1. 고용관계 A와 D 사이에 성립하는 고용관계는 민법과 근로기준법에 의해 규율된다. 근로계약에 따라 근로자 D가 사용자 A에게 근로를 제공하고 A는 임금을 지급하는 법률관계이다. 초기 5인 미만 사업장에서는 민법상 고용규정이 적용되며, 회사 설립 후에는 근로기준법의 적용을 받게 된다. 이는 채권적 계약관계이면서도 근로자 보호를 위한 특수한 법률관계이다. 2. 채권관계 A와 B주식회사 사이에 성립하는 채권관계는 컴퓨터 부품 공급계약에 기인한다. A는 B주식회사로부터 공급받은 100대 분량의 컴퓨터 부품 3,000만원에 대한 대금을 ...