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잘실패하는법 12주차 과제2025.01.181. 실패의 경험 실패의 경험을 통해 잘 실패함으로써 성공을 하게 되었다면 그때부터 잘 실패하는 법의 제 2장이 시작되는 것과 같다. 성공하게 되기까지 자기 자신이 철칙처럼 지켰던 것들을 상기하고 그것들을 게을리 하지 않아야 한다. 2. 성공의 지속 일회성 성공은 진정한 의미에서 성공이라고 볼 수 없으며, 성공을 지속적으로 영위해 나가지 못하고 한 번 성공한 것에 그치는 것은 일종의 '실패'라고 볼 수 있다. 승리와 우승은 승리감에 도취된 나머지 다음에 열릴 대회의 경기를 준비하는 일에 소홀히 하여 일회성에 그치고 마는 경우가 허다...2025.01.18
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스티브 잡스의 혁신적인 리더십2025.01.141. 아이디어와 창의성 스티브 잡스는 기존 기술을 창의적으로 재조합하여 혁신적인 제품을 개발했습니다. 그의 경우 기존 기술을 독창적으로 응용하고 사용자 경험에 집중했습니다. 2. 고객 중심의 접근 스티브 잡스는 사용자의 요구를 깊이 이해하고 제품 개발에 반영했습니다. 고객 경험을 최우선으로 생각하며 사용자의 잠재적 니즈를 발견하고 충족시켰습니다. 3. 탁월한 디자인 감각 그는 역설적으로 기술보다 디자인에 더 큰 가치를 두었습니다. 사용자 경험을 극대화하기 위해 제품 외관과 내부 구조에 많은 공을 들였습니다. 4. 완벽주의와 높은 기...2025.01.14
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돈공부는처음이라 - 공짜 대박은 없다2025.05.111. 공짜로 얻어지는 돈의 위험성 이 책은 공짜로 얻어지는 돈은 더 큰 손해를 불러일으킨다는 점을 강조합니다. 운으로 얻은 돈은 쉽게 빠져나가며, 이를 본인의 실력이라 착각하게 되어 더 큰 손실을 가져올 수 있습니다. 따라서 실제로 시간을 투자해 돈을 벌고 불리는 것이 중요하다고 설명합니다. 2. 단계별 투자 스킬 습득 이 책은 투자를 위해 단계별로 스킬을 쌓아나가는 방법을 제시합니다. 0~1000만원은 실수와 실패를 통해 스킬을 쌓는 단계, 1000만원~1억은 스킬을 활용하여 앞으로 나아가는 단계, 1억~5억은 슬럼프를 겪으며 초...2025.05.11
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성장마인드셋을 가지고 살아가야 하는 이유2025.04.301. 마인드셋 마인드셋이란 '성취를 요구하는 상황에서 학습자가 자신의 능력과 지능에 대해 갖고 있는 신념'을 뜻한다. 마인드셋은 고정마인드셋과 성장마인드셋으로 구분된다. 고정마인드셋은 지능과 능력이 이미 고정되어 있기 때문에 개인이 노력한다고 하더라도 이를 바꿀 수 없다는 신념을 의미하며, 성장마인드셋은 경험과 노력을 통해 지능과 능력을 향상시킬 수 있다는 신념을 뜻한다. 2. 고정마인드셋과 성장마인드셋의 특징 고정마인드셋의 소유자는 사람의 성격과 특성이 고정되어 있다고 믿으며 실패에 민감하게 반응한다. 반면 성장마인드셋의 소유자는...2025.04.30
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유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오2025.01.161. 조직 구조의 차이 유럽 기업은 전통적으로 계층적이고 체계적인 조직 구조를 선호하며, 각 부서가 엄격한 계층 구조 안에서 작동하고 의사결정이 상위에서 하위로 흘러간다. 반면에 미국 기업은 유연하고 수평적인 조직 문화를 선호하여 빠른 의사결정과 직원들 간의 자율성을 촉진한다. 이러한 조직 구조의 차이는 각각의 장단점을 가지고 있다. 2. 혁신과 실패의 태도 유럽 기업은 안정성과 지속가능성을 우선시하며 혁신에 대한 접근이 상대적으로 보수적이다. 반면 미국 기업은 실패를 허용하고 이를 성장과 배움의 기회로 삼는 문화를 가지고 있어 더...2025.01.16
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조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.2025.01.251. 비욘드미트의 혁신 성공 사례 비욘드미트는 대체 고기 시장에서 혁신적인 성공을 거두었다. 비욘드미트는 진짜 고기와 구분할 수 없는 대체 고기를 개발하여 육식주의자들도 구매할 수 있는 시장을 창출했다. 이를 위해 비욘드미트는 대상 시장을 정확히 파악하고, 구체적인 고객가치를 확보하며, 이를 철저히 실행하는 데 성공했다. 2. 더 멜트의 혁신 실패 사례 더 멜트는 그릴 치즈 샌드위치 전문 매장을 만들기 위해 혁신적인 기술을 개발했지만 실패했다. 더 멜트는 대상 시장을 확인하고 타겟 고객을 정의하는 데는 성공했지만, 구체적인 고객가치...2025.01.25
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요안부르주아 기울어진 사람들 무용감상비평문(에이플러스 만점 받음 무용감상비평문)2025.01.161. 요안 부르주아의 작품 <기울어진 사람들> 요안 부르주아는 무용뿐만 아니라 패션, 디자인, 영상 등 다양한 분야에서 중력의 움직임을 미학적으로 표현하며 자신의 창작세계를 확장시키고 있다. 그의 대표작인 <기울어진 사람들>은 여섯 명의 무용수와 거대한 턴테이블이 등장하며, 턴테이블의 위치에 따라 작품을 3개의 장으로 나눌 수 있다. 이 작품은 중력과 회전, 관성에 대해 집요하게 파고들며, 무용수들이 중력에 도전하고 신체적 한계를 넘나드는 모습을 통해 인생의 희로애락을 보여준다. 2. 인상 깊었던 장면 1) 거대한 턴테이블 위에 쓰...2025.01.16
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에디슨의 실패와 성공 이야기2025.01.181. 에디슨의 어린 시절 에디슨은 1847년 미국 오하이오 주 밀란에서 일곱 형제 중 막내로 태어났다. 어린 시절 에디슨은 호기심이 많고 상상력이 풍부한 아이였지만, 학교 교육에는 흥미를 느끼지 못했다. 학교 성적이 최하위였고 문제아로 낙인찍혀 초등학교 3개월 만에 퇴학당했다. 2. 에디슨의 가정교육 에디슨의 어머니는 그가 흥미를 느끼는 분야를 중심으로 공부를 시켜 에디슨이 흥미를 갖는 분야의 범위를 점차 확대시켜 나갔다. 이를 통해 에디슨은 자신의 관심사를 발견하고 발전시킬 수 있었다. 3. 에디슨의 첫 실패 1861년 미국 남북...2025.01.18
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실패를 장려하는 문화 구축을 통한 조직의 역량과 혁신 제고2025.05.011. 실패를 장려하는 문화 구축 실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있습니다. 실패는 성공의 어머니라는 속담처럼 실패를 통해 성장할 수 있으며, 실패를 경험한 사람은 위기에 강해질 수 있습니다. 따라서 사회적으로 실패를 장려하는 문화를 조성하는 것이 필요하다는 의견이 제시되고 있습니다. 2. 실패에 대한 인식 변화 한국 사회에서는 실패에 대한 부정적인 인식이 강해 실패를 회피하려는 경향이 있습니다. 그러나 실패를 통해 성장할 수 있다는 점을 고려할 때, ...2025.05.01
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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써2025.01.271. 리더의 역할 리더는 전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 하며, 현실적 제약과 위기를 뛰어넘어야 한다. 또한 구성원들의 동기부여를 위한 비전을 제시하고, 미래지향적인 노력을 해야 한다. 리더는 관리자로서의 역할도 수행해야 한다. 2. 리더의 중요성 리더에게는 열정, 판단력, 실행력, 지능, 책임감, 도덕성, 공감능력, 희생정신 등의 다양한 덕목이 필요하다. 좋은 리더는 구성원들에게 지속적인 동기부여를 제공하며, 목표 달성을 위해 노력하고 헌신한다. 3. 용기가 필요한 리더의 사례 마윈, 스티브 잡스 등의 사례를 통해 불확실한 ...2025.01.27
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