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자료수집 특성 및 사정의 특성2025.01.171. 자료수집의 정의와 중요성 자료수집은 연구나 프로젝트의 기초 데이터를 확보하는 과정으로, 연구의 신뢰성을 높이고 결과의 정확성을 보장하는 데 필수적이다. 자료수집을 통해 연구자는 연구 주제에 대한 깊이 있는 이해를 얻을 수 있으며, 연구의 방향성을 설정하는 데 도움을 받을 수 있다. 2. 자료수집의 방법과 절차 자료수집의 방법에는 설문조사, 인터뷰, 문헌 조사, 관찰 등이 있으며, 연구의 목적과 대상에 따라 적절히 선택된다. 자료수집의 절차는 연구 계획 수립, 자료 수집 도구 준비, 자료 수집, 자료 정리 및 분석의 단계로 이루...2025.01.17
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공익광고의 주체: 비영리조직 vs 영리조직2025.05.091. 공익광고의 개념 공익광고는 공공의 가치를 증진하고 증진하는 메시지를 전달하는 공공 소통 수단이다. 따라서 비영리단체뿐만 아니라 영리단체도 공익광고를 기획하고 집행할 수 있다. 2. 비영리단체의 장점 비영리단체는 상업적 이익 추구 목적이 없고 사회적 가치와 공익을 위해 노력하므로, 공익광고의 목적과 의도가 명확하고 신뢰성이 높다. 또한 외부의 영향이나 이해관계자 압력으로부터 상대적으로 독립적이어서 광고 내용과 메시지의 중립성을 보장할 수 있다. 3. 영리단체의 장점 오늘날 기업들도 사회적 책임을 다해야 하며, 공공광고를 실행함으...2025.05.09
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2학년 정보 교과 학생 평가 규정2025.05.061. 평가 목표 평가의 목표는 학습자가 실과(정보) 교육과정에서 제시한 교육목표 및 성취 기준을 달성하였는지를 전반적으로 평가하되, 기본 지식과 배경 지식의 이해 능력, 실천적 문제해결 능력, 실험 및 실습 방법과 과정에 따른 실천적 수행 능력, 실생활 적용 태도 등에 중점을 두어 평가한다. 2. 평가 방침 본교 학업성적관리지침에 따라 학교별 평가 규정을 수립하고, 학년 초에 교과협의회를 통해 세부 평가 규정을 확정하여 학생들에게 공지한다. 교과 학습 평가는 지필평가와 수행평가로 구분하여 실시하며, 난이도, 변별도, 타당도, 신뢰도...2025.05.06
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.05.071. 인사고과의 정의와 중요성 인사고과는 직원의 능력과 태도를 평가하는 과정으로, 그 결과의 타당성과 신뢰성이 중요하다. 과거에는 제한적이고 지배적이었지만 현재는 직원의 미래 가치에 초점을 맞추고 있어 타당성, 실용성, 수용성, 신뢰성을 갖추어야 한다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가 내용이 목적에 얼마나 적절하고 합리적으로 반영되었는지를 의미한다. 타당성이 확보되지 않으면 시간적, 금전적 손실과 함께 평가 결과를 활용하지 못하는 문제가 발생할 수 있다. 3. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가 내용이 얼마나...2025.05.07
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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.2025.05.011. 외생변수의 개념 외생변수란 어떤 특정한 경제 모델을 연립방정식 관련 체계로서 나타내는 것이 가능한 경우에 그의 경제체계 외부에서 결정되어지는 변수입니다. 다시 말해, 자연적, 사회적, 정치적, 기술적, 제도적인 여러 가지 힘에 의해 결정되어지는 경제적인 변수인 것입니다. 외생변수는 해당 모델의 내부에서의 움직임이나 값이 결정되어지는 내생변수의 설명에서 쓰이기도 합니다. 2. 외생변수 유형 외생변수의 유형에는 우연적인 사건(History), 성숙효과(Maturation Effects), 시험효과(Testing Effects), ...2025.05.01
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투썸플레이스 서비스 품질 평가(SERVQUAL) 설문 양식2025.05.021. 서비스 품질 평가(SERVQUAL) 설문지는 투썸플레이스의 서비스 품질에 대한 고객의 기대 수준과 인식 수준을 파악하기 위해 구성되었습니다. 설문 문항은 유형성, 신뢰성, 대응성, 확신성, 공감성 등 5가지 차원의 서비스 품질 요인을 측정하고 있습니다. 고객은 각 문항에 대해 5점 척도로 응답하여 투썸플레이스의 서비스 품질에 대한 평가를 제공합니다. 1. 서비스 품질 평가(SERVQUAL) 서비스 품질 평가(SERVQUAL)는 고객이 기대하는 서비스 수준과 실제 제공받은 서비스 수준의 차이를 측정하는 대표적인 방법입니다. 이 ...2025.05.02
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회계감사에서 여러 의견의 차이에 대한 자신의 생각2025.04.301. 회계감사 회계감사를 실시한 후 회계정보에 대해 감사인이 의견을 개진하도록 하고 있다. 감사인은 적정의견, 한정의견, 부적정의견, 의견 등 4가지 의견 중 하나를 선정한다. 그러나 '적정하다'는 의미가 오해의 소지가 있고 기업의 감사결과가 양호한 재무상태에 있다는 것을 나타내지 못할 수 있다. 따라서 감사인이 기업의 재무상태에 대한 평가를 포함하여 감사의견을 제시할 수 있도록 하는 것이 바람직할 것이다. 감사의 목적은 이해관계자에게 공시하는 재무제표의 신뢰성과 투명성을 향상시키는 것이다. 그러나 한정된 의견을 표명할 때에는 이해...2025.04.30
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연구문제에 대해서 정확하게 검증하기 위해서는 측정 가능하도록 개념화와 조작화 과정이 필요하다2025.01.171. 개념화와 조작화의 개념 개념화는 추상적인 개념이나 아이디어를 명확하게 정의하고 구체화하는 과정이며, 조작화는 개념화된 추상적 개념을 구체적이고 측정 가능한 변수로 변환하는 과정이다. 개념화와 조작화는 서로 밀접하게 연관되어 있으며, 이 두 과정은 연구의 기획 단계에서 상호작용하며 발전해 나간다. 2. 연구문제의 개념화와 조작화 연구문제인 '청소년의 인터넷 중독이 학업 성취도에 미치는 영향'을 개념화하면, 인터넷 중독은 인터넷 사용의 과도성, 통제 불능, 부정적 결과로 정의되며, 학업 성취도는 성적, 과제 수행 평가, 교사 평가...2025.01.17
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측정과 척도의 개념 및 조사연구에서의 중요성2025.01.121. 측정과 척도의 개념 측정이란 어떤 상태, 특성, 태도, 행동 등의 이론적 개념을 계량화하는 과정을 말한다. 척도는 구두 또는 서면을 통한 자료수집 측정도구로 설문지, 면접목록 등이 대표적이다. 측정은 대상의 특성이나 속성에 수치나 기호를 부여하는 과학적이고 체계적인 관찰 과정이다. 2. 측정의 4가지 수준 측정의 수준은 명목수준, 서열수준, 등간수준, 비율수준으로 구분된다. 각 수준은 서로 다른 특징을 가지며, 측정 수준에 따라 분석 방법과 해석이 달라진다. 명목수준은 단순 분류, 서열수준은 순서 비교, 등간수준은 간격 비교,...2025.01.12
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[사회복지조사론]측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.2025.01.121. 측정과 척도의 개념 측정이란 일정한 규칙에 따라 대상의 특성이나 속성에 수치나 기호를 부여하는 것이다. 개념적이고 추상적인 이론들을 현실에서 실제로 측정 가능한 형태로 객관화 시키는 것을 측정이라 한다. 척도란 연구 대상인 변수를 측정하는 잣대이다. 추상적이고 복합적인 변수들을 측정할 수 있고 복합적인 지표를 단순화 시키기도 하며 통계적 처리가 가능하다. 2. 명목, 서열, 비율, 등간의 측정 수준별 특징 명목 수준의 측정은 상호 배타성의 원칙을 준수하며 가장 낮은 수준의 측정이다. 서열 수준의 측정은 변수들 간에 서열, 순위...2025.01.12
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