1. 직무만족 직무만족이란 조직구성원이 자신의 직무와 직무경험에 대해 평가하여 가지게 되는 긍정적인 감정 상태를 의미한다. 직무만족이 높은 사람은 자신의 직무 환경에 대해 매우 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 직무에 불만족한 사람은 부정적인 태도를 가지게 된다. 직무만족은 개인과 조직 모두에게 중요한 의미를 가지며, 개인적으로는 가치판단과 정신건강에 영향을 미치고, 조직적으로는 결근, 이직, 직무성과 등에 영향을 준다. 2. 직무만족 모델 Hackman과 Oldham의 직무 특성 모델은 직무 특성이 어떻게 직무성과를 이끌어내는지 설...

1. 가속된 재활 간호 가속된 재활 간호는 위암 수술 환자의 회복, 영양 상태 및 심리적 상태에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 수술 전후 다학제적 협력과 환자 중심의 접근을 통해 환자의 생리적 스트레스 반응을 감소시키고 빠른 회복을 도왔다. 주요 중재로는 수술 전 교육, 수술 중 체온 유지, 수술 후 통증 관리, 심리적 지지, 조기 운동 재활, 영양 관리 등이 포함되었다. 2. 위암 수술 후 회복 가속된 재활 간호를 받은 실험군에서 대조군에 비해 수술 후 침대에서 나오는 시간, gas out 시간, 장음 회복 시간,...