1. 직무분석 직무분석은 특정 직무와 관련된 직무, 책임 및 자격에 대한 체계적이고 상세한 이해를 제공한다. 이 정보는 HR 전문가들이 조직의 목표에 부합하고 효율성을 개선하며 직원 만족도를 높일 수 있도록 설계 및 재설계하는 데 도움이 된다. 직무분석은 효과적인 채용 및 선발 과정의 기초가 되며, 성과관리 시스템 개발, 교육 및 개발 프로그램 설계, 보상 구조 결정, 법적 준수 보장, 승계 계획 수립 등 다양한 HR 프로세스에서 중요한 역할을 한다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 기업에서 가장 중요한 업무 중 하나이다. 효과적인...