학습과 다른 특징을 가지고 있다. 성인학습은 자기주도적이고 목표 지향적이며 실무 경험을 중시하는 경향이 있다. 반면 아동학습은 보호자나 교사의 지도와 동기부여가 필요하고 게임, 놀이, 이야기 등을 통한 경험 학습을 선호한다. 이러한 차이를 고려하여 성인학습자에게는 실용적이고 경험 중심의 학습 방법을, 아동 학습자에게는 호기심을 자극하고 체험을 통한 학습 기회를 제공하는 것이 중요하다. 2. 엔드라고지 관점의 성인학습자 특징 엔드라고지(성인교육학)는 성인학습자를 자기주도적이며 실생활에 활용하고자 하...