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산업재해보상보험법의 장단점과 사회복지사의 개입 방안2025.01.101. 산업재해보상보험법 개요 산업재해보상보험법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위한 제도이다. 이 법은 근로자의 업무상 재해에 대해 사용자에게 고의·과실의 유무를 불문하고 무과실 책임주의를 적용하며, 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다. 또한 재해보상과 관련된 이의신청을 신속히 처리하기 위해 심사 및 재심사청구 제도를 운영하고 있다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산업재해보상보험법의 주요 장점은 다음과 같다. 첫째, 근로자의 업무상 재해에 대해 사용자의 고의·과...2025.01.10
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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안2025.01.231. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 산업재해보상보험법은 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며, 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하게 되었다. 그러나 고용형태가 다양해지면서 노동법의 적용상 한계로 인해 보호에 사각지대에 놓이는 사람들이 늘고 있다. 또한 산재보험의 관리 운영 측면에서도 정부출연기관인 근로복지공단으로 이관하여 관리 운영하게 함으로써 보험서비스의 전문성과 운영의 효율화를 꾀하였다. 그러나 산재보험을 둘러싼 환경이 급격하게 변화하면서 적용 대상자...2025.01.23
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본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시2025.01.211. 산업재해보상보험법 연혁 산업재해보상보험법은 1915년 조선광업령에 따라 광업자에게 업무상 재해에 따른 부조 의무제도가 채택된 것이 시작이다. 1938년 조선광업령 개정에 따라 조선 광부 부조 규칙이 제정되었고, 1953년 근로기준법은 재해보상 범위를 모든 근로자로 확대하고 업무상 재해를 입은 근로자에 대해 보상하도록 의무화했다. 1963년 산업재해보상보험법을 제정해 국가가 사회보험제도에 따라 산업재해보상을 함으로써 재해보상에 대한 국가의 책임을 확립하고 재해보상 범위, 급여액을 확대했다. 2. 산업재해보상보험법 문제점 특수형태...2025.01.21
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산업재해 관련 판례 조사 및 분석2025.05.021. 산업재해 관련 판례 본 보고서는 산업보건 관련 법령과 해석 방향을 이해하기 위해 산업재해와 관련된 판례를 찾아 분석한 것이다. 두 판례는 모두 배달대행업체 배달원인 사고 당사자를 근로자로 인정하여 사건을 산업재해로 보아 고용주에게 보상 보험급여액을 징수할 수 있는 것인지에 대한 사안을 다루었다. 배달대행업체와 배달원이 근로계약서를 작성하는 등의 법적인 절차 없이 업체에서 배달원에게 애플리케이션 아이디를 배부하는 식으로 계약하였고, 업체가 배달원의 고용주로서 종속적인 관계를 유지했다는 것을 증명하기 어려움, 배달원이 업체에 피해...2025.05.02
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산업재해보상보험법의 장단점과 사회복지사의 역할2025.01.151. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중에 발생한 사고나 질병으로 인한 피해를 보상받을 수 있도록 하는 법률입니다. 이 법은 근로자의 생명과 안전을 보호하고, 재해로 인한 경제적 손실을 최소화하는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 보상 절차의 복잡성, 보상 범위의 제한성, 산업재해 예방의 한계 등 여러 문제점이 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산업재해보상보험법의 주요 장점은 다음과 같습니다. 첫째, 근로자 보호를 강화하여 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 둘째, 재해로 인한 경제적 손실...2025.01.15
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지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)2025.05.161. 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차에 대해 확인하고 기술하였습니다. 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시 건강진단, 임시건강진단 등 다양한 건강검진 유형과 각각의 검사 항목 및 절차를 설명하였습니다. 또한 건강관리과에서의 국가건강검진, 종합건강검진, 특수건강진단 등 다양한 건강검진 프로그램과 그 내용을 자세히 기술하였습니다. 2. 산업보건 및 간호 관련 법규 산업보건과 산업간호와 관련된 주요 법규인 「산업안전보건법」, 「산업재해보상보험법」, 「근로기준법」...2025.05.16
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산업재해보상보험법의 효과와 한계, 사회복지사의 역할2025.01.241. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 부상하거나 사망할 경우, 적절한 보상을 제공하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 근로자의 경제적 안정을 도모하고, 재해로 인한 사회적 부담을 경감시키는 것을 목적으로 합니다. 법률에 따르면, 사업주는 산업재해보상보험에 가입해야 하며, 이를 통해 근로자는 치료비, 휴업급여, 장애급여, 유족급여 등을 받을 수 있습니다. 또한, 재활지원과 직업재활 프로그램도 제공되어 근로자의 원활한 사회 복귀를 지원하고 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산...2025.01.24
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현대인의 생활 법률 - 출퇴근 중 발생한 사고의 산업재해 인정 여부2025.04.271. 출퇴근 중 발생한 교통사고의 산업재해 인정 기준 산업재해보상보험법 제37조에 따르면, 근로자가 사업주가 제공한 교통수단이나 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고는 업무상 재해로 인정될 수 있다. 다만 출퇴근 경로 일탈이나 중단이 있는 경우, 또는 출퇴근 경로와 방법이 일정하지 않은 직종의 경우에는 예외적으로 인정되지 않을 수 있다. 2. 퇴근 후 사적 활동 중 발생한 사고의 산업재해 인정 여부 산업재해보상보험법 제37조 제2항에 따르면, 근로자의 고의·자해행위나 범죄행위, 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질...2025.04.27
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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청2025.05.091. 산업재해보상보험법 개요 산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년부터 시행되었으며 이후 많은 개정을 거쳐 시행되고 있습니다. 이러한 산업재해보상보험법은 법률 → 시행령 → 시행규칙 → 세부규정(고시)으로 운영되고 있습니다. 산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바...2025.05.09
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사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리2025.05.131. 사회복지법제론 이 사례는 직장 동료의 성추행 행위로 인해 피해를 입은 근로자가 극단적인 선택을 하게 된 사건에 대한 것입니다. 근로복지공단은 피해 근로자의 유족에게 유족급여를 지급했지만, 이후 가해자에게 구상권을 청구했습니다. 그러나 대법원은 가해자가 '제3자'에 해당하지 않는다는 이유로 근로복지공단의 구상권 청구를 인정하지 않았습니다. 이에 대해 저는 가해자의 고의적이고 지속적인 행위를 고려할 때 가해자에게 일정 부분 금전적 책임을 지우는 것이 타당하다고 생각합니다. 다만 이것이 사회보험의 취지에 부합하는지에 대해서는 더 깊...2025.05.13
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