1. 채용 정보 분석 과제에서는 채용사이트에서 관심을 끄는 채용정보들을 수집하여 각 기업들에서 요구하는 지원자격과 우대사항들을 확인해 보았다. 졸업 후 가지고 싶은 일자리 2개의 채용정보를 살펴보고, 각 채용공고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하였다. 2. 지원자 평가 방법 기업들에서는 지원자격 조건에 적합한 인재를 선발하기 위해 면접, 서류평가, 인·적성시험 등 다양한 방식을 채택하고 있다. 각 평가 방법의 특징과 장단점, 그리고 평가 시 주의해야 할 점들을 기술하였다. 3. 채용 프로세스 개선 취업준비생 입장에서는 과도...

1. 직무 자격요건 구인 공고를 살펴보면 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 자격증 소지 여부와 관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그 밖에도 업무에 대한 능숙함, 환자 대면 업무, 환자와의 소통에 대한 자격이 필요한 것으로 보인다. 2. 회사의 전략 병원에서는 지원자의 정량적 요소(근무 기관, 직급, 근무 기간 등)를 바탕으로 평가하고, 지원자의 평판을 확인하며, 면접을 통해 지원자의 역량과 병원의 철학에 대한 부합 여부를 평가하는 전략을 사용한다. 1. 직무 자격요건 직무 자격요건은 해당 직무를 수행하는 데 필요...