1. 인간관계의 지속성 인간관계가 오랫동안 지속되기 위해서는 서로 연결될 수 있는 기회와 상황이 만들어져야 하며, 개인의 긍정적인 감정과 함께 할 수 있는 동기가 필요하다. 반면 지속 불가능한 인간관계는 서로 접근하고 만나고 싶지 않은 특성이 있어 부정적인 감정과 추락하려는 동기가 만들어지면 관계가 빨리 시작하거나 끝날 수 있다. 2. 성격 및 특성 부합 인간관계가 지속되기 위해서는 서로의 성격이 잘 맞아야 한다. 성격이 잘 맞지 않으면 잦은 갈등으로 피로감을 느껴 인간관계가 지속되지 못하게 된다. 또한 서로 필요하게 만들 수 있는...

1. 조직과 개인의 성격 부합 조직심리학에서는 직원의 태도, 행동, 스트레스 등이 조직의 이윤에 영향을 미치는 요인이라고 본다. 따라서 적합한 직무 수행을 위해 직군에 맞는 직원을 배치하는 것이 중요하다. 개인의 특성과 흥미를 고려하여 적합한 직무에 배치하면 조직 성과 향상으로 이어질 수 있다. 실제로 많은 기업에서 인적성 검사나 NCS를 활용하여 적합한 인재를 선발하고 있다. 2. 전공과 직무의 부합성 전공과 직무의 부합성이 가장 중요한 요소이다. 예를 들어 세무 전공자를 회계나 재무 부서에 배치하는 것이 적절하다. 하지만 개인의...