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간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안2025.01.121. 신규간호사 교육 및 관리 실습 중 신규간호사의 능숙하지 못한 업무 수행으로 인해 발생한 문제 상황을 다룸. 신규간호사에 대한 프리셉터 체계 부족, 수간호사와 기존 간호사들의 협력 부족 등이 문제의 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 신규간호사 1명당 프리셉터 배정, 프리셉터 기간 연장, 수간호사의 관리 강화 등의 대안을 제시하였다. 2. 간호 인력 관리 갑작스러운 간호사 부재로 인한 업무 혼란 상황을 다룸. 기존 간호사들의 업무 과중과 신규간호사의 미숙한 업무 수행으로 인해 환자 관리에 문제가 발생하였다. 이를 해결하기 위...2025.01.12
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간호관리학실습 보고서(간호단위 업무 파악, 일선관리자의 역할, 협력과 팀워크 사례)2025.01.151. 간호단위 업무 파악 간호단위의 업무 전체를 관찰하여 Mapping하고 결과를 분류하였습니다. 간호단위에서 이루어지는 다양한 업무들을 관찰하고 정리하였습니다. 2. 일선 간호관리자(수간호사)의 역할 수간호사와 함께 병실 순회를 하면서 수간호사의 관리 활동을 관찰하였습니다. 수간호사가 병동의 문제를 발견했을 때 대처하는 방법을 자세히 관찰하여 기술하였습니다. 또한 동일한 상황에서 자신이 수간호사라고 가정했을 때 간호관리자의 관점에서 바라본 의견을 제시하였습니다. 3. 협력과 팀워크 간호단위에서 타부서와의 협력과 조정이 필요한 상황...2025.01.15
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응급실 간호관리학 실습 보고서2025.05.051. 간호단위의 업무 관찰 및 Mapping 간호제공자, 문제해결자, 인력개발자, 관리자의 역할을 중심으로 응급실 간호단위의 업무를 관찰하고 분류하였다. 간호제공자는 환자 상태 확인, 간호문제 파악, 간호행위 지시 등의 역할을 하며, 문제해결자는 대인관계 유지 및 문제 해결 과정을 담당한다. 인력개발자는 신규직원 교육, 재직교육, 학생 실습 지도 등을 수행하고, 관리자는 응급실 환경 관리, 감염관리, 안전관리, 물품 및 약품 관리 등의 역할을 한다. 2. 수간호사의 역할 체험 수간호사와 함께 또는 스스로 병실 순회를 하면서 관리자로...2025.05.05
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리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)2025.01.131. 수간호사의 임무 실습하면서 관찰한 수간호사의 중요한 임무 5가지는 다음과 같습니다: 1) 간호단위 운영에 관한 기록과 대장 관리 및 필요한 서류 보관, 2) 적절한 간호인력 배치와 근무 분담 계획, 3) 전체 간호사, 보조인력, 간호학생 총괄 및 교육, 4) 마약을 포함한 각종 의약품 관리, 5) 의료장비, 기구 및 각종 물품 청구 및 유지·관리입니다. 2. 수간호사 임무 위임 수간호사의 임무 중 간호사들에게 위임할 수 있는 것은 1) 전체 간호사, 보조인력, 간호학생 총괄 및 교육, 2) 마약을 포함한 각종 의약품 관리, 3...2025.01.13