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기업의 종업원 일-가정 균형 지원 방안2025.01.241. 일-가정 갈등 최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지면서, 대부분의 종업원들이 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행해야 한다는 부담감을 느끼고 있습니다. 이로 인해 종업원들은 갈등과 스트레스를 경험하고 있으며, 이는 개인의 건강과 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 기업은 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 다양한 지원 방안을 마련해야 합니다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 종업원들이 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 하여, 직장과 가정에서의 역할을 보다 효과적으로 수행할 ...2025.01.24
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만성 질환 관리에서 간호사 주도적 개입의 효과2025.05.081. 만성 질환 관리 만성 질환은 긴 기간 동안 지속되는 질병으로, 적절한 관리가 필요합니다. 간호사는 환자들의 만성 질환을 효과적으로 관리하기 위해 다양한 개입을 수행할 수 있습니다. 2. 간호사 주도적 개입 간호사 주도적 개입은 의료진의 일원으로서 다양한 개입을 수행하여 환자의 만성 질환을 관리하는 접근법입니다. 이는 의사, 환자, 가족과의 협력과 소통을 통해 환자의 건강상태를 개선하는데 기여할 수 있습니다. 3. 간호사 주도적 개입의 효과 간호사 주도적 개입은 교육과 자가관리 지원, 심리적 지원, 의약품 관리와 협조, 팀 기반...2025.05.08
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청소년의 발달위기 현상 - 학교폭력2025.05.131. 학교폭력 학교폭력은 과거부터 현대사회까지 잘 해결되지 않는 고질적인 문제 중 하나입니다. 학교폭력은 신체적인 폭력뿐만 아니라 심리적인 괴롭힘도 포함하며, 주로 같은 학교 학생이나 또래에 의해 발생하고 있습니다. 최근에는 특정 학생을 대상으로 지속적으로 괴롭히는 특징이 있으며, 가해 연령도 점점 낮아지고 있습니다. 학교폭력을 예방하기 위해서는 학교폭력의 심각성에 대한 교육, 피해 학생에 대한 지원, 가해자에 대한 처벌 강화 등의 노력이 필요합니다. 1. 학교폭력 학교폭력은 심각한 사회 문제로, 학생들의 신체적, 정신적 건강을 해...2025.05.13
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가정 내 학대 피해자에 대한 사회복지사의 옹호 활동2025.01.241. 학대 의심 상황에서의 초기 대응과 정보 수집 사회복지사는 학대가 의심되는 상황에서 신속한 초기 대응과 정확한 정보 수집이 중요하다. 초기 대응에서 가장 중요한 것은 학대 여부를 판단할 수 있는 객관적 정보를 확보하는 것이다. 사회복지사는 피해자와의 신뢰 구축, 비밀 유지 원칙 준수, 학대 증거 수집, 관계자 면담 등을 통해 학대 상황을 신속하게 파악하고 적절한 개입 방안을 마련할 수 있다. 2. 보호 및 안전 확보 활동 가정 내 학대 상황에서는 피해자의 안전을 확보하기 위한 즉각적인 조치가 필수적이다. 사회복지사는 긴급 보호시...2025.01.24
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여성주의 상담과 사회복지의 연계점 및 상생 방안2025.01.241. 여성주의 상담과 사회복지의 연계 필요성 여성주의 상담은 여성의 권리와 사회적 지위 회복에 중점을 두며, 사회복지는 모든 사람들의 인간다운 삶을 보장하는 것을 목적으로 한다. 이러한 두 분야는 목적의식에서 상호 보완적 관계를 형성할 수 있다. 특히, 여성주의 상담은 사회적 불평등을 심리적 차원에서 다루기 때문에, 이를 해결하기 위한 사회복지적 지원이 필수적이다. 2. 여성주의 상담의 사회복지적 실천에서의 역할 여성주의 상담은 사회복지 실천에서 중요한 역할을 할 수 있다. 사회복지는 개인의 문제를 해결하는 것을 넘어서서, 사회 구...2025.01.24
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한부모가족을 위한 가족교육2025.01.161. 한부모가족의 경제적 어려움 극복 한부모가족은 한 사람의 수입으로 가정을 유지해야 하므로 경제적 어려움이 크다. 따라서 재정 관리, 예산 계획, 지원 가능한 복지 제도 등에 대한 교육이 필요하다. 이러한 교육을 통해 한부모는 자신의 재정 상황을 보다 효과적으로 관리하고, 경제적 스트레스를 줄일 수 있다. 2. 한부모가족의 심리적 지원 한부모는 자녀 양육과 가사 노동을 혼자서 감당해야 하기 때문에 심리적으로 매우 힘들 수 있다. 이들은 종종 외로움, 스트레스, 우울증 등을 경험한다. 따라서 한부모가족을 위한 상담 프로그램, 자조 ...2025.01.16
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한부모 가족의 지원정책에 대한 기사 요약2025.01.221. 한부모 가족 지원정책의 변화와 확대 한부모 가족 지원정책은 지속적으로 변화해왔으며, 2024년에는 특히 양육비 지원 대상이 확대되었다. 여성가족부는 고등학교 3학년까지의 자녀를 둔 한부모에게 양육비를 지급하며, 이는 기존 초등학생과 중학생에 한정되었던 지원 대상을 확장한 것이다. 양육비 지원 단가 역시 인상되어 한부모 가구가 실질적으로 느끼는 경제적 부담이 줄어들 것으로 기대된다. 2. 한부모 가족 지원정책의 필요성 2022년 통계청 자료에 따르면, 대한민국 전체 가구 중 약 9.4%가 한부모 가족이며, 한부모 가족의 평균 소...2025.01.22
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송파 세모녀 사건과 유사한 사건이 재발되는 이유와 재발 방지책2025.01.231. 송파 세모녀 사건과 유사 사건의 재발 원인 송파 세모녀 사건 이후에도 비슷한 사건들이 반복되고 있다. 이러한 사건이 재발하는 주된 이유는 여전히 존재하는 복지 사각지대와 정보 접근성 부족에서 발생한다. 복지 혜택은 존재하지만, 많은 사람들이 그 혜택을 제대로 알지 못하거나 지원을 받기 위한 절차가 너무 복잡하여 쉽게 포기하는 경우가 많다. 복지 수급 대상 기준도 지나치게 엄격하여 실질적으로 지원이 필요한 사람들이 혜택을 받지 못하는 상황이 빈번하게 발생한다. 2. 사회보장급여법 개정 필요성 사회보장급여법은 복지 사각지대를 해소...2025.01.23
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저소득 근로자를 위한 사회복지사의 사례분석2025.01.161. 저소득 근로자의 특성과 문제 저소득 근로자들은 경제적 어려움과 직업적 불안정성으로 인해 다양한 사회적 문제를 겪고 있다. 이들은 대개 비정규직이나 일용직으로 일하며, 정규직 근로자에 비해 임금이 낮고 고용 안정성이 떨어진다. 이로 인해 주거 불안정, 의료 서비스 이용의 제한, 교육 기회의 부족 등의 문제에 직면하게 된다. 2. 저소득 근로자를 위한 사회복지 서비스 저소득 근로자들을 위한 사회복지 서비스는 경제적 지원, 고용 안정성 지원, 심리적 지원 등 다각적인 접근이 필요하다. 경제적 지원에는 생활비 보조, 주거 지원, 의료...2025.01.16
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사회복지와 인권 이슈 레포트 / 영케어러 관련 / 학점은행제 / 사회복지과2025.01.181. '영 케어러'에 대하여 영 케어러는 넓은 의미에서 자신의 성장 단계에 비해 간병, 부양, 돌봄에 대한 책임을 떠안고 가족이나 친척, 친구 등을 보살피는 자이고, 좁은 의미에서는 신체적, 정신적 장애나 약물중독, 알코올 중독 등 일상생활의 도움이 필요한 부모나 조부모, 친구들을 돌보는 아동, 청소년, 청년이다. 영 케어러는 생애주기에 따른 구분이 필요하며, 아동기~청소년기에 18세 이하의 미성년자로, 청년 케어러를 청년기에 해당하는 20세 ~ 30세로 구분할 수 있다. 2. 영 케어러가 가진 문제점 영 케어러들은 돌봄 노동으로 ...2025.01.18
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