1. 인적자원개발(HRD) 인적자원개발(HRD)은 기업이 보유한 인적 자원의 잠재성을 개발하여 기업의 경쟁력을 높이는 것을 목적으로 하는 인적자원 관리 활동입니다. HRD의 네 가지 구성요소는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발, 수행 관리입니다. 개인 개발과 경력 개발은 개인에 초점을 맞추고, 조직 개발과 수행 관리는 조직에 초점을 맞춥니다. 2. 개인의 인력개발 노력 발표자는 간호조무사로 근무하면서 조직이 제공하는 역량 강화 교육에 참석하고, 요양보호사 자격을 취득하는 등 개인 개발과 경력 개발을 위해 노력해 왔습니다. 향후 3...

1. 노인 건강과 재활을 위한 디지털 실버케어 이 논문은 노인들의 건강관리와 재활을 위해 디지털 기술을 활용하는 방안에 대해 다루고 있다. 한국을 비롯한 많은 국가들이 고령화 사회로 진입하면서 노인 인구가 급증하고 있어, 이들의 건강관리가 중요한 과제가 되고 있다. 논문에 따르면 사물인터넷, 인공지능, 로봇 등의 4차 산업혁명 기술을 활용하면 노인들의 일상생활 보조, 건강 모니터링, 치매 예방, 진단 지원 등에 효과적으로 활용할 수 있다. 디지털 실버케어 기술은 노인들의 독립적인 생활을 지원하고 응급 상황에 대한 대응을 가능하게 하...