1. 정년 연장 정년은 근로계약 자동종료 사유로서, 근로자의 근로제공 가능성, 업무 성질, 지위 등을 고려하여 개별적으로 결정되어야 합니다. 정년에 대한 합의는 사용자와 근로자의 자유의사에 기초하므로, 이에 대한 입법적 제재는 계약 자유의 원칙을 침해할 수 있습니다. 다만 수명 및 건강 수명 연장으로 인해 기존 60세 정년이 불합리할 수 있으며, 근로자의 생산성과 임금을 고려하여 정년 연장에 대한 합의가 가능할 것으로 보입니다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에 대응하기 위한 중요한 정책 과제라고 생각합니다. 평균 수명이 ...

1. 안티에이징 관리 현대 사회에서 아름다움에 대한 가치와 인식이 높아지면서 내면과 외면을 모두 젊고 건강하게 유지하기 위한 사람들의 관심이 증가하고 있습니다. 의학과 과학의 발달로 인해 고령화 시대에 접어들면서 삶의 질 개선과 안티에이징에 대한 관심이 높아졌습니다. 이에 따라 안티에이징 시장도 급격한 성장을 이루게 되었습니다. 본 보고서에서는 안티에이징 관리에 있어 '소식'이 중요하다는 점을 중점적으로 다루고자 합니다. 2. 소식의 중요성 많은 연구 결과에 따르면 소식을 하는 것이 우리 몸의 노화를 늦추고 질병을 예방하는 데 효과...