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스트레스 발생 원인과 해소 방안2025.04.291. 스트레스의 유형 스트레스는 물리적, 생리적, 심리적 스트레스로 구분할 수 있다. 물리적 스트레스는 극한 상황이 아니면 인체에 큰 영향을 미치지 않지만 다른 스트레스와 결합하면 심각한 상황에 처할 수 있다. 생리적 스트레스는 갈증이나 공복감과 같은 육체적·정신적 피로에 의해 병에 걸릴 수 있는 요소이다. 심리적 스트레스는 인간관계, 경제적 불안, 좌절감 등 현대 사회에서 가장 많이 발생하는 요소이다. 2. 스트레스의 증상 스트레스의 증상은 신체적, 정신적, 감정적, 행동적 증상으로 나타난다. 신체적 증상으로는 피로, 두통, 불면...2025.04.29
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스트레스 관리 기법2025.04.261. 스트레스 개념 스트레스는 긍정적인 사건과 부정적인 사건을 통해 받게 되는 자극을 모두 일컫는 말이다. 스트레스는 긍정적인 영향을 주는 유 스트레스와 부정적인 영향을 주는 디 스트레스로 나눌 수 있다. 유 스트레스는 스트레스를 받는 상황에서는 부담스럽더라도 적절한 대응을 통해 앞으로 더 나아갈 수 있는 긍정적인 스트레스를 의미한다. 적절한 스트레스는 일상에서 활력을 제공하고 창의력과 생산성을 높이는 데에 도움을 준다. 스트레스의 증상으로는 신체적, 정신적, 감정적, 행동적 증상이 있다. 2. 스트레스를 유발하는 요인 스트레스의 ...2025.04.26
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스트레스 관리와 정신건강2025.04.271. 스트레스의 개념 스트레스의 어원은 팽팽하게 죄다라는 뜻을 지닌 라틴어 스트링게르(stringer)로 알려져 있다. 스트레스는 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응으로 볼 수 있다. 스트레스는 일의 능률을 떨어뜨리고 신체적 심리적 장애를 가져오는 부정적인 면도 있지만, 적당한 긴장감으로 생기를 제공해주고 성취욕구와 에너지를 일깨우는 긍정적인 역할을 하기도 한다. 2. 스트레스 대처 방법 나는 평소 스트레스를 받을 때마다 짧은 시간 혹은 좁은 공간이라고 할지라도 가벼운 명상을 통해 내 스스로 집중하려고 ...2025.04.27
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직무 스트레스 관리하기2025.01.131. 직무 스트레스 직무 스트레스는 조직에서 수행하는 직무와 관련된 스트레스로, 맡은 업무와 관련된 직·간접적인 요인, 업무 환경, 조직문화와 관련되어 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적, 심리적 반응입니다. 직무 스트레스의 원인에는 대인관계 갈등, 업무의 불균형, 감정노동, 작업장의 물리적 소음, 역할충돌, 의사소통 부재 등이 있습니다. 스트레스로 인한 신체적 증상으로는 불면증, 과다수면증, 피곤함, 두통, 요통, 어깨통, 위장애, 소화장애, 고혈압, 심근경색, 뇌졸중 등이 있으며, 심리적 증상으로는 불안, 걱정, 짜증, 건...2025.01.13