총 175개
-
젊은 세대(20대~30대)와 노년 세대(60대 이상)의 차이점 비교2025.01.061. 젊은 세대 학습자 젊은 세대 학습자는 신체적, 생리적, 심리적 에너지 수준이 최고조에 있으며 활력과 재능이 절정에 달한 시기입니다. 이들은 후형식적 사고 능력이 발달하고 결정성 지능이 발달하는 특성을 보입니다. 또한 최상의 건강 상태를 유지하지만 스트레스로 인한 정신건강 위기를 겪을 수 있습니다. 2. 노년 세대 학습자 노년 세대 학습자는 지능과 기억력 측면에서 다양한 견해가 있습니다. 일반적으로 유동성 지능은 쇠퇴하지만 결정성 지능은 안정적으로 유지될 수 있습니다. 또한 기억력 측면에서는 단기기억력은 유지되지만 장기기억력은 ...2025.01.06
-
성인학습 이론과 실천 - 제4장. 자기주도학습2025.01.201. 자기주도학습 자기주도학습은 성인학습에 있어 매우 중요한 개념이다. 성인들은 현실에서 필요한 학습에 대해 고민하고 내재화하려는 경향이 있기 때문이다. 기업에서는 자기주도학습을 적극적으로 지원하고 있는데, 다양한 교육 기회를 제공하고 개인별 선택권을 보장하며 자발적인 학습 조직을 운영하는 등의 노력을 하고 있다. 과거에는 교육 이수 학점제를 운영하여 강제적으로 교육을 받게 했지만, 이는 문제가 있었기 때문에 현재는 개인의 자율성과 책임감을 부여하는 방향으로 변화하고 있다. 성인학습에서 자기주도학습은 매우 중요하며, 기업은 개인의 ...2025.01.20
-
평생교육프로그램개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경요소를 적용하여 현장에서 필요로하는 프로그램 개발 소개2025.01.151. 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초는 다양한 교육 이론과 원리에 기반하여 이루어집니다. 학습이론, 성인학습 이론, 학습환경 이론, 커리큘럼 이론 등이 중요한 역할을 합니다. 이러한 이론적 기초를 바탕으로 평생교육 프로그램을 개발하면 참여자들의 지속적인 학습과 발전을 지원할 수 있습니다. 2. 평생교육 프로그램 개발 절차 평생교육 프로그램 개발 절차는 수요 조사, 목표 및 내용 설정, 구조와 일정 계획, 구현과 실행, 평가와 피드백 등의 단계로 이루어집니다. 각 단계를 체계적으로 진행하여 ...2025.01.15
-
성인학습및 상담론-행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교,설명하고, 각 이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시오.2025.01.241. 행동주의 학습이론 행동주의 이론은 바람직한 행동이 재현될 수 있도록 즉각적이고 정규적인 강화를 제공하며 프로그램학습, 컴퓨터 보조학습, 기술 훈련 등의 분야에 공헌하였으며 학습목표의 구체화, 세분화, 강화의 중요성, 연습 및 실습의 중요성을 강조하여 학습자의 과업수행 유도와 바람직한 행동모형 구축에 활용되었다. 2. 인본주의 학습이론 학습자의 선천적 학습동기, 자발성, 자유의지와 책임 등을 강조함으로써 앤드라고지(andragogy)와 자기 주도적 학습의 철학적 기초를 제공하였으나 학습자에 대한 무한한 신뢰는 낭만적이라는 비판을...2025.01.24
-
에릭슨, 레빈슨, 로에빙거의 발달이론 비교 및 교육적 시사점2025.01.241. 에릭슨의 발달이론 에릭슨은 프로이드의 이론을 바탕으로 사회심리적 성격발달을 설명했다. 그는 성격의 발달이 사회적 환경의 상호작용과 개인의 욕구에 의해 만들어진다고 보았다. 전 생애를 걸쳐 8단계의 발달 과정을 거치며, 각 단계마다 심리사회적 위기를 극복해야 한다. 긍정적으로 발달하면 건강한 자아가 형성되지만, 그렇지 못하면 부정적인 발달이 이루어진다. 2. 레빈슨의 발달이론 레빈슨은 성인기 동안 일어나는 변화를 단계적으로 구분하여 인생구조라는 개념을 정립했다. 그는 성인기를 0-22세, 17-45세, 45-60세, 60세 이후...2025.01.24
-
성인학습및상담론_행동주의, 인본주의, 사회학습이론, 구성주의 학습이론 비교 및 성인학습에 대한 시사점2025.01.251. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론은 학습을 관찰 가능한 행동의 변화로 정의하며, 외부 환경이 인간의 행동에 미치는 영향에 초점을 맞춘 이론입니다. 핵심 개념에는 고전적 조건화와 조작적 조건화가 포함됩니다. 이 이론은 성인학습에 있어 강화와 처벌을 통한 학습 조절, 반복 학습의 중요성, 조건화를 통한 학습 환경 조성 등의 시사점을 제공합니다. 2. 인본주의 학습이론 인본주의 학습이론은 개인의 내적 경험과 자아실현의 중요성을 강조합니다. 이 이론은 학습자 중심의 접근, 개인의 잠재력 개발과 주체성 강화에 초점을 맞춥니다. 성인학...2025.01.25
-
성인학습 지도자의 역할과 바람직한 성인학습 지도자2025.01.141. 성인학습 지도자의 역할 성인학습 지도자의 역할은 크게 3가지로 나눌 수 있다. 첫째, 총괄적인 역할로 성인학습자들의 교육 욕구 및 잠재적 참여자 파악, 학습 내용 및 위계 선정, 교육과정 설계, 프로그램 진행, 교육 결과 평가 등이 있다. 둘째, 교육 프로그램 개발 역할로 학습자 행동 변화 목적 달성을 위한 상황 예측 및 조절, 학습자 특성 및 욕구 파악, 사회학적/심리학적 개념 이해와 전략 수립 등이 있다. 셋째, 교수자로서의 역할로 학습자의 효율적 지식/기술 습득 지원, 학습 집단 내 장애 요인 해결 등이 있다. 2. 바람...2025.01.14
-
자기주도적 학습론과 전환학습론의 성인 학습 및 교육에 대한 시사점2025.01.191. 자기주도적 학습론 자기주도적 학습론은 학습자가 자신의 학습 과정을 계획하고 실행하며 평가하는 능력을 강조하는 이론입니다. 이 이론은 학습자의 자율성과 책임감을 중시하며, 성인 학습자가 스스로 학습 목표를 설정하고 학습 방법을 선택하며 학습 과정을 평가하는 능력을 키웁니다. 자기주도적 학습은 학습자가 자신의 학습을 효과적으로 관리하고 더 나은 학습 성과를 얻을 수 있도록 돕습니다. 2. 전환학습론 전환학습론은 학습자가 기존의 신념과 관점을 비판적으로 검토하고 새로운 관점을 형성하는 과정을 강조하는 이론입니다. 이 이론은 비판적 ...2025.01.19
-
인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.01.061. 인력자원개발 영역 인력자원개발 영역에는 훈련 중심 HRD, 성과 중심의 HRD, 인간 중심의 HRD 등이 있다. 훈련 중심 HRD는 1980년대부터 기업에서 교육 프로그램이 늘어나면서 발전했고, 성과 중심의 HRD는 조직의 이해당사자 모두가 혜택을 받을 수 있는 체계를 만드는 것이 특징이다. 인간 중심의 HRD는 구성원의 자율성을 극대화하는 새로운 패러다임으로, 인간을 자원이 아닌 주체적이고 자율적인 존재로 보는 것이 특징이다. 2. 인력자원관리 영역 인력자원관리 영역에서는 직무 기준의 인사관리가 중요하다. 직무 기술서와 직무...2025.01.06
-
효과적인 교수설계전략과 실천 방안 - 자기주도적 학습 이론 적용2025.01.071. 자기주도적 학습 자기주도적 학습은 학습자 자신이 학습 전체의 기획, 실행 및 평가 등에 대해 일차적 책임을 지는 것을 특징으로 합니다. 이러한 자기주도적 학습의 필요성은 학습에서 주도권을 지닌 사람들이 더 많이 학습하고 배우게 되며, 인간의 자연적·심리학적 발달과정과 일치하고, 새로운 교육 발전에 부응하기 위해서입니다. 자기주도적 학습이론을 적용하여 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략으로는 학습요구 진단, 학습목표 설정, 학습자원 파악, 학습전략 선정 및 이행, 학습결과 평가 등의 단계를 제시할 수 있습니다. ...2025.01.07
1 / 18
