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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오2025.01.221. 한국 근로자 보건관리 우리나라에서 근로자 보건관리는 주로 산업안전보건법에 기반을 두고 있습니다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하고, 사업주에게 근로자의 건강을 지킬 의무를 부과합니다. 근로자는 자신의 건강을 관리할 책임이 있으며, 사업주는 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 다양한 보호 조치를 취해야 합니다. 이 법은 모든 사업장을 대상으로 하며, 근로자의 건강을 유지하고 증진하는 데 중점을 둡니다. 2. 근로자 보건관리의 강점과 한계 우리나라의 근로자 보건관리는 법적·제도적 기반이 매우 탄탄하다는 점...2025.01.22
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감정노동자 보호를 위한 법적 대응 방안2025.01.021. 감정노동의 개념과 특성 감정노동은 육체노동과 정신노동이 결합된 노동으로, 감정을 자유롭게 표현하지 않고 타인을 위해서만 기쁨을 표현하는 서비스 노동을 의미합니다. 모든 직업에서 감정노동이 발생하지만, 특히 서비스 산업 종사자들이 고객의 폭언, 폭행 등으로 인해 심각한 정신적 스트레스를 받고 있습니다. 2. 감정노동자 보호를 위한 법적 대응 산업안전보건법 제26조의2에 따르면 노동자가 고객으로부터 성희롱, 언어폭력 등을 당해 정신질환에 걸릴 우려가 있는 경우 '산재 긴급위험'으로 인정될 수 있습니다. 이에 따라 사용자는 근로자의...2025.01.02
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[간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강2025.05.141. 소음과 근로자 건강 작업장에서 근로자의 건강을 위협하는 유해 요인 중 하나인 소음에 대해 살펴보았다. 소음으로 인한 직업병 유소견자가 가장 높게 나타났으며, 소음성 난청도 전체 산업재해 중 비교적 높은 비율을 차지하고 있다. 이에 따라 소음 관련 법적 규제와 보건관리자의 역할에 대해 탐구해보았다. 1. 소음과 근로자 건강 소음은 근로자의 건강과 안전에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 장기적으로 노출되면 청력 손실, 스트레스, 집중력 저하 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 근로 환경에서 소음 수준을 적절히 관리하는 것이 중요합...2025.05.14
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지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)2025.05.161. 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차에 대해 확인하고 기술하였습니다. 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시 건강진단, 임시건강진단 등 다양한 건강검진 유형과 각각의 검사 항목 및 절차를 설명하였습니다. 또한 건강관리과에서의 국가건강검진, 종합건강검진, 특수건강진단 등 다양한 건강검진 프로그램과 그 내용을 자세히 기술하였습니다. 2. 산업보건 및 간호 관련 법규 산업보건과 산업간호와 관련된 주요 법규인 「산업안전보건법」, 「산업재해보상보험법」, 「근로기준법」...2025.05.16
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직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안2025.05.091. 직장 내 괴롭힘의 발생 배경 직장 내 괴롭힘은 장시간 근로, 과중한 업무량 및 성과주의의 기업문화 등 다양한 문제와 인과관계가 있으며, 기업 차원의 인사평가제도나 조직문화, 리더십 등과도 연관되어 있다. 또한 극심한 경쟁구도에 놓인 구성원은 다른 근로자를 동료가 아닌 경쟁상대로 인식할 가능성이 높고, 최근 기업의 구조조정 수단으로 '가학적 인사관리'가 활용되기도 한다. 2. 직장 내 괴롭힘의 실태 직장 내 괴롭힘의 피해 경험률은 2015년 16.5%, 2016년 21.4%, 2017년 73.3%로 나타났다. 직장 내 괴롭힘이 ...2025.05.09
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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책2025.01.291. 삼성 반도체 공장의 직업병 사례 삼성 반도체 공장 종사자들에게 발생한 백혈병, 비호지킨림프종, 다발성골수종, 폐암 등의 질환이 보고되었다. 공장 내 유해 화학물질 노출에 대한 안전교육과 보호장비 부족으로 인해 직업병이 발생했으며, 산재 인정 과정에서도 어려움을 겪었다. 이를 통해 근로자 건강 보호와 직업병 예방을 위한 교육, 정보 제공, 법적 보호 등의 필요성이 드러났다. 2. 제철소 설비 근로자의 다발성 골수종 사례 제철소 설비 수리 작업 중 벤젠, 헥산, 아세톤 등의 유기용제에 노출된 근로자가 다발성골수종을 진단받고 사망한...2025.01.29
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직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기2025.05.061. 갑질의 정의 갑질이란 사회,경제적으로 높은 위치에 있는 사람이 본인의 위치와 권력, 권한을 이용하여 낮은 위치의 사람에게 영향력을 행사하여 낮은 위치의 사람이 부당한 대우나 부당한 처우를 당하는 경우를 의미함. 가해자는 높은위치에 있는 갑질을 행하는 자를 의미하며, 피해자는 낮은위치에서 갑질 피해를 입은 사람을 의미함. 2. 갑질근절 관련 법령 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지), 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치), 산업안전보건법 제4조제1항제3호 (정부의 책무), 산업재해보상보험법 제37...2025.05.06
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관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)2025.05.141. 관리감독자 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련되는 당해 업무와 소속직원을 직접 지휘 감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자로 한다. 2. 관리감독자 교육 사업주가 관리감독자에게 16시간/년 이상을 실시토록 하는 안전보건교육을 말한다. 교육 내용은 산업안전보건법령, 작업안전지도요령, 기계·기구 또는 설비의 안전·보건 정보, 관리감독자의 역할과 임무, 근로자 건강증진 및 산업간호, 물질안전보건자료 등에...2025.05.14
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산업안전 ) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 및 예방을 위한 기업의 발전 방향 e-나라지표에 표기된 산업재해 현황은 현재 2022년까지를 가장 최신화로 하고 있으며, 따라서 2014년부터 2022년까지의 산업재해 현황에 대해 정리해 보고, 예방을 위해 필요한 기업의 발전 방향에 대해 작성하였다. 우리나라의 산업재해율은 연도별로 큰 차이 없이 지속되고 있는 것을 확인할 수 있다. 아무리 재해를 주의하고, 국가적 차원에서 예방을 하고자 노력한다고 하더라도 재해는 지속적으로 발생하고 있으며, 특히 300인 미만의 사업장에서 재해율이 더 높은 것을 볼 ...2025.01.25
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[산업안전보건법] 중대재해처벌법에 따른 안전,보건확보의무 강화를 위한 산업안전보건법의 개선과 강화2025.05.101. 중대재해처벌법의 안전·보건확보 의무 중대재해처벌법의 안전·보건확보 의무는 네 가지 조치로 구성되어 있습니다. 이를 통해 사업주와 경영책임자 등은 안전과 보건에 대한 책임을 지고 중대재해의 예방을 위해 안전보건 관리체계의 구축 및 이행, 재해발생 시 재발방지대책의 수립 및 이행, 행정기관이 명한 사항의 이행, 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치 등을 취해야 합니다. 2. 안전·보건확보의무의 특성에 따른 산업안전보건법 강화 필요성 안전 및 보건 확보의무의 특성에 따라 산업안전보건법을 강화해야 하는 필요성이...2025.05.10
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